狗家是要有strong hire的，就算你四轮都是hire，没有strong hire的话也是很难过
哎，四轮medium，我准备了很多难题，看了x老师好多视频，结果hard一道没考，怎么体现strong hire呀。。。
如果是medium的话，你一轮起码两道吧？
上周面Residency program，两轮视频面试表现我自己觉的也还算勉强过得去，一轮白人大叔，一轮南亚三哥，白人大叔聊的挺开心，给了一个求解一个tic-tac-toe棋盘的所有最终状态，说了DFS算法，可以，开始写代码，写了一部分，还剩几分钟还在写。白人大叔跟我说差不多了，就这样，然后就跟我闲聊。第二轮一个三哥哥，上来是求一个String remove 大小写pair，比如abbBCcde -> abde，直接跟他说了followup用数组stack连续消消乐的解法，他说不要消消乐，只要remove一次，不要一直消下去，然后就重新说了基本的双指针解法，最后code也写的完整，提了inplace的idea，三哥也说没问题就这样。当时面完感觉都还行，今天HR电话和邮件说committe不move on我的申请了，挂了。
对，有些给了一堆follow up就没第二题。有一轮加问了一道dfs和如何test，但是就是让说一下就好，dfs的code都没让写。。
摸摸头，最近是bar出奇的高吗？感觉面不逢时啊
有被黑的可能
最近肯定不是好时候
参考
目测你所谓的秒未必属实
补充一下我第一轮电话面了三次，本来是两个电话，因为有一个没面好，HR帮我加了一次电话。不知道那个没面好的电话是不是就是挂我的原因。也有可能是视频面试的白人大叔笑里藏刀？还剩几分钟还在写code，让我别写了然后挂我？三哥哥那一轮确实一开始直接说follwup的解法仓促了，但感觉补救回来了。
加面说明分数在boundary了，可上可下
根据hr的feedback确实可能是这样了。但是题目真的是闭着眼就会做的
所以应该是我一开始就注定挂了
，电面没面好，后面白搭了
很多人的问题其实是，会做不等于面试过关，思路交代，交流等等都是考察点。
我见过很多ACM金银牌的找不到工作的。
为啥要真人面而不是OA。如果只是代码跑的过，那么OA就行了。真人很烧钱的。
相比那种两轮过的，基本三面的人没啥优势，不过的概率很大。
嗯嗯，学习了！
心疼楼主一波，最近狗家HC告急，建议去试试Facebook。
哎是啊，我也没办法说，面试官你出个难题啊。。我看到题也觉得题目会不会太简单了所以没有strong hire。
提供个数据点吧。
今天下午刚收到HR邮件，狗子今年new grad SDE坑满，不再面试SDE的New grad了，所有已经有的面试转成SRE/SETI。
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