工作一年半了，因为周围同在区块链相关公司的朋友不多，也经常有人问职位内推，来分享一下了解到的情况。自己的背景是DS master毕业，在学校期间做课程proejct的时候联系到目前的公司（基于ethereum开发各种软件/项目的一个startup）的数据分析team，指导了课程项目，最后做的报告不错于是拿到了学期实习，实习后毕业转正工作至今。因为区块链公司大多处于startup阶段，顺带可以总结一下应届生一毕业到startup remote工作的各种利弊。
1.区块链公司分哪几种？
首先，这个行业仍然处在前期很混乱的阶段，没有完善的政府法制的监管，市场波动很大，可以说公司招人hc与市场行情密切相关。具体的可以分为几种：
a) 交易所：可以说全行业各种公司里最有钱的就是交易所了，现在大部分的中心化交易所手续费都高得惊人，公司收入稳定。
b) 孵化器/vc：此类公司类似于投资公司，旗下有多个开发项目，内部可以switch不同的团队，接触不同项目的机会很多，funding来源主要是创始人的初始持有币（因此在虚拟货币市场低迷的时候公司资金直线缩水。。。）
c) 审计/安全相关：这些公司主要是做区块链（比特币为主）上的反洗钱相关的研究，ds、cs都会有机会，公司的revenue会相对稳定因为客户多为政府/金融机构等
d) 应用开发公司：此类大多是基于以太坊区块链，开发自己的去中心化应用，应用领域多种多样，从区块链游戏到借贷应有尽有。大部分公司通过ICO赚了一笔，之后的revenue就都较为低迷，目前比较流行的趋势是各类区块链金融衍生产品（借贷为主）
e) 大公司的区块链组： IBM有自己开发的私链(hyperledger)，资金&组里人应该都很多；fb也从去年下半年成立了区块链组（lz和一个前同事都有面过，这个组还处于非常初期阶段，主要招人目标是senior sde，ds面试进的机会很小）；谷歌也有相关的组但是bar很高，基本工作两三年内的话简历都递不到组里；另外amz和ms都有风声但是没有看到过具体的jd
之所以会特地提到revenue的问题，是因为在目前的公司摸爬滚打这么久深刻体会到，对于startup来说，在投面试前务必了解一下公司是完全靠funding还是已经有稳定的revenue，如果完全是靠投资活的公司，万一没有成熟的business strategy很有可能进去了半年funding用完就解散了。。。
总结来说，各类公司里如果要投还是往交易所去比较稳定。
2.（软件开发为主的）区块链startup里都招哪些职位？
就我自己目前所在的公司而言，中国学生比较有机会的是几种：
a) protocol engineer/developer（需求大）：这类工作主要是基于某个区块链架构编写相关应用（以太坊较多），学cs的或者懂编程的人应该上手语言都不难（例如以太坊是solidity，大概和python一样较易入门），这就要求如果有意向的同学需要自己花时间去练习、了解相关的知识，针对以太坊个人推荐去研读黄皮书+上手玩一玩编一个最简单的以太坊小游戏cryptozombie。当然也有很少数的team是用java的。
b) data scientist/analyst（需求少）：就自己的经验而言，目前区块链公司对于ds的需求很少，并且虽然称为ds实则做的更像是product analyst，目的主要是需要通过数据分析去了解自己的用户群体需求，帮助公司发展业务线。面试的话基本上统计题+sql+product分析，建议多去medium读文章了解各种项目。个人觉得有利有弊，在后一点里会细说。
c) UX/UI designer/front end/app（需求较多）：这类大多是做网页前端或者app开发，如果会react之类的有自己的网页作为履历面试应该都不难，具体面试内容不太了解。
3.区块链行业的Data Science感受/前景如何？
ds在这个行业里非常的新非常的初期，并且由于业务还相对不成熟，ds的工作主要集中在product analysis的部分–例如帮助团队分析用户数据来提出增长用户群体的方案；或是分析trading portofolio。因此想做machine learning，deep learning或者别的模型的同学可能没有用武之地。我的daily routine基本上就是:从spark上用sql query数据–如有需要放到python/r里处理数据–放到tableau里画图–写report/analysis/blog post. 未来相信会有一些machine learning或者graph analysis相关更深入的工作，但是在那之前还有无数的收集metadata的dirty work。总的来说，只要相关的技术还在发展，市场也不被全面的政策性打压，未来ds需求会越来越多的。
4.区块链startup工作的利弊？
pros
据我了解的大部分公司移民政策都很友好，h1b不是问题，而且因为不像大公司层级程序多，基本上h1b到位了申请绿卡也不需要满足n年工作时间之类的额外要求，公司只要有钱hr都很爽快。（但是是在有钱的前提下！）
小公司人不够用，所以每个人都是full node，什么活都干（我有时除了ds的工作以外，甚至还帮团队翻译中文材料）。但是个人觉得这是个挺好的机会，因为可以push自己学更多东西，比如有时一个团队里不一定data engineer和data scientist都齐全，这时候被迫学data engineer对于自己扩充知识储备也很好
做事的灵活性很大，自由度大，很多时候团队给你的任务只是一个模糊的想法，具体怎么做，用python还是r，还是tableau完全看你自己顺手
工作的visibility高，做的东西可以立即反映到产品上，或者甚至以个人的账号publish（在区块链这种小圈子里对于build自己的reputation也很有利）
小公司的title可能给的很随意，比如data scientist可能做的也就是analyst的活，不像gg那种bar卡得很高（三年以上经验/phd才能叫ds之类的…）
cons
因为公司revenue很受虚拟货币价格的影响，一旦崩盘裁人连三个月的缓冲期都不一定有保障，我曾经有过前一分钟还在和同事讨论数据问题，下一个slack消息发过去对方账户已经被注销的体验。。也是很人人自危。
小公司的团队未必会给你匹配合适且senior的mentor，基本startup=没有mentorship。换句话说，区块链发展才五六年，没有人可以指导你怎么做事，怎么学东西，我曾经对此非常的纠结困惑，感觉和团队也磨合了将近一年才开始找准自己的位置（我能做什么别人做不了的贡献，工作应该怎么做，资源怎么找，…）
title很难往上升，因为整体的结构都比较扁平，可能你上面就是co founder了；另外因为没有很完善的okr或者业绩评价体系，也很少涨工资/给bonus。
公司的hr系统是外包的，一旦换新系统（比如trinet/justworks）保险也要重新开始，有时候会带来不便。我刚开始戴的隐适美保险刚刚报掉两个月，剩下十几个月的报销部分就不了了之了，还是要自己付，坑死我。。。
5.remote工作的利弊？
pros
对于自制力强的人，平时自己偷偷打n份工都可以，或者划出很多时间学别的东西，面试刷题时间都很灵活
可以work from everywhere，出去玩如果你能晚上处理工作，甚至都不用请假。。。
cons
不利于和团队成员互相了解，基本上remote工作communication很多team都是不足的，对于不是积极的去reach out别的团队或者同事的人，可能只专注自己要干的活，一年之后都不知道别的team member是在干什么，也不利于公司内network
对于容易懒惰的同学，没有氛围的情况下，学到的东西可能比在大公司有完善体系里工作的人要少的多，因为大部分时间可能还像上学期间一样，ddl前赶工一夜，把该交差的东西交了就得了。。。