| 申入学年度: | |
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| 相关工作经验: | 3-5年 |
| 你目前的专业: | EE |
| 工作类型: | 全职 |
| 公司名称: | Amazon |
| 其他公司名称: | |
| 目前最高学历: | 硕士 |
| 找工年度: | 2019 |
| 找工季节: | 1-3月 |
| 工作职位类别: | 码农类General |
| 工作类别: | 全职 |
| 工作来源: | 内推 |
历时半年的找工作以三份offer画上圆满的句号。有很多心得和经历想和大家分享，其中还参杂了一些初到美国的感受。
现介绍一下背景，国内某不知名大学小本，某985高校小硕，2012年毕业后先是从事了四年软件开发，主要是做多媒体播放，实际工作以解bug为主，用的是C++，然后做了两年项目管理，产品是汽车安全气囊。2018年8月，随家庭迁至西雅图，L2身份，开始了长达半年的找工作旅程。
来美国之前，并没有对找工作有太多焦虑，因为之前的两份工作都找的比较顺利，毕业的时候有很多校招，打着学校的牌子和一些做过的项目，拿offer并不很困难。换成项目管理的时候更是随意，面试就准备了英文自我介绍和英文公司简介，没有项目管理概念，没有汽车知识背景，甚至面试的时候都没有正儿八经请个假，偷偷溜出来面了一下，然后继续回去上班。现在回想起来一定是那家公司那个时间点特别缺人，才放水给了我offer。
来到了西雅图，安定下来以后，找工作的事情就提上了日程。初步了解了西雅图大大小小的公司以后，大致定下来的方向是软件开发，一来是我的英文还很初级，日常沟通都有点费劲，更别说流利了，这对项目管理来说是致命硬伤，二来是这里的软件开发岗位多，机会多。目标定下后就开始下手了。前期的准备工作重点就是刷leetcode的题目，这个应该大家都熟悉的很了，我的一个感受就是做完了要总结，比如那一类题目用什么方法，题目的时间复杂度，空间复杂度，以及优化，这比刷题目的数量重要的多。这里可以汇报一下我做题的数量：Easy：76，Medium：125，Hard：43。然后一些基础书籍，类似《C++ Primer》、《数据结构、算法与应用》，因为还有点底子，我也就是当成工具书一样，遇到不会的会去查一查，有时候书本讲的比网上查到的讲得好一些，除此之外，要推荐一本书《Crackingthe coding interview 6th》，里面有一些题目的总结，可以帮助大家站在高处看问题，了解面试官想要什么。剩下的就是各种投简历了。我用的是linkedin平台，差不多一月中旬开始投得，只要是软件开发的，不管大小公司，不管对不对口，投。事实证明，这就是一个回报率极低的体力活，甚至会给你带来很多负面情绪，因为不是石沉大海，就是会收到拒信，告诉你不合适。我大概投了100家公司吧，但直接投简历的里面没有Google，Amazon，Microsoft这样的巨头，这些公司我的打算是找人内推，这样比较靠谱一些。
接下来我们就来聊聊内推，论坛有专门提供内推的板块，我也联系了大概十几个前辈，内推的结果基本也是没有结果，不是前辈压根没有回，就是即使推出去，收到HR的一封注册邮件以后，就没有以后了。还是重点说说Google，Amazon，Microsoft这三家吧。大Google，是找的朋友内推的，推完后会收到邮件，让你选三个职位，然后我就收到三封邮件都是说不合适的，至此Google歇菜。Amazon是论坛上找的不认识的人内退的，这位大哥非常负责，先是说我的简历不好，让我根据美国的审美重新修改一下，可以参考论坛里的模板，然后又是帮我找hiringmanager，最后有了机会，并且我一路走到了最后，这就是三份offer中的第二份。Microsoft是我先生帮忙内推的，先是推到隔壁team，说不合适，歇菜，然后从内网找到mideaplayer的一个position，给了一个video面试机会，可惜我还是歇菜了，最后从内部的一个邮件组群里发现一个position，去试了一下，并走到了最后，这是三份offer中的第三份（先生偷偷的补充，其实微软内部投了估计有十几个组，只是没告诉她，怕影响她的情绪）。
那第一份offer是什么情况呢？第一份offer是一个contractor的工作，俗称外包。这是一个猎头在linkedIn上找到的我，因为她要找有mideaplayer背景的人，一切沟通都很顺畅，面试是先一轮video面试，然后onsite是三轮。不过呢contractor真是坑爹，谈的时候工资是45刀/小时，面试完说45刀/小时是给senior的，我到不了这个水平，所以是35刀/小时，所有的福利都没有，合同还只有6个月。当然啦，在没有拿到其他offer的时候，揣着这份被欺凌的offer，我还是很开心的，至少不会颗粒无收，至少可以先工作起来，骑驴找马，也是常有的事情。
在这个过程中我还尝试过找project manager的工作。自认为除了英语不太好，其他都ok的，结果并非如此。首先也是一样的，linkedIn上投项目管理的岗位，mircosoft内部找机会，同样linkedIn上不是石沉大海，就是拒信。Microsoft内部倒是遇到一个中国人leader说愿意和我聊一聊，然后我就去了，结果是被拒了，过程是这样的。一个简短的20分钟的交流，问了一些类似Behavior Question的问题，然后就直接说不太行，原因有二，第一，英文不流利，导致描述不清晰且冗长，第二全程没有目光交流，也就是我回答问题的时候左右环顾，没有看着面试官，我才猛然发现我的项目管理skill并不十分ok。但这次面试经验给了我很大的启发就是面试的时候要看着面试官，我回家和先生练了很久，然后还拿个大娃娃练了很久，不知道为什么我一开始真的连看娃娃的眼睛都不敢，后来好多了。
总的来说，这段经历真的是非常辛苦，而且持续时间很长，因为大概需要4个多月才能拿到EAD，然后再加上面试之类的，前前后后要有小半年的时间，尤其从有工作转变成在家刷题对心理的考验是非常大的。但是经历过之后，你会发现这真的是一段宝贵的经历，至少心理变强大了很多。我一直坚信，努力总归会有回报，天道酬勤，与大家共勉，也祝小伙伴们都能有自己梦想的美好人生。