Lyft DS Phone screening面经

Job Hunting Interview
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来自**的Lyft DS面经~
本来是找大数据码农方向的，但是被recruiter推荐给Lyft DS面试，本着侥幸的心理试了一下phone interview，结果还是感觉差很多，分享一下问题吧（记得没有特别清楚）：

中国小姐姐，全程非常nice，给特别多提示，没有什么压力。

  1. Talk about experience, including a project you feel best demonstrate analytical skill…

  2. Statistics question: we have 1000 queries on a website, how to tell which ones are better (in which metric, think about one)?
    我说"user click", 然后她问那怎么回答这个问题呢，for example, some queries can match more user searching), any statistical test or model can tell?

  3. 最后一刻被提示到才知道原来就是传说中大名鼎鼎的supply and demand问题。
    (1) 最开始非常general的问怎么知道driver的experience呢？我问experience包括哪些，她说你可以想一些metrics阿。我就特别傻白甜地说了一堆没什么关系的（价格，competitor, policy，location），最后好像才想起来说driving hour。
    (2) 可能Driving hour可算有点说到点子上了吧，然后她就问有一个business question就是最近发现driver的driving hour明显有下降趋势（比如过去一周从每天开10小时下降到5小时），你会做什么假设呢？
    这个她说期待我问问题，然后她可以像猜谜一样给我答案（是或不相关），就是模拟她是我manager吧。我理解这样才能把这个大问题逐步细化，但是比较遗憾我实在没有这方面experience，说得都不是很靠谱。
    最后她提示我你不能光从driver那想啊，应该从both sides，然后突然想起来原来就是supply and demand…原来看了前人面经其实不是很理解supply and demand是什么，是个model么难道？所以也没办法继续拉。

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PS:

  1. 自己experience如果不相关那我用说很长，因为后面还有technical问题

  2. 要一直问问题，因为哪个问对了立刻就会得到面试官positive feedback非常好。但是要organize自己的思路

  3. lyft好像有一个问题是面试的电话不是特别准时，有时候会迟一些（迟了接近10分钟），我这是第二次预约（第一次直接没有给我打。。。不知道什么原因）

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第二个问题，Statistics question: we have 1000 queries on a website, how to tell which ones are better (in which metric, think about one)?
我说"user click", 然后她问那怎么回答这个问题呢，for example, some queries can match more user searching), any statistical test or model can tell?

是应该用AB testing 来说明么？