码农类General 全职 硕士+(1-3年)
在这家公司工作了多久: 3-6months | 你还在这家公司吗: ExEmployee, quitted < 3months ago
==== 综合评价: ★☆☆☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗 : No
你觉得有清晰的发展空间吗 : No
WLB-平均每周工作多久 : 30-40hours
上次refresh多少钱 : NA
公司食堂 : No free food, paid options ok
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职 : >20%
周围做决定的人一般是谁 : Business partner
大部分同事上班状态 : Rest and vest
你身边政治斗争如何 : Fight all day, impossible to work
当初为什么选择来这家公司？ : 误以为环境好pay高
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？ : 实际上环境很差pay很低
具体工作，组，tech stack等 :
Airflow, Spark, AWS etc.
最满意的是什么 :
技术短期内能学到东西
最不满意的是什么 :
领导层能力差
你对这份工作最看重什么 :
技术
其实本人打算回国发展，因为家在大城市该有的都有。在美国没有归属感。更希望回到人民亲切可爱，家那边地理位置优渥的国内。
离开前一家公司其实是自己实在受不了了，但是辞职又觉得亏。最后离开的倒是不亏。但是我觉得有必要给他家提个醒。都是身居国外，尤其是女孩子，所以我想说一说。
这家公司面试的时候特别亲切，加上装潢是粉红色，会让人产生这里环境很好的错觉。但是其实很不好。我不知道santa monica的office，毕竟他们评分4.0。大家可以去看看glassdoor san mateo的review，2.6分。里面大面积的评论都是一样的。gaslighting（这个词大家可以去网上搜一下，解释会比我说的更详尽）是管理层的惯用手段，管理层不作为，大面积的一分评价。很多人很mean，对女性工程师很不友好。一些组天天打，办公室斗争恶劣。这样的地方能去吗？楼主亲身试法，答案是，不是万不得已真的不要去！
因为面试很亲切，但是现实很残酷，你会觉得自己是掉坑里了。别的组我不知道，就说我所在的组，我被录用的老板是一个名字以g开头的总监，美国人。他最会做的事情就是让下属打压你，他自己假装自己是解救你的英雄。gaslighting方法使用的溜溜的。楼主刚去很努力工作就被坑了，还要背锅。然后楼主想着大不了走人，背锅到最后可能更没有好果子吃，于是据理力争。本人是一个比较理性的人，发现不对劲，每天抑郁压力大，就连忙上网查了。结果发现他使用的招数几乎和gaslighting上面的一致。于是入职两个月就准备撤了。然而此人内心极度阴暗，报复心很强。他达不到自己的目的就想方设法打压甩锅，用各种方法折磨我。gaslighting这方法在两性之间使用比较多，你懂的。然后他还是打一巴掌给一个甜枣，还是把自己包装成英雄。可惜我没那么傻，我能从和他之前交谈的各种细节感受出来他在玩哪一套。他最后都到了联合自己派的所有手下人，都是男的，欺负我一个女的的程度了。其实刚开始他计谋用的好我是没太看出来的，但是一直防范他，直到临走的时候我一下串起来一切发现一切都是他安排的，而且很可能此种手段他已经用过很多次了，特别熟练。
我各方面都没什么压力，所以我宁可赶快离开。不想浪费智商和精力和这种人斗。而且他达不到目的是不会放过我的，也想赶我走。
我真的想告诫各位同胞们，选公司要慎重，尤其是女生！我觉得那些不来这家公司的女生真的非常的聪明！