6月new grad毕业，在湾区某厂刚入职两周，不太喜欢现有的组，秋招想继续跳，申1年经验的岗位估计水平不够，想继续申new grad岗，这种情况下简历上需要保留现公司信息吗，还是留白完全把自己当没工作经验的new grad?
这个可能有risk 造成你不符合 new grad 的条件，你想保留的目的是？工业界经验加分吗？
两点担忧，一是拿到新offer后back ground check怎么处理，二是像您说的给自己简历加点分
2周的话意义几乎为零
这个不用担心，又不是造假
感谢！那再问长远点，如果到年底有小半年经验了，那时候投new grad岗(比如fb这种9个月都算new grad的)，简历上应该放现公司信息吗
确实工业界经验可以加分，反正有的公司既然说了X个月内还算new grad，基本也会遵守。
具体HR如何操作就不好说了。
你的担心是不是会因此 unqualified，我只能说case by case，确实有这个风险。
不保留怕被查出来有工作经历 就不能被当做new grad了
这个是误解，可以了解一下 background check具体怎么操作的，参考 Background Check经历 - HireRight入职背景调查 ， 你填写的form里没有列出该公司就不会去查。只会根据你填写的form去核实。你没必要给自己找麻烦。
Background check的目的更多的是核实学位，没有犯罪记录。
那如果面试过程中hr如果问我现在的状态，我是如实说在其他厂上班，还是说只是在actively interviewing呢，不如实说的话被查出来会不会被认为integrity有问题，还是如您所说公司根本不会去查？
其实你简历通过了以后，已经入选了，这些都不大重要
HR找上门了，你不说已经入职也可以。如果说的话，就说需要更新简历，可以解释为最近发生的事。
HR不会去查，background check我上面已经解释过了，取决于你写不写到那个form里。
而且，background check 是拿到offer以后，因为这种事黄掉不大可能。过于担心了
懂了，感谢X大！
老哥入职了啥公司，贵司有在招人吗
new grad还没放，9月可以找我refer
好的 谢谢记下了
楼主你最后怎么操作的，我最近也刚入职想跳槽，可否提供一下经验