作者：CyC2018
CyC2018 在 GitHub 上有一个高达 40 k+ star 的项目 CS-Notes，该项目记录了关于计算机科学方方面面的学习笔记，同时，作者在项目中分享了他 2018 年的校招面试经验，该面经目前在原始发布网站上已经获得了 120+ 点赞。以下为全文，希望能给有需要的读者一些启发。
前言
2018，有过迷茫，有过努力，也有很多收获。为了记录这一年以来的感受，于是有了这篇文章。
Offer 情况
经过了长达一年左右的复习，秋招也收到了几个比较满意的 Offer，参加面试的都通过了。
- 百度，企业智能平台；
- 阿里，高德地图，部门已联系，目前还在申报 Offer 中；
- 腾讯，IEG 游戏平台，后台研发，SP；
- 字节跳动，头条后台研发，SSP；
- 华为，Cloud Bu；
- 网易游戏，梦幻事业部；
- 顺丰科技。
前期准备
也是在去年十一月份左右，看着身边两年制的同学经历了长时间而又艰难的秋招，我开始意识到自己应该提前准备了，否则自己的秋招会很惨。
本科的时候，虽然学过计算机网络、操作系统和数据结构等课程，而且 Leetcode 也刷了一两百题，但是离招聘要求还差的很远，学的都很浅只够应付考试，也没有实际的项目经验。
我的研究生方向是计算机图形学，研究生期间主要做一些科研项目。在选择招聘方向的时候，我也纠结了是不是找图形学相关方向的，但是考虑到图形学的选择不是很多，所以还是决定投后台研发相关的岗位。
于是开始收集各种学习资料，也买了很多纸质书。最开始的学习效率并不是很高，很迷茫，觉得要学的内容很多无从下手。那时候看别人的面经，感觉自己太弱了，很多内容都没接触过，于是更加迷茫。迷茫的时候总想着逃避，要是不复习多好，玩玩游戏每天多简单。但是游戏玩的越多，那种焦虑感越是强烈。解决焦虑的唯一办法就是想办法解决当前问题。当慢慢地从消极的学习态度中调整过来，掌握的知识越多，那种焦虑感也随之消失。当然这个过程并不容易，不仅需要很好的毅力，也要根据自身情况找到问题的有效解决方法。
春招开始
三月份各个公司就开始春招了，那时候刚把一些基础知识简单地复习了一下，Leetcode 刷到了三四百题。但是没有后台研发相关的项目，于是花了一个星期左右用 PHP 做了一个微博系统。当时做简历特别痛苦，没内容可以写，看着其他人简历各种新技术，自己都没掌握，所以很虚。
阿里一轮游
最开始投的阿里，实验室大几届有个师兄在天猫精灵团队，所以给我内推了。于是我人生中第一场面试就是阿里，很自然地被虐了一遍。记得当时约好下午两点电话面试，午饭都没吃，怕吃完之后犯困影响状态，然后找了一个很安静又没人的地方呆到了两点，调整自己的状态。可是面试官突然打电话来说有个会议要开，所以推迟了大概一个小时。苦苦等到三点左右，面试正式开始，不出所料面得非常糟糕。首先自己表述的很有问题，很多内容没回答到关键点上，自己会的内容也不怎么继续扩展回答。其次知识掌握得确实不够，连线程安全、ThreadLocal、函数式编程都不会。虽然被虐的很惨，但是也有好处，知道了面试到底是怎样的，自己还有哪方面的不足，该怎么准备。
腾讯被鞭尸
第二场面试是腾讯，在经历了阿里的面试之后，并且又继续复习了一段时间，我对面试就比较有信心了。一面其实回答的挺理想的，虽然很多问题没有立马回答出来，但是经过面试官的耐心提示之后都能回答一些内容。当时面了一个半小时，面试体验特别好。印象比较深刻的题目有，阅读一个 Redis 源码，分析存在哪些问题。其实就是一个计数器实现的限流算法，会有临界值的问题，但是当时没回答出来，只能听面试官给我解释。还有一个微信扫二维码，这个过程发生了什么，也没回答得很好，不过面试官也很耐心地纠正我回答上的错误。一面顺利通过了，但是总监面挂了。总监面没有问什么技术问题，就是问了问项目和职业规划。自己的项目确实比较 Low，我自己在介绍的时候也说得很不堪。职业规划我说自己希望在一些方面深入学习，因为自己现在在这些方面还很薄弱… 面完之后我就知道挂了，因为整个面试过程我都特别虚，还主动说自己技术能力不行。不出所料，面完的当天晚上，状态变成了不合适。
但是过了几天，突然收到腾讯的电话，问我是否愿意去深圳参加面试（笔者学校在广州）。当然我毫不犹豫地答应了，很开心腾讯还能给我机会。经过了上一场面试的启示，这次面试我表现地非常自信，自己知道的知识都很有信心地表达出来，被问到不会的内容也不会那么慌张，和面试官探讨一些细节，然后说说自己的想法，还有自己看过相关的内容。由于这是腾讯云部门，对 Linux 内核和 C++ 有很高的要求，问了几个相关的问题我都没回答出来，比如如何实现守护进程，Linux 信号机制，Linux 线程的不可中断阻塞状态如何进入等等。除了这些问题，其它地回答的都还行。遗憾的是，当天晚上面试官打电话告知我面试没通过。但是他说我其它方面都很不错，所以问我愿不愿意参加腾讯云 Java 部门的招聘，于是第二天我又去了一个新的部门面试。
这次面试是在部门的会议室进行的，进到公司之后说实话没有自己想象中那么好，工位很挤环境一般。一开始就先随便聊聊，学校的研究工作，学习之类的。然后看了看项目，看完之后我就知道凉了一半，这个项目确实太水了，面试官看了之后没有接着问，也能感受到面试官有点嫌弃。然后他就问了一些基础知识，问到进程调度算法，面试官让我实现一个任务调度系统。因为是第一次手写代码，而且之前确实没考虑过这个问题，然后就胡乱写了一堆代码，特别乱，而且到处涂改。显然面试官是不满意的，写了也有十几分钟之后，我自己都知道已经凉了，然后面试官没让我接着写，也没给我任何提示，说就到这里，面试结束了，还有没有什么问题想问的。当然看过任务调度系统相关的文章会觉得挺容易的，比如使用时间轮实现等等。我依然记得面试官送我出门时候的热情，送我坐电梯的时候还很热情地和我说，非常感谢参加本次面试，辛苦了。
虎牙过于自信
经过了阿里和腾讯的面试之后，我觉得自己大概已经知道该怎么面试了，面试时候该注意什么，该怎么表达等等。而且腾讯面试表现也不差，虽然最后没通过。所以在虎牙面试的时候特别放松，觉得应该能通过。前面面的也都还行，虽然有几个问题没回答好，比如分析一下微博的时间线。通过了第一轮面试直接等第二轮，等到了晚上七点多才等到我。虎牙面试还是很注重技术的，虽然问的都不是很深入，只要简单回答到点上就不会接着问下去。二面也有一些问题没回答好，比如 ConcurrentHashMap 的并发机制，问 Spring 直接说不会。也有一些问题回答得比较乱，没有条理。但是我觉得大部分问题都回答的不错，应该能通过。可是面试完之后，面试官问有没有什么问题要问他，由于太过放松，我就问你们都加班到这么晚不吃饭吗，好饿啊，周六周日还加班吗… 问完之后面试官就很严肃了，说平常不加班的，我突然意识到了问题的严重性… 最后还是凉了。
百度第一个 Offer
被三家连续拒了之后，都开始怀疑自己了，不过还是提醒自己要保持信心。
幸运的是，百度的面试非常适合我，三轮都是技术面，而且手写算法题目居多，而我准备最多的是算法，所以很顺利通过了面试。但是面试表现并没有特别好，过了比较长的时间才被捞，而且是工程效率部门，做内部工具的，对个人成长并不好，所以不是特别满意。
网易游戏最好的面试体验
其实最开始没有打算投网易游戏的，因为被脉脉洗脑，已经放弃了做游戏。但是因为前面面试基本被拒了，担心没有实习 Offer，因此就试试看。
因为没有特别想去网易游戏，所以面试过程也比较放松，就当去聊聊天。面试官非常 nice，那天下午挤了很久地铁，比较口渴，然后面试官看我说得沙哑了，到门口帮我买了一瓶可乐，非常感激。面试之前我就提出我对 C++ 不熟悉，最近主要看 Java 的内容。面试官还是说没关系，尽量回答就好。当然最后我都把问题往 Java 那里回答了，比如 Map 的实现，内存管理等等。最后聊了一些玩过的游戏，就让我回去等消息。网易游戏就一轮面试，确实就一轮。周五参加的面试，下周一就给 Offer 了，效率特别高。
微众玄学面试
通过微众面试我自己都非常吃惊，一面的时候就简单自我介绍了一下，然后面试官开始介绍他自己的工作经历，以及现在部门在做的内容。之后问了我一个场景分析问题，我想了一会儿没想出来，于是面试官拿起草稿纸把各种需求详细说了一遍，然后把系统架构图也画了出来… 最后他问还有什么我优势的地方他没问到的，我问他怎么不问问算法题，他说笔试都通过了没必要再问。面完之后我觉得聊得很开心，但是技术问题没回答好，出乎意料收到了二面通知。二面没问技术，就让介绍了项目，再问问家住哪之类的问题，也顺利通过了。HR 面就不用介绍。收到了微众的 Offer，得知了部门是贷款科技部，非常核心，很吃香，近几年也在扩展一些业务，还是有点小心动的。虽然最后没选择去微众实习，但是一面面试官加了我微信，我很感谢他一面非常耐心给我讲解，并让我通过。他说我是他面试的第一顺位，也就是第一个面试者，所以会放宽很多，也希望我秋招能加入他们。
实习选择
其实最理想的是去百度实习，秋招也会容易很多。但是考虑到百度是在北京，部门很边缘，而且需要实习很长时间也不一定能转正，所以还是放弃了。最后只能在网易游戏和微众选，虽然自己不想做游戏，但是考虑到网易游戏的平台认可程度比微众好，秋招肯定会更容易一些。而且秋招如果还想进微众的话也会比较容易，因为面试官和 HR 都说秋招的时候会优先考虑我，所以最后还是去了网易游戏实习。
实习之前的快速学习期
经历了春招之后，认识到了自己身上的不足，比如交流表达能力的欠缺，知识积累得不够，项目深度不够。因此在实习之前的两三个月，开始针对这些问题逐个解决。
- 交流表达能力欠缺，就提前准备好各种非技术问题，然后对着镜子回答，把自己当成听众，并且也用录音机录下来。
- 知识积累不够，采取的策略是保证广度优先，并且在重要的内容上保证深度。其实之前基础知识已经掌握的比较好了，再学其它技术的时候都有很多相同的地方，所以学起来很快。
- 项目深度不够，就把那个微博系统做了一点改进，学了 Spring 之后改用 Java 实现。
不那么安心的实习
去实习的时候还是挺惊喜的，因为我被安排的工作是游戏引擎相关的，和自己的研究生方向紧密相关，我觉得做完实习项目之后自己的毕业论文也会比较有灵感。
但不幸的是，在去的第一天部门接待聚餐上，服务端主程就说，我们部门工作制是九九六，现在互联网都是九九六。在实习之前我了解的是实习生六点就可以走，而且只用上五天班，听到他这么一说心都凉透了，因为已经想好了晚上和周末时间用来复习。如果知道是九九六，我会选择去百度。
其实网易游戏部门氛围还是不错的，对员工很好，而且我的实习导师人也很好，在我生病的那几天很关心我。但是九九六的工作制对秋招复习还是有很大影响的，而且每天上下班花在路上的时间超过了两个小时，下班回寝室之后总想着看会儿视频休息一下，然后又要早早睡觉赶着第二天上班。没办法只能在上下班地铁上复习，还有就是午休时间接着复习。
秋招开始
实习之后已经是九月份了，那时候已经错过了所有提前批。而且实习的时候没怎么复习，九月初还是感觉没怎么准备充分，所以就又等了半个月才开始投简历。
但是这个时候和春招相比，已经把大部分后台研发相关的知识点过了一遍，很多重要的内容前前后后也看了十几遍，没有春招时候那么迷茫和焦虑。即使被问到没有掌握的知识，我也有把握通过讨论的方式，给出大概的思路，因为很多技术确实是相通的。
阿里看不懂的内部流程
秋招第一个投递的依然是阿里，最开始系统自动发起了一个新的流程，然后过了几天自动回绝了… 八月末的时候也找人内推了，但是又被阿里直接回绝了… 那时候已经觉得可能是春招面试表现太差，此生无缘阿里了。可是过了一段时间，正式校招的时候，阿里又发起了一个新的流程戏弄我，收到笔试通知的时候，我还犹豫了到底参不参加，因为那时候已经九月中旬，听说阿里已经没有 HC 了。而且按前面回绝我的态度，感觉即使笔试通过面试也通过不了。笔试那天晚上，本来准备看个电影放松一下，后来想了想还是参加了笔试，笔试各种机器学习和数学题，感觉拿错了试卷，笔试完我已经把阿里从我的公司进度列表中删除了，不再纠结阿里。可是过了一段时间收到阿里的面试通知，我以为是走走形式，可能参加笔试的人很少了，所以才选中我参加面试。那时候阿里招聘官网状态一排的已回绝，让我对阿里有一种恐惧感，觉得面试肯定挂。但是真正面试的时候却意外的顺利，收到二面通知的时候特别激动，然后面完二面又让直接等 HR 面，HR 面虽然不是很理想，但是没有很大的问题。又过了很长一段时间，在我去深圳参加腾讯招聘的高铁上，收到了高德地图 HR 的电话，问是否愿意去。虽然得知部门在北京有点小失落，但是还是很开心终于被阿里认可了，摆脱了对阿里的恐惧。
实验室上届毕业在阿里云的大佬某天突然和我说，他们部门有新的 HC，让我把简历发给他，他要帮我内推，会帮我安排一场线下面试，如果通过的话，到时候和高德的 HR 沟通一下，直接把我从高德捞过来。很感谢大佬向他老大极力推荐我，给我了这次面试机会。线下面试也很顺利，聊聊实习项目，问问我的开源博客，然后问些 Paxos 等分布式的问题，还有就是手写代码，信号量实现生产者消费者，以及一个位运算的问题。其实位运算的问题面试的时候写的不完善，面试官让我之后完善了再发给他，因为面试一个多小时有点长了。过后我写了详细文档讲解了思路，以及使用 JUnit 进行了详细的单元测试，把文档和代码都发给了他。现在面试已经通过了，但是最近阿里集团 HC 比较紧张，也不知道能不能批到 HC。
百度又是不那么满意的部门
虽然阿里是最先开始流程，但是第一个参加面试的是百度。因为实习的时候通过了百度的面试，所以这次面试还是比较有信心的。百度面试连续三天，都在同一个地方，最后签约也在同一个地方。还记得每次都坐一个小时左右的地铁去那里，路线已经非常熟悉了，和每天去实习的感觉类似。百度面试比较注重技术，三轮面试基本都是问技术问题，而且问的也比较深入，内容也非常广。但是面的不是那么理想，有两点原因，首先是因为确实有些知识点还没掌握好，比如 AC 自动机，系统故障分析等等；其次是对实习项目的描述上还不够好，没有把实习内容的闪光点描述出来，也没有讲清楚为什么做这个项目，自己通过什么方法去做，以及最后的结果。
最后百度给了白菜价，部门是企业智能平台，主要是内部系统，虽然会接触到机器学习和大数据。
腾讯虐我千百遍
秋招腾讯第一场面试和实习参加腾讯面试的感觉非常像，第一轮技术面感觉很好，手写堆排序算法，二部图分析等等。面完之后通知待会儿二面，听到之后还是很激动的，觉得这次应该没问题了。我在等二面的时候，碰到了室友（他经常不住宿舍，所以不清楚他也去面试），聊着聊着居然发现我两是同一个面试官，而且他是来二面的，也就是等一下我两就要一前一后进去面试。二面的感觉和实习二面非常像，非技术问题回答的支支吾吾，然后面试官开始质疑我说的内容，给我压力，我没有当场反驳，就说了哦，好像是这样的。因为面试官全程都绷着脸，所以我也比较紧张，很多问题没回答好。过了几天，室友和我说收到 HR 面试通知了，我去官网看了一下状态，已经变成了熟悉的不合适。这次面试失败的主要原因是自己在应对这种压力时处理地不是很好，主要体现在失去信心以及紧张。解决方法也简单，做好充分准备来保持信心，受到质疑的时候积极反驳，紧张的时候计时调整心态，可以试试深呼吸或者喝水。
因为实习有被捞起来的经历，所以被拒之后我特别希望能继续被捞起来，然后把简历上的面试城市改成了深圳。苦苦等到深圳场面试的前几天，在不经意的一个下午手机突然响了，我记得是短信邮件同时收到面试通知。于是又开始了新一轮被腾讯虐的面试之旅。
一面和之前一样也是意外地顺利，虽然问了一些 C++ 的问题，但是我都说到 Java 相关的实现上。在一些问题上确实回答的深度不够，比如网络编程里面的水平触发和边缘触发等问题。然后问了几个算法，本来要求手写，我说我实现过，所以就讲了讲思路。面试和腾讯第一场面试一样持续了一个半小时，面试官也很好，很多问题都会给提示，即使最开始回答的有问题。二面面试官也很好，问了问实习项目，然后再聊一聊一些技术，经过了之前的面试，到这次面试真的就像在聊天一样而不是面试，我们都会说一些对技术上的理解。HR 面其实面得很差，对于非技术问题的吹水能力我还是不太行。最终和我预期的一样，给了我 SP 的 Offer，因为觉得自己面得还可以，但是也不够好到给 SSP，有些 C++ 问题还是没回答的特别好。
头条意外的惊喜
之前看到学弟收到头条的 Offer，薪资非常诱人，所以也想去试试。也听说头条面试难度非常大，主要考察手写算法，因为自己算法方面准备得比较充分，所以觉得会比较顺利，但是也没有特别高的预期。前两面中规中矩，算法题和其它问题我都回答的比较好，到三面的时候，问了一个错排问题，其实最开始我给了正确的递推公式，但不是面试官想要的答案，所以让我再想想。我想了十几分钟还是觉得没问题，那时候觉得自己已经凉了，因为面试官一直不满意。后面的几个问题也没回答的很好，分析一个 SQL 语句的具体执行过程，比如会怎么利用索引，怎么优化之类的，虽然在他的提示下还是回答了，但是感觉并不好。面完之后我立马查了一下那个错排问题，证实了我的答案是正确的，于是写了一个详细的文档，联系 HR 让她发给面试官。出乎意料的是，HR 让我不用担心，他说面试官对我的评价很好… 不过最后还是让她把文档发给了面试官。之后收到了加面通知，头条加面有两种情况，一是三轮评级都是 4 可以评 SSP，二是面试官评价差别很大，再面一轮决定是否录用。收到加面的时候完全不知道自己属于哪一种，感觉两种情况都有可能。加面回答的也不好，主要是问项目，面了 25 分钟就草草结束，最后面试官说有些内容需要找一些文献参考参考。面完之后我觉得，即使我属于第一种要评 SSP 的情况，加面面的那么差应该也没希望了。苦苦等了好多天之后，最后确定是 SSP 之后，还是很惊喜的，感觉是对自己这么长时间复习的一个认可。
顺丰最后的保底
投顺丰是因为九月中旬很多公司都结束了招聘，所以那时候比较慌，就投了顺丰当做保底，顺便也练练手。最开始还担心顺丰笔试没通过，因为编程题最后一题没做出来，那题的题目都出错了，而且题目是网上直接 copy 过来的，网上的源码都不能通过，更别说我自己的实现了。顺丰面试主要问了数据库的内容，而且问的特别深，几乎把每种日志的实现和作用都问了一遍。面顺丰的时候也比较早，那时候有些问题的回答上没有组织好，回答得比较凌乱，虽然最后也算给了一个小 SP。
华为特别纠结的部门
去华为面试确实是没有压力的，因为都知道华为面试不怎么问技术，虽然还是问了我一些技术问题，不过不是问的很深。面试主要介绍项目，我对自己的实习项目还是比较有信心的，因为觉得做的确实不错，而且面了很多场了，知道该怎么介绍项目。面试官问我个人意愿，我说自己对分布式中间件等比较感兴趣，于是面试官把我推荐到了 Cloud Bu。本来没打算签华为的，现场签约也就去看看到底给我开多少。最开始其实给我开了十四级最高的薪资，我本来不是很想去，虽然对这个部门感兴趣，但是薪资确实比不上头条。然后随口问了一句可不可以给十五级，本来 HR 说是可以试着申请一下，不过最后没申请成功。
技术博客
最后安利一下自己的技术博客：CS-Notes，虽然现在还有很多不完善的地方，但以后会不断改进。
小结
很多人都说，面试和考试一样，要背很多没用的东西。最开始我也认同这种看法，可是参加了几场面试之后，我就不这么认为了。因为面试出的问题，有很多是实际开发中碰到的，所以准备面试相当于提前做入职准备。而且面试中考察的思维能力、交流表达能力、应对压力能力，都是真正工作中所需要的。
我觉得自己比别人做的好的地方是，有很强烈的想找到好工作的意愿，才驱使我不断学习，所以态度很重要。
信心源自于充分准备，有了信心，面试的时候才能游刃有余。而毫无依据的自我感觉良好，在每次失败之后都看不到自身的不足，而是怪罪于外界因素。