前一阵子面试接连遇到奇葩recruiter。
Pinterest店面答得不错，面试官也说完全理解我的coding题解法，结果店面后它家的recruiter Julieann Choi给我发了封邮件说我完成了它家的online coding challenge, 但是没过。。我表示很不解，于是发邮件问那个recruiter. 来回回复几封邮件后，感觉那个recruiter好像遮不住了，回复说那个online coding challenge就是指我的phone interview。。
Zoox倒是有online coding challenge. 我两道题所有test cases都通过了，结果它家的recruiter Kristopher Gonzalez说有道题的score很低，把我的solution发给他们的engineer team去review了。我对于recruiter可以有这样的权限表示很不理解，于是发信问了Zoox的chief people officer, 结果她回复说她也可以看到我的coding challenge result, 说是似乎低于它家的passing score, 并且对Kristopher的做法并无异议。。。莫不是它家另有一套program来计算 candidate的algorithm score?
接连遇到这样的经历表示还挺无语的, 好像去complain也没什么用，也不知道这其中有没有什么黑箱操作。。Anyway, 想了一下，还是决定把自己这一阵子遇到的坑到版上来晒一下。。