2018年5月20日孩子终于硕士毕业了，我们父母第一次参加孩子的毕业典礼（大学毕业时孩子与同学去日本旅游，错过了毕业典礼），毕业典礼上与他同届不同专业的女朋友见了面，感觉不错，人也大大方方的，与儿子挺般配的。之前，儿子已经把女孩子的大概情况给我们介绍了。女朋友是一线大城市人，也是独生女，父母希望她学成回国工作，她也打算回国并希望儿子随他一起回国，儿子也很犹豫，我得知后觉得不妥，但也不好替孩子作决定。孩子妈也是希望孩子回国发展毕竟是独生子么，加上新闻上不断报道美国的枪击案，着实让我们担心害怕。15天的美国之行让我们彻底消除了担心与顾虑，一方面通过与孩子朝夕相处的日子，发现孩子已经长大了懂事了。出发前不仅把我们的行程安排的井井有条，还特别做了个指南给我们，内容是我们来美前准备哪些东西，以及注意事项，给海关的一封信，转机机场的路线等等，孩子用心做的功课让我们去美路上有惊无险。而且一路上景点、美食、住宿、逛街购物流畅而有节奏，玩的尽兴而不疲劳。陪妈妈逛街耐心体贴，对景点的讲解不逊于一般导游，既照顾我们的口味又让我们尝遍各国的美食，民宿更是领略了美国家庭的风土人情。她妈回来后说这是她最开心、最舒服、最温暖的一次旅行。另一方面通过切实体会美国在生活环境、人的素质、工作压力、安全状态（除了黑人聚集区），多元文化方面都是一流的。能在美国工作与生活也是不错的选择，考虑到国内的就业压力，应届留学生回国并没有什么优势，如果能有几年国外的工作经验，不仅可以开阔自己的眼界，提升自己的能力，还能接触到先进的技术和优秀的人才。而且CS专业在美国是最好就业的专业，opt有三个月找工作时间，机会只有一次，不试试就可惜了，最后我们一直决定留下来找工作。6月3日我们回国后得知，他女朋友决定留下来一起找工作。儿子这时的状态可以说是自信满满，当我们6月2日结束美国之行即将回国时，儿子说“老爸老妈你们放心吧，凭我现在的水平找到工作应该没有问题”。漫长曲折的求职之旅开始了。
因为之前的不确定是回国还是留美找工作，所以孩子们基本上没有什么准备。校招也错过了，实习也没有。一切从头开始，写简历，找网站投岗位，与已找到工作同学交流。儿子特别喜欢DC的环境，希望留在DC。第一轮主要是投DC区域的公司，一个月投了几十份简历，有回应的就2家，一家电话沟通就挂了，另外一家小公司（二十几人）给了面试机会，第一次面试居然是一个50岁左右的工程师，第一个题就把孩子问蒙了。半天没有反应场面异常尴尬，后面的问题也是草草了事，儿子无意中知道面试他的居然是技术总监，回来后研究了几天终于搞明白这道题，但挂是肯定的。
第二个月结束了，扩大投简历的范围与数量，只收到2家电话面试机会，面后就没有任何消息了。基本上每天除了吃饭睡觉，就是上网投简历、上课、刷题、同学们一起讨论，经常忙到夜里2-3点，孩子看着看着就消廋了，每周与我们通话也是心不在焉，情绪上也开始焦躁了，我们看在眼里急在心上，除了安慰他我们也没有好的帮助办法。期间我也发动了亲戚朋友给他找了一些在美国工作的孩子，把简历发给他们希望给他做一些指导或内推，后来儿子也联系了但也是远水解不了近渴，他们所在的公司暂时都没有相关岗位的招人计划。我的堂弟学的就是CS去美国10年了，刚刚拿到绿卡。虽然我们一起长大，但后来联系很少。在美国的情况也不是很清楚，我立即与他联系上把孩子的情况与简历告诉他，他看过后告诉我，孩子的条件不错建议投知名的大公司，这样对未来的职业发展有利。他说了如果孩子实在找不到工作，他推荐到他们公司应该没有问题（后来才知道他是公司的技术总监）。但他特地强调不要告诉孩子，先让他自己找，尽量投大公司，孩子不会有了指望就懈怠了，对孩子有益。后来他告诉我孩子这么好的条件，如果到他们公司可惜了（中小型科技公司），对他以后发展不利的，所有不到山穷水尽最好不要走这一步。听了他的建议我没有把实情告诉孩子，但我的心里有底了。后来他们之间的交流很顺畅， 给了孩子很多指导与帮助。
2个月下来，儿子还有几次不成功的面试机会，女朋友因为是学硬件的在DC基本没有任何机会，女朋友觉得在DC这边她找到工作的可能性很小，决定到加州硅谷去碰碰运气。他们商量好了女朋友先过去找落脚点，儿子留下来处理搬家等事宜，这个决定改变了他们的命运。
随后，儿子开始关注硅谷的公司，定向投了不少简历，其中包括谷歌、苹果、亚马逊等知名公司。前期投的简历也陆续有了回应，又电话面试了几家，虽然都挂了，但孩子的心态越来越好了，这时的目的主要是积累经验，每一次都有收获的感觉。其中有一家通过了电话面试，进入了公司现场面试。这是家规模不大的互联网科技公司，总部在波士顿，DC这边主要是技术部门，大概有十几个人。面试从早晨8点就去了，一直面试到下午4点，中午公司的人都各自去吃饭了也没有人安排他，他也不敢离开。饿了就一个劲的喝咖啡，后来有个好心的员工给了一块巧克力，公司每个岗位的员工都过了一遍。问的问题五花八门，有技术问题、公司产品的意见、销售问题等等。儿子觉得交流的都不错，机会蛮大的，收获也挺大的，但直到20天以后，才接到技术总监的面试通知，面后还是挂了，（这时儿子已经到了硅谷全力准备谷歌的面试了）。还有一家芝加哥金融科技公司2轮电话面试也过了，后来也莫名其妙的没有下文了。
这时突然收到谷歌的电话面试通知，儿子异常兴奋，说明他的简历过了，（请人指导反复修改完善后、20天前投出的）约定好电面时间后，开始了夜以继日的准备，因为从小到大都喜欢谷歌搜索，崇拜谷歌的技术，进入谷歌对于他来说就是一个无法实现的梦想，现在这个梦想开始向他招手了，他不仅兴奋，也下决心一搏。9月18日2轮电面过后，儿子感觉不错，交流与代码做的都很流畅，自己觉得应该可以通过，每天都在盼望着好消息。一次次失败的面试的经验，刻苦的刷题后的领悟。孩子开始从失败的迷茫与焦虑中慢慢走了出来,做题时的思路越来越开阔，面试技巧掌握的越来越熟练，对面试也越来越有信心，有一种万事俱备只欠东风的状态。实际上找工作有点像找对象，除了自身的条件外，更重要的是缘分与运气。
9月25日儿子带着破釜沉舟的决心，恋恋不舍离开了他喜爱的城市DC，去了年轻人的梦想之地-加州硅谷。好消息果然来了，10月8日接到谷歌电面通过的电话，儿子兴奋的告诉我这次感觉有戏。为了更好的抓住这次难得的机会，以便充分准备，他把面试的时间推迟到11月2日。为了集中精力准备这次面试，他基本放弃了其他公司的简历投送，一面专心致志的刷题，研究别人的面经，反复进行模拟面试演练，一方面通过网上专业论坛与在职谷歌员工交流了解谷歌公司的具体情况。特别是一位是原来中国使馆的员工的经历，让孩子消除了学校背景的担心。这位小哥哥并不是CS专业毕业的，因为对计算机技术感兴趣，通过自己的努力进入谷歌成为一名软件工程师。他告诉儿子：谷歌并不十分在意应聘者的学校背景，他们更在意你是不是个聪明人，关注你在遇到问题与挑战是所体现出创新精神，专业水平，学习能力，沟通能力的状态。谷歌漫长严谨与科学的招聘流程是业内公认的，这也是确保了谷歌成为充满创新活力、始终保持科技行业小鲜肉的企业形象，谷歌已成为吸引无数IT行业求职者的梦想之地。
为了熟悉面试环境，孩子专程开车去了谷歌总部，谷歌园区庞大规模，别具风格的办公大楼，人性化的办公环境，充满趣味的休闲设施，各种风格的餐厅及美食，友好礼貌的谷歌人，令人羡慕的福利待遇。这一切让孩子为之震撼，为之向往，回来后兴奋的告诉我：出国前想也不敢想，现在感觉梦想离我越来越近了。这时无论是儿子与我们都处在一种兴奋、期待、憧憬与不安的状态，心里默默的祝福孩子能梦想成真，也担心如果不能遂愿对孩子的打击会很大的，每次视频都要问他有没有投其他公司，不要一棵树吊死，孩子都是说知道了。孩子悄悄的把微信的头像改成了锦鲤，盼望这好运的到来。
面试的日子越来越近了，我们也越来越紧张。但也不敢打扰他，只能一天一天的数着日子，等待是一种煎熬，即希望这一天快快来到，又害怕它的到来，即想与孩子联系鼓励与安慰他，又怕给他增添压力与困扰。淡定、淡定—心里不断告诉自己 。无论我们怎么紧张、焦虑，也不能让孩子感觉到。表面上还要装的若无其事。压抑、矛盾的情绪也与日俱增。
11月2日收到孩子的信息说面试结束了，总体感觉不错，有一轮有些不确定，觉得这次机会很大。我紧张的心才有点缓解了，但还是有些不安，我说：你已经把该做的事情做完了，剩下的就是别人的事了，还要继续投简历。后来孩子把详细的面试过程告诉我：面试总共四轮，每轮30分钟。上午2轮，下午2轮。第一轮是个白人哥哥，出的题不难，用孩子话说直接秒杀。对方反馈比较满意。第二轮是个白人大叔，先聊了会天，聊的很愉快，聊天中得知对方是个级别很高的领导，儿子不仅表达了对他的仰慕，还表达了对谷歌的憧憬与热爱。题目交流的也很顺畅，大叔很满意，第三轮也是孩子最不确定的一轮，是个中国哥哥，都是中国人大家感觉很亲切，一开始用英文交流，可能是对方的发音问题，孩子感觉不太明白，最后干脆都有中文交流，出题后，儿子思考了大概几分钟的时间，有了思路。就试探的与他交流，对方可能没有理解，看他有些犹豫就好心的做了提示，孩子不敢懈怠就按照提示思考了有10分钟左右，感觉不对又与他把自己的想法做了交流，小哥哥明白后立即表示歉意，说是我误导了你，最后由于思考与交流的时间过长，白板写代码的时间不够了，代码没有写完。这就是孩子耿耿于怀的遗憾。第四轮是个印度姐姐，沟通顺畅，题目秒杀。
2天后，HR来电让孩子准备个人资料准备报HC了，这是个好消息，说明面试反馈不错，（四轮中不能有一个人反馈不通过），已经过了面试这一关。谷歌的HC审核通过率大概只有1/3，也是招聘中最关键的环节，也是进入谷歌最难得关口，充满了不确定性。HC人员组成是随机挑选的资深相关岗位的员工及主管，一般4-5人。评判结果直接影响求职者是通过、止步、还是增加一轮面试再根据加面结果判定通过与止步。孩子不敢懈怠，为了提高胜算，一边准备材料，一边联系谷歌的同学写推荐信，11月7日HR通知材料已经提交HC审核，估计一周左右出结果。接下来又是等待，这时孩子最担心的就是没有写完的代码面试，如果挂了就可能挂在这一轮。我们都处在度日如年的煎熬中，期盼幸运之神的降临。
11月15日是一个让我终身难忘的日子，清晨我还在迷迷糊糊的睡梦中，手机突然响起，“HC过了，我要进谷歌了”看到微信中的信息，我顿时睡意全无，激动的喊了起来“儿子过了过了”。一遍又一遍的看着信息，人不由自主的发抖，感觉血往头上涌，抑制不住的兴奋。孩子妈也被我的喊声吵醒了，急忙问“怎么了怎么了”得知儿子HC过了，脸也笑开了花，“儿子这下出息了”她情不自禁的说。这时我量了一下血压（100—160），我立即将它拍下来发给儿子，儿子回复：这么高啊！老爸淡定、淡定。
我抑制不住激动的心情，立即把这个好消息通过微信告诉了家里人，专程跑到病重的奶奶处，告之这一好消息。奶奶高兴极了，连声说“好、好、好。你养了个好儿子，有福气啊，这个孙子最有出息了”。我已经很长时间没有看到母亲的笑容了。正当我准备把这个好消息告诉我所有的亲戚朋友时，孩子阻止我说“老爸先不要说，后面还有总裁审核及团队匹配完成后，才能拿到offer。拿到offer才算真正成为谷歌的一员”。这时我才慢慢冷接下来，意识到虽然这是个重大的进展，但还没有成功。接下来还存在变数。不能高兴的太早了。接下来又是漫长的等待，但这时的等待已经没有那种焦虑不安的情绪了，通过网上了解，这个阶段被拒的可能性就好像中彩票一样，是小概率事件。HR告诉孩子，大概一周的时间会有结果，20日HR通知孩子总裁审核通过，已经匹配广告大组了。接下来会进行小组匹配，这周会安排3个小组。小组匹配成功就可以发offer了。26日接到第一个组的领导的电话，儿子交流后感觉不错，对方也很满意。确定配组成功。30日HR通过邮件给孩子发了正式的offer，儿子接到offer后第一时间将这一好消息告诉我们。“爸爸妈妈，我今天实现了人生的第一个梦想-进入谷歌公司工作了”看到谷歌给的待遇包裹，我们都非常惊讶，他妈兴奋的说“我儿子也是年薪百万的金领了，厉害厉害”
我一边向儿子表示祝贺，一边把这一好消息告诉我所有的亲朋好友。此时此刻压抑了近半年的情绪终于爆发了，整个人被一种莫名的喜悦包围着，情不自禁的笑，一说到孩子就滔滔不绝，孩子与他妈告诉我要低调低调，不要太炫耀。我就是控制不住自己，也不想控制自己，也不在意别人的感受，这是我从来没有过的状态。我喜欢这种状态。
12月10日孩子正是上班了，我把这一喜讯告诉弥留之际的母亲，告诉她你的孙子已经在国外知名的大公司上班了，拿到薪水后回来孝敬你。母亲笑了笑说“我家大孙子有出息，你们培养的好，有福气，我恐怕享不到他的福了，他是我们家的大青龙”。2天后母亲带着这份喜悦平静的去世了。我想这也是孩子送给她最好的礼物吧。