据美国国家安全部数据显示，中国在美留学生的数量增幅从2015年开始放缓，但依旧在稳步持续上涨。截止2018年8月，这个数字已经达到了近31万。
（数据来源：美国国家安全部SEVIS by numbers）
国际教育协会（Institute of International Education）在2018年时发布了当年Open Doors数据统计报告。报告指出，在2017至2018之间，美国高等学校留学人数达到109.48万人，相比2016至2017年的美国留学生人数增长了1.48%，占美国总学生人数的5.5%，而中国已经连续9年成为赴美留学生最多的生源国。
（02 图片来源：www.iie.org）
随着美国就业竞争日益激烈、H1B政策形式的不断严峻化，越来越多的留学生选择回国就业。但是回国真的如我们想象中的那么美好么？不用承受H1B抽签的煎熬、不用每天被迫说着不想说的英语、每天都能感受祖国的美食和壮丽河山… 怕是你想太多。
可能你忽略了，截止到2018年底，中国各类出国留学人员已经累计达到了519.49万，除去145.41万正在国外进行学习研究的同学，还有近375万的留学生在祖国奋斗着。也就是说，当你决定回国的那一瞬间，你就要面临着同其他375万留学党一起打拼竞争的战况。
为了清晰地给业内及留学生呈现海外留学生人才归国发展情况，猎聘海外大数据研究院对海外留学生进行了调查，并结合猎聘大数据中的海归留学生数据(本报告中的“海归留学生”指海外应届毕业生)，发布《2018年海外留学生归国趋势报告》。
硕士成海归主力
根据猎聘的数据显示，30岁以下的年轻人为海归主力军，占到了总数的90%左右。其中近80%留学生在海外获得了硕士学位。
海归人才呈现高学历化，成为了留学群体的最大特点。其中，超过30%的海归选择从事金融行业，商科毕业生最多。文教传媒、互联网、服务外包三大行业，属于留学生行业分布的第二梯队，三个行业总占比达到36%以上。多数留学生，都更倾向于到北上广深（46%）工作，杭州和成都也成为了留学生青睐的后起之秀。
六成年薪低于10万
从薪资来看，60%以上的海归留学生的平均年薪在10万元以下，而80%留学生期望的年薪平均在20万元以下。由此可见，海归留学生实际薪资与期望薪资存在一定差距。
再从国内应届生来看，高达85%以上国内院校毕业生平均年薪集中在10万元以下，其薪资分布与海归留学生薪资分布大体一致。
近几年，大量海归留学生选择回国发展，再加上国内有越来越多的国内院校毕业生步入职场，因此增加了海归的就业难度。此外，由于海归对国内的工作环境不熟悉、工作文化差异性，其竞争力也会相对减弱。综合来看，海归留学生在国内竞争同样激烈。
求职有诀窍
面对着同样激烈的竞争，如果只是作为逃避的借口毕业就直接回国显然不是一个明智的举措。毕竟同样的努力，国内就业带来的是不到十万人民币，而留美求职则可以让你的薪资达到国内的4-5倍。
