4月10日凌晨消息，据美国科技媒体TheInformation报道，有熟知内情的消息人士透露，京东（Nasdaq:JD）正在进行一轮大规模裁员行动，据悉，京东可能裁员至多8%，相当于裁员逾1.2万人，部分团队的员工人数可能会被裁减一半。自去年明尼苏达事件后，强东哥一直被啪啪啪打脸，现在降薪、裁员、毁offer，简直一副死猪不怕开水烫的节奏了 。
校招毁约，招致不满
4月初，有应届毕业生反应，其在收到京东Offer后，被京东以“部分业务及组织架构调整、导致入职岗位被取消”为由，毁约三方协议。
虽然京东对每位毁约的同学都赔偿了五千元，但对这些被毁约的同学来说，错过了校招的黄金时间，5000块怕是得不偿失，因此也招致了不少吐槽。京东此举，虽说没有违反任何规定，但在公司各种传闻飞起的这个节骨眼做出毁约的事情，恐怕会加重外界对京东面临危机的猜测。
员工曝光内部邮件，坚决淘汰“三类人”
最近，有京东员工爆光了公司内部邮件，称京东要坚决淘汰三类人：1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人，也就是绩效差的人。3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。
这件事会引起热议，被大家争论的焦点主要在于两点：1.怎么定义“不能拼搏的人”？如果是那种好吃懒做、工作不努力的人，开除没有任何问题。但是邮件中提到了，“无论身体原因或者家庭原因，只要不能拼或者拼不动的”，都要走人，给人一种“飞鸟尽、良弓藏”的感觉。2.“性价比”这个词显得过于精明。整个第三类人给大家的感觉就是，即使你是公司的元老，为公司做出了不少的贡献，但是钱给的多，sorry，那你的性价比就是不好。我们要换人，让年轻的、成本低的人代替你。
犹记得，去年5月份的时候，东哥还说“我们永远不会开除任何一个兄弟”。看来不到一年，东哥就忘了。
淘汰“三类人”的邮件迅速引起热议，登上微博、知乎等平台的热搜榜。京东方面随后回应称：“脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。目前，我们倡导创业和拼搏精神，就是希望大家通过共同努力让每个人的生活都变得更美好。”
三大高管，相继宣布离职
除了针对普通员工的整顿，京东最近的高层也不平静。2月，京东被爆在集团开年大会上，宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东VP级别人数不足100，按照10%比例，涉及人员不足十位，不过VP级别的薪资大都在百万元以上，此次淘汰预计缩减成本可达千万元。
3月15日，京东集团首席技术官张晨亦宣布，从2019年6月30日起担任集团顾问，卸任CTO一职。3月19日，京东集团首席法务官隆雨由于个人职业发展和家庭等原因申请辞职。在2月底宣布不再分管人力。4月4日，京东向媒体确认，因个人和家庭原因，蓝烨将辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，于2019年5月31日生效。包括蓝烨在内，不到一个月的时间里，已有三位京东高管宣布离职。
对于上述高管卸任是否与高管末位淘汰相关，京东方面并没有正面回应，只是在离职公告中分别强调上述三位离职原因的重点都是个人和家庭原因。作为一个月内出走的第三位CXO级别高管，蓝烨的特别之处在于他是2012年前后空降的那波高管中坚持的最久的一个。而蓝烨的离职在一定程度上也宣告了京东当年外企空降高管时代的全面终结和京东组织架构大调整的开始。
取消快递员底薪，下调公积金比例
4月3日，有网友在脉脉职言爆料称，京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。据大部分快递员反应，新增的揽件任务很难完成。不过上有政策下有对策，快递员也想了个招，自己寄件，选择到付然后拒收，这波操作也是666。
与此同时，另一内部爆料称，京东还将下调快递员的公积金缴纳比例，从12%降到7%，下调了5%，未来有可能全部取消。
不过，即使是降低之后的公积金似乎也不是谁都能拿到的。有知情人士称，只有6月之前入职的快递员能拿到7%的公积金，6月以后入职的快递员，统一没有底薪没有公积金！此外，有老员工表示新员工入职后或将和第三方公司签订合同，不再直接与京东签合同。等等，之前央视财经频道在采访刘强东时他可不是这么说的，“每个快递员都必须跟京东公司直接签劳动合同，不允许有一个员工去做外包。靠克扣兄弟们的五险一金得到的钱是耻辱的钱。”，当时京东员工看到这些话应该挺感动的吧。
面对愈演愈烈的爆料，4月7日，京东物流在其官方微博发文回应称，京东物流独立运营之后，新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。简单来说就是，京东此举是为了给大家涨工资？另外关于降低公积金比例，京东则称是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整，调整后京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
明尼苏达事件余波难平
4月3日，天眼查显示章泽天退出了和刘强东夫妻二人共同投资并持股的“重庆嫩绿茶艺有限公司”董事一职，有关两人的离婚传言再度被引爆，网传章泽天会在4月4日发布离婚声明宣布与刘强东离婚。随后京东方面辟谣称是不实消息，但京东股价在第二天仍下跌1%。
自从去年明尼苏达事件后，刘强东章泽天这对自带热度的流量夫妻的感情危机，一直是外界持续关注的话题，基本上每隔一段时间就会有两人离婚的传闻出现。从被曝光的章泽天朋友圈，到章低价变卖澳洲房产，再到章卸任刘强东旗下公司董事，他们的一举一动都被解读成婚变的信号。
无论最终两人是否离婚，明尼苏达事件都给这段婚姻和京东的发展带来了巨大的危机。仔细想想，京东的负面传闻的确是在明尼苏达事件之后愈演愈烈的，刘强东和京东的口碑也是在那次事件之后一落千丈的。未来京东将会如何发展？大刀阔斧的改革对京东的长远发展到底是好是坏？还需时间告诉我们答案。
原创： XQ