| 公司 | 地区 | title / level | base | bonus | stock (4yrs) | sign-on | relocation | work exp | 学历 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| salesforce | bay area | LMTS | 180k | 15% | 90k | 20k | 0k | 5yrs | master |
saleforce一般股票都给的不多，这公司是这样
对salesforce 级别不了解的看下这个
Lead MTS （LMTS）确实有点少了
嗯 谈之前只看了glassdoor 大概范围是180-230k 所以就照着这个target去谈了
谈完以后看了才发现有level.fyi这个website 比较后发觉有点少
哎， 后知后觉，还是没有谈判经验
不过recruiter一副只想谈base 不想谈rsu的态度
当时猜测hiring manager手上的budget估计就这么多 也不想谈崩了
没别的牌还是不要太过
确实不算高了，这个相当于senior level了 当时我在波士顿的amts的包裹110k的base+48k股票 不过据说卖力升职挺快的
据我了解，卖力升职快是因为refresh差
卖力确实薪资跟一线公司比逊色不少，主要是大部分组 work life balance好
了不起 向您学习
level.fyi 上salesforce家的数据也偏低，LMTS的low end是260K，有多高还是看compete offer，我上半年要到了350K
有 compete offer 想像空间就可以大很多啊 
猛哦
这个图很有趣