整体概况：
领英的intern program，人数比较少，今年summer一共也就200多个engineer intern，外加其他专业的intern加起来也就300左右。 实习生的hc是根据各个组的对将来new grad的需求来定的，哪个组在未来一年有new grad的hc，这个组就会有资格招实习生，实习生在这个组经过3个月的考察培养，如果给return，理论上需要回到原组。唯一一种不回原组的可能，就是有别的组的manager愿意要你，然后你的manager又答应放人。
因为要回原组，所以公司招聘阶段和后来3个月培养实习生上花的精力很大，整体return率很高，90%以上都有return。
申请阶段：
因为人数少，所以简历bar要高一些，是hr亲自筛选简历，不是机器筛选（有一次跟hr交流，hr说之前尝试过机器筛选，后来发现选出来的简历不够理想，所以他们university hire的团队6-7个人，大家同时看，每份简历都会人工挑选）。比较看中全面的skill set，还有project，experience经验。所以来实习的人，大多要么之前做过一段实习，要么skillset，project很丰富。
首先会有一轮hr面，进一步初筛简历，然后会有两轮店面。店面通过后，有一个team match阶段，根据你的skillset和兴趣，match好将来要去的组。
实习阶段：
3个月整体体验很好，组里manager会挑一个组里比较有经验的人，做你的mentor，3个月通过一个合理的project， 让你上手组里的各种技术栈，并且提高各方面工作的能力。整体work balance不错，作为实习生，可能after hours，会花一些时间来学一学要用到的技术，不过基本上日常工作都会在白天8小时内完成。3个月里，在mentor的指导下，技术水平，还有沟通水平，团队合作各方面都学到了不少。
进度方面，在实习的开始会有一个初步的12周计划，后面基本按照这个计划走，第6周的时候manager会给你一个中期feedback，告诉你目前的standing，还有需要提高的地方，只要正常的努力，进度完成是没啥问题的，然后跟组里人相处的没问题，最后拿到一个positive feedback基本没啥问题。
公司福利方面，伙食，妥妥的湾区第一食堂， 每个月有1天inday，可以不工作，参加公司各种活动，7月4号，一周全公司shut down，带薪休息一周，实习生也一样。另外，还有2天的去LA迪斯尼游玩的活动。3个月的生活美滋滋。
return：
最后一周，manager会跟你1 on 1告诉你最终结果，时间可能周中，也可能周末，看manager的时间安排。然后hr会跟你打电话告诉你具体的package。今年领英效益不错，实现了盈利，并且主要业务大幅增长，所以return package，也比去年增长了10%，所有同学历的人一个档，基本上是各大公司里，给钱最慷慨的了。地里已经有好几个人发了包裹，这里不再重复。
非常喜欢这段实习，也非常感激领英能提供这么高质量的实习体验，工作上学习提高，生活上，福利很好，同时也认识了很多小伙伴，大家一起的日子很开心。另外比较高的return率，也让自己有了很不错的保底，在现在竞争越来越激烈，有这么一个给力的保底，还是很重要的。目前来说，中国小伙伴大家都比较出色，都有return。
