转一下好文，地里看到的：
楼主到目前为止做过4个实习，有全职，也有part-time，所以我总结了一些小的tips and advice，不一定适合所有人，大家有不同意见也欢迎讨论 
妥善处理与HR的关系
HR可能是大家在一段实习中最先接触的人之一， 一般的HR态度都非常好，很nice，但不要因为这样就把她/他当成你在公司的best friends，什么事情都问TA或者告诉TA。也许说者无意，但是到了HR耳朵里可能就有问题了，他可能会告诉其他engineers甚至你的manager，对你造成不好的影响。当然大部分的HR都比较professional，但也许你就遇到了一个大嘴巴，你作为一个实习生，在鄙视链最底端，也是有苦说不出。
关于如何填timesheets
根据公司和实习性质不同，有的公司给 salary，有的是hourly pay，这个时候就需要填一个timesheet，来记录你的工作以及上下班时间。大部分公司正常的工作时间是40 h/week，如果超过这个时间就是加班，会给你extra pay。之前还看到地里有人问，加班到底要不要记录timesheet，我觉得最好还是不要的。公司是不想让你超时工作的，而且你每Work overtime， HR都会ping你的manager，manager也很忙，如果还要在解释这个问题就不是很好。有的manager甚至会很直白的告诉你, just put 40。这个问题有点敏感，但还是看manager的态度。
在公司的人际交往
首先，也是最重要的是要和组里的人搞好关系，尤其是你的manager和mentor，毕竟他们对你的评价会涉及到你拿不拿return。问问题的时候先自己想一想，不要什么问题都问，如果能自己解决的就自己多想想，实在stuck了再问别人。最好是在刚入职onboarding的时候多去了解公司的tech stack和用的技术，这个时候多问别人或者自己学习比在实习1个月之后再问要好。
另外多参加公司或者组里的一些活动，比如一些social hour, team lunch, afterwork activity之类的，都可以帮助你多了解同事，和他们建立关系。工作外的时间可以聊很多non work related things，比如学校，你可以讲讲中国的事情，宠物，good restaurants and bars, etc. 如果实在不能挑起一个话题，你可以多听，然后再适当的时候问一个问题，表示你也在engaged，如果你对他说的话题感兴趣，他也会很开心。大家可以记住这些stories, 以后你就不是listener而是storyteller：）好故事就是要重复利用。
和同届实习生们也应该多沟通，以便获取更多information，可以看看别人的组什么状态，其他人在做什么project，实习生们也会聊recruiting的事情，可能对你将来也有用处。
丰富自己
作为SWE intern除了写好代码之外，也应该对自己所处的tech industry有所了解。有时间可以读一些文章，比如我推荐stratechery, techCrunch等等，都会有很多对于行业最新发生的事情比如收购，新产品/技术发布有详细的介绍。多多了解这些hot issues也会帮助你在social的时候有话可说，如果别人觉得你对industry很了解一定会留下好的impression。
目前就想到这些，hope it’s helpful for at least a few!