在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗 : Yes
你觉得有清晰的发展空间吗 : Yes
WLB-平均每周工作多久 : 60-80hours
上次refresh多少钱 : NA
公司食堂 : Free food, great
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职 : <5%
周围做决定的人一般是谁 : Engineer
大部分同事上班状态 : Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何 : Barely any
当初为什么选择来这家公司？ : 商科&文科背景，想转专业，为以后出国读书、工作做准备
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？ :
具体工作，组，tech stack等 :
商业产品（信息流广告）的产品、投放策略优化
最满意的是什么 :
公司业务发展快，上升空间大，没有政治斗争；同事智商高，合作的人普遍靠谱
最不满意的是什么 :
工作强度太大，早10-晚10 & 大小周，没有个人生活
你对这份工作最看重什么 :
成长速度快，锻炼个人能力
LZ在字节跳动（下文用“头条”代替）做商业产品（主要是信息流广告）的PM，来简单聊聊这里的情况
（感觉国内公司里腾讯 阿里 已经被扒的差不多了，头条的信息相对比较少，但海外扩张也多，所以还是说说）
优点
- 字节跳动是近年发展很快的国内互联网公司，现在比较有名的产品有TO C的头条、西瓜、火山、抖音，TO B类业务也有，类似钉钉/slac，公司整体发展很快，数字上看很好，也正逐渐向海外扩张（现在美国已经有了不少分公司）；
- 公司Engineer导向浓厚，鄙视链通常是Eng > PM （策略>产品）>operations，在公司做策略、算法、AI的Eng还是爽歪歪的，而且这些同学
- 个人发展空间大，成长速度快，经常遇到junior但有能力的同学一个人撑一块大业务的事情；
- 同事关系简单，politics少，可能因为有意思有前景有挑战的事情还比较多，所以即使自己做的事情impact稍微弱一点，也可以接受；
- 人员流动性低，LZ呆了两年了，大部门离认识的离职的朋友也不超过10个（不过这边进人速度也挺快的，但是进人速度依然比不上新业务发展的速度）
缺点
- 工作时间长，个人时间少，即使部门总监10点下班也是常事，比较适合没家室的同学
- 新人容易有认知障碍，头条对人预期很高，但暂时没有很规范的培养体系——业务内容和心理建设都是，需要新人有很强的学习和纠偏能力
先简单说几个，如果大家感兴趣，再展开说说 商业产品、薪资福利、team配合的事情，总体来说，在头条的满意度还是很高的。