tableau 年度总评是need improvement

MIT BBS 上看到一个帖子,现在养老公司也不养老了···

原文:

一个同学好久没联系,他在tableau工作2年,是码农,拿到这个review会怎样?

有一个回帖我觉得很中肯:

发信人: fvhaoda (好大), 信区: JobHunting

一般NI就是要收拾你的前兆。回头pip跑不了。识相的就赶紧刷题换工作吧。

养老公司不养老公司都一样。抓紧时间找后路吧。
没有要撵人的意思,给个meet不就好了?养老公司没有末尾淘汰,又不存在每年必须给
一定百分比的人Ni。meet都不给,摆明就是要撵人。

现在没什么养老公司的概念。你不干或者干不了,或者看你不顺眼,外面有的是人等着
干。不要说NI了,连续meet其实都是危险的信号,需要赶快做调整或者找后路想办法。
不是贩卖焦虑,我觉得很多码农确实没什么危机意识。

【 在 JavaDev(码神) 的大作中提到: 】
养老公司也是这样吗?但他还得申请今年h1b,10月前没法换工作。

这个回复也很有意思:

赶紧刷题走人吧,h1b就不要想了.
Manager挺你的话你再烂都不会给你NI,给你NI就已经很明显了让你自己走
PS 北美锁男一般不会把自己私事告诉我朋友/特别是男性朋友

【 在 JavaDev(码神) 的大作中提到: 】

: 肯定不是我

此地无银三百两

:innocent::joy:

我一年多前遇到一个从T家出来的天竺director,去了一家很小的公司,十分不解,但是不熟,没有问太多。估计T家是有退出机制的。

那个level是政治斗争,架空之类的,跟下层的马工不一样的