本文作者在去年的 6 天时间里，参加了 LinkedIn、Yelp、Apple、亚马逊、Facebook 和 Google 的面试，并拿下了 6 份 Offer。
作者：Bay Area Belletrist
译者：弯月
责编：沭七
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
以下为译文：
写在前面
原本我只是考虑换公司的可能性。我不想为了寻找完美的工作而飞来飞去，所以我知道我必须做好日程计划，将所有面试都安排在一起。虽然我寻找的职位是移动开发，但是这个过程中的学习方法、技巧和建议应该是普遍适用的。
我希望能够激励那些处境与我相同的人（对目前的工作并非百分之百满意，梦想着在湾区生活，但缺乏严肃的“学习准备”的人），积极地去寻找，看看未来的路将通向何方。
简介与统计数据
我想在湾区找一家大公司从事移动开发的工作。以前我在创业公司工作，我挺喜欢创业公司，但由于一些原因，这次我想找一家大公司（主要看资产，团队规模倒是其次）。而且我也不是很在意工作岗位以及薪酬。另外，我也不希望像大学刚毕业那样一下子申请 100 多份工作。
简而言之，我申请了 20 家公司。其中 4 家公司（Reddit、Nest、Stripe、Uber）明确地拒绝了我。其余的 16 家中，10 家公司没给我回复（Lyft、Airbnb、Dropbox、Instagram、YouTube、Square、Robinhood、Twitter、Snap、Slack）。只有最后的 6 家公司的招聘人员联系了我。在这 6 家公司中，我参加了 6 次电话面试，6 次现场面试，并拿下了 6 个 offer。
根据我的 Google 日历，大致过程如下：
- 7 次招聘人员面试，共计花费 10 天；
- 7 次技术人员面试，共计花费 11 天；
- 29 次现场面试，共计花费 8 天；
- 3 次后续电话面试。
以上统计数据表明我在 73 天内参加了 43 次面试（包括每次面试之间的间隔）。这个过程让我筋疲力尽，有好几个星期大多数午休时间我都在参加面试。我不得不很早就去上班，以便能早点下班回家打电话。在找新工作的同时，我依然需要确保完成份内的工作，但是我优先考虑了面试，所以在有必要的时候调整了工作日程安排。我不会为了参加面试而打电话请假，因为这样做不道德，而且如果你找不到新工作，在目前的工作中表现又不好，岂不是很糟？
6 家公司
LinkedIn（加利福尼亚州桑尼维尔）
我在参加现场面试时的心跳率（正常的静息心跳率大约为 60）
LinkedIn 的移动应用做的非常流畅，而且他们对开源社做了很多贡献。从文化角度和工程角度来看，整个 LinkedIn 的面试过程给我留下了非常深刻的印象。整个面试过程从开头到结束，LinkedIn 在我心目中的地位一直名列前茅。
Yelp（加利福尼亚州旧金山）
我在参加现场面试时的心跳率
Yelp 有一个非常漂亮的应用，里面承载了大量精妙的 iOS 细节，彰显了该平台的魅力。我很喜欢现场的氛围。他们有一座漂亮的大楼，而且我很愿意与我的面试官一起工作。虽然 Yelp 比我申请的其他公司都小，但是它给我的印象非常好。感觉这家公司组织严密，流程快捷。
Apple（加利福尼亚州库比蒂诺）
我在参加现场面试时的心跳率
苹果是 iOS 重要的一部分：）我从 12 岁起就是苹果的忠实粉丝。最初是 Mac 吸引了我开始编程。iPhone SDK 鼓励我开发并发布了我的第一个应用。收到他们的邀请去参加现场面试，后来还给我下了 offer，我简直受宠若惊。
亚马逊（加利福尼亚州帕洛阿尔托）
我在参加现场面试时的心跳率
我不认为亚马逊是一个“移动优先”的公司。但是他们的职位和团队符合我制定的标准。 当我去现场的时候，感觉并不是很喜欢帕洛阿尔托的那栋大楼，但那只是一个临时的办公室，后来他们搬进了一栋更像亚马逊的大楼，所以当时的面试感觉很差。面试我的人似乎非常专注于他们的产品。虽然每家公司都喜欢告诉我，“他们的公司感觉就像创业公司一样！”，但在亚马逊这种感觉最真实。
Facebook（加利福尼亚州门洛帕克）
我在参加现场面试时的心跳率
我在一座最新的大楼里参加了 Facebook 的面试。我感觉那栋建筑整体非常酷，但是我对面试的细节却有些模糊，大概是因为当时的我连续参加了五天的面试，睡眠不足。但是我却记得与面试官的谈话非常愉快，那是一次有深刻见解的面试。
Google（加利福尼亚州山景城）
我在参加现场面试时的心跳率
据我所知，Google 并没有针对某个特定的职位进行专门的面试，而是采用了非常“通用”的形式。当时我与 Google 最大的 iOS 产品团队的许多成员进行了交谈，但是我面试的职位并不属于那个团队。在我通过了 Google 的面试后，我进入了分配团队的阶段，最终被分到了一个团队。与其他公司的面试相比，那是一个非常非常漫长的过程，因此我必须让每个人都了解 Google 的最新动态。我也必须让 Google 知道我和其他人的状况。
学习计划
首先说明，刚开始的时候我做的都是 Leetcode 上简单级别的问题，大约可以在 30 分钟内完成，如果不限时间的话，我可以解决 Leetcode 上 25%的中等难度的问题。做 Leetcode 上高等难度的题目感觉就像解决 P=NP 的问题（注：理论信息学中计算复杂度理论领域里至今未被解决的问题）。简而言之，我差远了。
为了研究算法，我开始做《Cracking the Coding Interview》上的题目。每个星期天的早上，我起床后都会去咖啡店钻研一些 Objective-C 的问题。在做了大量题目后（我做完了大约 35 道题），我去书店翻了翻 Leetcode 的题目。几个星期后，我感觉基础已经打得差不多了，可以继续下一个阶段了。
在打好基础以后，我开始做《 Elements of Programming Interviews》。这本书比上一本更难。这本书还推荐了学习计划，我都采纳了。当时有一个四周的学习计划，我几乎全部完成了。在我看来，找一个人陪你模拟在白板上做题或电话面试很重要。虽然不至于非做不可，但是至少你应该将其视为非常有必要。虽然我相信即使不做这一步你可以找到工作，但是我认为这是最佳的实践形式。
如果模拟电话面试或在白板上做题，你感觉很尴尬或不好意思，那么就说明你做得非常正确：你需要练习。刚开始时，我也感觉非常尴尬，但是这种练习绝对值得。
在坚持每天练习了大约一个月后（每天 2-3 个小时，周末更多），我开始集中精力做 Leetcode 的“热门面试问题”。虽然没全做完，但我做的足够了。准备算法面试的关键在于持续练习，直到你可以在面试中解决问题，并不一定要做完每一道题。做完所有的题是不可能的。在我参加现场面试的那一周，几乎所有的题目都是“新”的，但是却与见过的问题很类似。这也是该领域的绝大多数开发人员完成工作的秘诀。你见过很多类似的问题，但是你所面临的特殊用例有特殊的限制。
经验教训
下面是我的一些经验教训（排序不分先后）。其中列出的每一条都是我希望事先有所了解的，无论是技术方面的准备，日程计划，还是其他非非技术方面的小贴士。这些经验教训不仅限于 iOS 开发，我觉得它们适用于软件开发界所有的面试。
下定决心。
刚毕业找工作的时候，我学习了 1-2 周之后就放弃了。我觉得原因是我根本没有下决心学习这些东西。刚开始学习的几周里，我的进步很小，那么浪费那么多时间又有什么意义呢？但是这一次我没有选择。最终，我开始步上正轨。需要学习的东西很多，但是是否愿意学习才是成败的关键。
实践才是真理。
当然你需要一些天赋，但是练习可以弥补先天的不足。各个公司并不是根据应聘者与生俱来的知识决定雇佣谁。无论你们是从何时何地掌握的知识，只有那些能够履行职责且表现良好的人才会受到赏识。
与朋友一起练习非常关键。
无论是在白板上还是在 Codeshare 上做题，在一段时间内与朋友模拟面试的环境可以减弱你对面试的畏惧。你可以克服因为大脑一片空白而胡言乱语的尴尬。如果能找到一个人明白你以前没见过的问题，那便再好不过了，因为他们可以给你提示，帮助你找到解决方案。说真的，这种做法非常有价值。
以量取胜。
你可以练习，非常有效地练习，如果仍然找不到工作，那么只是因为没有正确的人看到你的简历，或者你没有及时地找出白板问题的解决方案。你所能做的就是尽可能多地尝试。也就是说多申请几个职位，只要是你喜欢的地方，又符合你的要求，那么统统申请，而不仅仅是你的首选。我当时申请了 20 家公司呢！
关注解决问题，而不是解决方案。
我们的记忆力很有限。我在一周内做了大约 20 道算法题，而我以前见到过的只有 1 个（我告诉了我的面试官，尽管很多人不同意这种做法）。见过的常见模式多了，那么自然就能够找到解决方案。
不要气馁。
有好几次面试的时候，我不知道解决方案，不得不在面试官的指导下解决问题。但是我仍然收到了所有的 offer。还有一次，我感觉那次面试绝对没戏了（我以为我的 5 个面试都没戏，那一次是第 4 个），结果那家公司最后还是给我下了 offer。可见，一切皆有可能。：）
不要轻易忽视某个问题。
有好几次我与朋友一起练习的时候，他觉得这些问题太难了，没必要掌握。很有趣的是，我记得当时他说了 4 种类型的问题“永远”不可能出现，结果有其中的两种都出现了。虽然与我们练习的并非完全一样，但非常类似。如果在你的练习中经常出现某个概念，那么一定要记住它。
不要低估个人行为的重要性。
我感觉很享受自己的成功，因为说实话我的答案正是公司想要的。我认为，很多开发人员的技术力都非常强，但仍然很难找到完美的工作，那是因为他们对待技术圈外的人非常粗鲁、不诚实或讲话方式让人很不舒服。在我看来，这些都是他们遭到拒绝的正当理由。你应该像对待技术问题一样，练习你的行为。
如果你知道得更多，那么别忘了展示。
在现场面试的时候，有好几次我在回答一个问题的同时提到了其他的一些知识，并解释说面试的时间不够所以无法实现这个解决方案。在回答一个有关字符串问题的时候，应该在解决方案中展示 Unicode 的知识或解释如何支持 Unicode。在实现私有方法的时候，应该讨论一下 Objective-C 的惯用方法。在讨论更新表视图的时候，应该谈谈你可以支持的不同动画。如果你并不是十分明白就不要说，但如果你知道，那么就应该展示与这个问题有关的外围知识，把那些局限在问题本身的人都比下去。
不要满足于过关，要努力争取到最好。
面试中的表现不仅决定你是否可以拿到这家公司的 offer，还会决定你能拿到什么样的 offer。如果你认为你有那个水平拿下 offer，自然再好不过了。但是一定要记住，“勉勉强强”与“非常好”之间的差异很大！努力争取后者！尽管相对来说我的经验不足，但我最初拿到的（没有经过谈判）offer 就非常好，我相信面试中的表现起了很大的作用。
总结
整个过程就是这样！这是一次疯狂的旅程，我没有遗憾。我真的非常希望上述内容可以帮助你们克服所有困难，找到梦寐以求的工作。如果你对 iOS 特别感兴趣，那么我可以给出一些提示，所以请在下面留言。
补充：自大学毕业以来，这是我第二次参加面试，我有两年半的工作经验，而且我的简历中没有值得一提的实习生或员工经历。我上的是一所非常小的学校，各大软件公司的招聘会上对我们学校一无所知。我于 4 月下旬开始准备，在 6-7 月间开始申请，几个月后终于找到了梦寐以求的工作。
希望大家开心地学习！
