我要重度吐槽Apple media product组毁口头offer
HR是从4月初联系我的， 面了一轮店面， 店面过了以后HR说manager要休假两周。 接着就是一轮manager。然后onsite5轮吧。
果家严格保密，面试之前每轮干啥多久和谁一律不说。。。
接着onsite结束 ， HR（好的我们这里简称他A）promise第二天出结果，然后第二天告诉我没有结果。下周一我再follow up A就
消失了。。短信也不回邮件也不回。。
接着又过了一天 一个新的HR （简称B）说A换组了，说feedback看来他们觉得和隔壁组老板follow up chat ，看一下communication 。
结果接电话就是coding？？？？说好communication呢。。。。好在是很好的中国小哥，很 nice让我别震惊不要担心，并且给了我不错的feedback
。。。。。。。。。。。。。。
接着两天以后HR说决定给offer
此时已经6月5，6号。果家流程真的长的可怕。
奇葩之处就开始了。
B给我打电话告知我offer流程还要背景调查什么审批就号称需要2-3周，问我expectation，想什么时候入职。我说大概9月吧， 毕竟你司offer流程还要背景调查什么审批就号称需要2-3周， H1B transfer 1个月最起码，。。这样两个月没了，我稍微休假然后入职差不多9月。 B说那你为什么不先来Apple 然后take unpaid PTO 呢？？？？？？我说为什么要这么做？有什么理由吗。。那不
是开始工作的时间实质上是一样的。。我放着PTO不要选unpaid的？B也支支吾吾给不出理由。
又过了几天大概6月10左右 接着号称换组的A忽然出现了说鉴于他是一开始和我联系的人所以他希望能把事情搞完。之前不都觉得自己换组了可以不用鸟我了么。。。。就变成A和B两个HR对接我一个人。A又给我打电话，似乎不太知道B已经和我讲过offer流程。。接着又一次问我入职时间。我说9月啊。 A说 Team觉得你9月入职risk太大了，因为之前就有人签了offer然后毁约。我们担心你会签了offer然后still shop around. 面这么多试第一次见到直接怀疑人诚信的？？？？？我回答前面人毁约不是我的错啊，这对我不太公平吧。A说 如果你不能提前入职，那我们是不能告诉你offer number的。
我说那你们都不说number 我们怎么继续协商start date…然后B就说了number。。。所以offer number在手里不说是什么操作。。接着问我有什么理由想要9月 我说我有股票9月vesting。。HR说好的 valid reason。我们可以考虑赔偿你的股票，然后你提前入职时间，你看可以吗。。我说可以。
接着过了几天6月15左右A发邮件说 Team希望要个能尽快入职的人，最多等6周。所以我们决定把你放进waitlist，等到8月底我们要是还没招到人，我们再联系你给你发offer。
我给A和B回邮件说你们都 不协商就莫名放waitlist的？？？？
然后过一天B给我打电话，协商时间，说team因为project need所以希望你尽快入职，最多等到7月中询（所以之前又让我take unpaid PTO 又怀疑诚信的是些什么）。。我就算从今天开始也不可能7月中询啊，你们offer开出来要两周，按H1B顺利还要在一 个月没了，two week notice给现任雇主，加起来是不是8周。。就算一切顺利已经8月中了啊，B又懵逼了。。说那我回去问问行不行。。我表达了要不我自己和老板聊聊了解下组里和这个role的expectation。。
大概6月20 和老板电话时候我表达了对工作对热情。。。接着问了timeline，表达了offer流程和H1B 需要时间，（没提2 week notice）最快八月初了也。。。老板一副你说那些immigration东西我也不懂，反正我就要6周入职的态度。。我只好口头答应了。。这态度也是醉了太不友善。。
接着进入和B谈number, 因为第一次A给的数字没考虑股票损失， 加上总体是那个level的lowball，HR说可以提高sign on 弥补我股票损失，问我损失了多少钱。鉴于亚麻第三年40%股票，，半年vesting一次，所以损失20%。然后我额外说了希望别的也涨一些。
过了几天B回来给了我updated数字就是每年Base+5K。。。然后signon加了2W。。。并不能弥补股票。我说我对这个组很有兴趣，是想接这个offer的，你试试问问看能不能Signon再加一些毕竟我为了提前入职损失了好几万股票啊
然后又过一天B说 组里觉得不能match你的expectation，我们决定不发offer了。
我后来和B打电话，B说第一次negotiation时候Team就已经很不高兴了：）觉得你不是真心想要加入apple。。。这个motivation不对。
第二次要加sign on他们就很生气。决定不发offer了。说毕竟不是physical†offer所以我们也可以随时revoke啊
所以还有这样的，你问我expectation，说要补偿股票？然后还好意思不高兴了？？？
接着没达到promise的补偿，我问可不可以加就决定revoke？？
谁家offer还不能谈价了吗。而且就是second†round而已。那你们直接说不能negotiation好了装腔作势的何必呢？
对H1B身份也极不友善不讲道理，提根本不可能满足的要求，如果真的这么着急，面试之前为什么不说呢。
综上HR和老板脑回路奇葩，以及整个流程实在太长都TM三个月了要。。。。。。。
珍爱生命远离苹果。