Stat/Biostat 硕士
经过不到一年的努力，最终结果还是比较满意的。之前的求助帖也陆续有学弟学妹回复我关于生统fresh graduate的求职经验，在这我就简要谈谈自己的经历和看法，希望能给地里（可能）为数不多的生统Master后辈们一些参考。如有不准确的地方，还恳请指出～
先说下背景吧，本人上海top2本科，美国tier2生统Master，本科不是数学统计本（就是生农医药…）。简历上本科有一段consulting的实习经历，研究生当过TA，RA，去年暑假有一段不三不四的实习经历。。。GPA马马虎虎，不是学霸，主要用R，SAS和SQL，曾经有一段时间非常纠结是否读博，最后还是准备先工作再说。
再说下结果，一共151份applicaiton（排除了一些linkedin，Indeed上那种easy apply的无效申请），收到24个第一轮面试（这24个回复中，有9个需要做题的），记不清多少进下一轮了，反正最后一共收到6个final面（final面有的是onsite，有的video面，我这里就统称最后一轮吧），最终结果有3个offer（这6个最后一轮有两个一直没给结果。因为给了也不会去，我也就没催了，虽然我自我感觉面的还蛮好 ><）这三个offer中，一个是公司的statistician（单纯写sas），还有一个是科研机构的quantitative analyst（做modeling和programming），最后一个是公司的research analyst（做research辅助programming）
由于专业的不同以及地里资源的缺乏，生统求职肯定没有像cs求职那样来的直接，刷题，看面经，有那么多模板套路可以参考。但是话又说回来，正因为没有固定的套路可寻，生统专业的求职相对比较灵活，可以根据自身的实际情况以及背景往不同方向尝试。就拿我们同届的举例子，工作的内容主要有以下几个类别：SAS programmer/Statistician，Data Scientist，Data Analyst，Research Associate… 工作地点有在学校，医院，科研机构，也有各类大小的CRO，药厂，consulting firm。但是总的来说，因为是生统，大多数都还是在pharma, biotech, healthcare这个大圈子里（当然我们这届有少数几个极其厉害的data scientist跳出了这个圈子）从待遇来看，也很直接：Data Scientist > 其他一切；公司 > 医院 学校 科研机构。
接下就是一些个人的求职经验的总结，一个人的个人经历不能直接照搬，所以我主要用总结性的话语来陈述一下几点。
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求职目标
这个我个人感觉是最重要的，一定要清楚自己毕业后想做什么，想清楚了就是事半功倍。绝大多数人并不知道自己最终究竟想干什么，但我相信每个人至少清楚自己以后不想干什么。求职至少要有一个大致的方向，盲目的尝试最终只会让你感到疲惫（比如很多人都想做data sceince，因为生统毕业转做Data Science工资是最高的，但是我相信你也明白，ds没有那么容易找，作为一个生统背景的，你要付出的努力比那些纯统计以及cs的要多得多）
当然也有的人也会说我对什么都感兴趣，什么都想尝试一下，统计和data的工作我都想去申请。但是我们也清楚，人的经历是有限的，扩大求职的广度，求职的深度必然打折扣（就像bias variance trade off一样）
我个人的建议是把求职目标集中两个领域，不超过三个。比如你想做的是data science又或者statistician，那就好好准备这两个方向的求职，其他什么consulting，research scientist就可以先不考虑了。 -
简历
简历其实我个人感觉没啥好说的，只要求职目标定了，简历就可以根据不同的职位和目标进行修改。一份简历好与不好我觉得每个人自己能感觉得到，格式排版就不说了，你经历上每一个bullet point都经得起推敲吗？如果你自己觉得简历已经无可挑剔了，那它就是无可挑剔了。学校career service不用白不用，教授，老师以及学长学姐的建议也十分有帮助，最后实在不放心再找native看看语言吧。（这里分享一个小技巧，可以准备一个一页的简历和一个两页的CV，对于那些网上easy apply或者是机器看简历的公司，个人觉得两页的CV因为内容更丰富一些，获得回复的几率比较大）
cover letter 同理 -
申请
因为本人99%的application都是海投，唯二的两个内推一个HR轮就悲剧了，还有一个technical面挂了，实在是没啥内推的经验分享给大家。但是总的来说还是那句话，能内推尽量内推，绝大多数情况下至少能帮你过简历轮。这里有不得不提下美本的优势，美本的同学个人感觉在内推方面资源还是比大陆本的来的多（毕竟多待了4年嘛）。但是相信大家多多networking以及骚扰学长学姐，总会有机会的。这里也提一嘴，很多时候找校友内推人家可能因为各种原因不愿帮忙也希望大家能够释然，毕竟人家愿意帮你是情分，不愿意帮你是本分 。
其余的海投，绝大多数的linkedin申请那真是打水漂，回复几率极其低，Indeed和glassdoor还好点。感觉回复率最高的还是学院的career fair，career service的资源以及生统系里面的资源。有的时候官网直接投也比较好使，当然这需要你前期提前做好功课，如果你找到了一个非常适合你的职位而恰巧你班上的同学都没有投这个职位，那么你的竞争显然会小很多。
还有一点需要补充的，求职是一个漫长的过程，心态一定要好，本人也是最后50个申请的回复率才稍微高一点的，刚才查了一下，回复率最高的时段是四月初，所以申请一定要有耐心。 -
面试
面试我感觉最难总结了，因为不同求职方向差异实在太大。有的要做题的，有的可能只是问简历上的内容，有的还要behavior，有的要case，有的还可能要presentation。但是不管怎么说，熟记你简历上的内容是最基本的要求，本人就因为一开始简历不熟错失了几个非常想去的职位
然后就根据不同的面试要求准备吧，该刷题的刷题，该练behavior的练behavior，该编故事的编故事。。。对了，一定要记得去Glassdoor看看有没有相同职位的面经，帮助会很大！（地里总的来说面试资源不多，毕竟我们不是码农 ><）
面试技巧来说，我觉得最重要的可能还是心态，曾经看到一个建议就把面试官当成是一个你多年的老朋友，你们之间是在交流，不是面试，这样心理上会舒服很多（当然对有些特别mean的面试官可能效）最后再补充一下onsite，onsite最为重要和关键。毕竟都是最后一轮了，不好好准备的真的是前功尽弃。如果这个公司你真的想去，那就动用你一切的办法去多了解和准备，不要面完了才后悔当初没多看看官网，多了解一下信息啥的。
最后拿到offer之后别忘了谈薪水啊，虽然我们是fresh graduate，但是能多一点是一点，地里这方面的有很多优秀的帖子，后悔看晚了。。
差不多这些就是我想说的了，有什么需要补充的我后续再加吧。在这里还是给大家打个预防针，总体来说生统求职确实没有cs来的好，无论是从待遇还是从成功率来说，而且可以感觉的到由于各个学校生统扩招的原因，生统求职只会竞争越来越激烈的。既然已经来到这个坑了，就好好学吧，机会是留给有准备的人的，相信大家只要提前做好功课，并且付出努力，总会有一个满意的结果。
Be Persistent, Good Things Take Time!