为什么说刷题培训是 dead end

Xavier · 2019 年11 月 30 日 23:19

美国各地大学的秋季学期已经开始。美联社星期一说，十年录取高峰后，2019学年中国留学生入学人数“大幅下降”。有的大学报告说，下降幅度达五分之一以上。 [image] 以麻萨诸塞州本特利大学（Bentley University）为例。2019年秋季该校录取的中国研究生数量，从去年的110人下降到70人。佛蒙特大学中国学生录取率下降23%，入读内布拉斯加-林肯大学的中国学生人数减少20%。美联社说，美中政治紧张关系升级，导致中国留美学生入学人数锐减，直接影响美国大学的主要学费来源。统计显示，中国在美留学生人数约为36万3千多人，超过其他国家，占在美外国学生总数三分之一。中国赴美留学生大幅减少的原因是多方面的。报道援引美国大学管理者以及观察人士的话说，除美中贸易冲突外，美国日渐关注中国留学生对美国构成的安全风险，为此，美国对中国留学生的签证审批日趋复杂，尤其是从事机器人、航空和高技术制造领域的学生签证。川普政府有关中国留学生盗窃美国知识产权的警告，构成对中国留学生“罕见的压力”。除此之外，中国留学生及其家长也担心美国社会的治安状况。媒体经常报道的美国枪击和暴力事件等，令一些…

发现一个跳去FLAG的规律 CS News

干过三家公司，两家大厂，一个start-up 发现一个规律。跳去FLAG的基本都是公司的两头：最牛的和最差的牛人不说了，FLAG出得起价码。但我身边的牛人都是干了很长时间>5 年才跳的。原因很简单，领导重视，升职快，在自己的team如鱼得水，说话顶事。如果不是钱和寻求更大的impact的原因，牛人其实待在现在公司挺舒服的。而且牛人都比较忙，resposibility大，没时间刷题能力差的干各种杂活，做implementation。别说design/planning, 连on call这种事情都轮不到。但是less power, less responsibility，每天朝10晚5，下班后大把的时间慢慢刷题，不用晚上开会给bangalore指导工作，不用担心on call。最后反倒是能力差的，基本一年多就跳FLAG了

美国研究生院国际学生减少 School

[image] （早报讯）美国研究生教育在国际上的受欢迎程度正在持续下降。根据非盈利高等教育组织“研究生院委员会”发布的报告，2018年秋季学期，首次获美国研究学院招收的国际学生人数比2017年秋季学期减少1%，连续第二年出现下降，而申请研究生的国际学生人数也再次减少了4%。于2月7日发布报告的研究生院委员会（Council of Graduate Schools)旗下成员包括500多所美国和加拿大的大学。委员会主席奥特加(Suzanne Ortega)在声明中说，这是国际学生的录取数第一次出现接连下降，移民和签证政策的变化都可能是原因之一，委员会也担心这会危及美国在国际学生和学者心目中的形象。这个跌势主要体现在硕士生上，2018年秋季来美国读硕士的国际学生减少了2%。尽管获录取的留学博士生增加了3%，但这无法抵消硕士项目上的损失。