在职跳槽，面的是youtube那边，上个星期给我安排了4个team match，刚刚hr给我说3个没match上，还有一个在等结果。然后hr说也可以先这周送hc，说我的grade pretty good（原话），5轮有4轮positive，说直接送hc也问题不大。但是我听说先match成功的话hc通过率更高，但是又听说要是match太多次没成功又会影响hc。我给hr说等我思考一下，明天再回复他是等到match上还是先送hc。请问这种情况我该怎么选？
实话说，3个没match上有点多了，不是好的记录。
聊的时候表现热情点，非常想join的感觉就行了，不知道你怎么操作的。
5轮有4轮positive，关键有一个strong吗？如果5个hire，没有一个strong，未必能过。
你这种情况很难选，因为hr说的“直接送hc也问题不大”你自己也不能完全相信吧。
另一个问题是你等match的话还需要多久？你自己估计呢？
我感觉至少有一轮是strong的，因为那一轮我只花了20多分钟就把题目做完了，小姐姐也很惊讶，然后说我来随便问你点问题吧，后面问的问题我感觉我的回答她也很满意。还有一轮我觉得也可能说strong。
打电话的时候我就是在一直问问题呀。然后如果听懂了对面说的我就follow up继续问。没听懂的话我就换下一个问题。
然后现在还没得到答复的那个team应该是对我感兴趣的，但是manager似乎觉得我对他们不感兴趣，他跟hr的反馈是觉得我似乎更倾向于做production（他们做internal 网站的）。也就是说唯一没给结果的manager实际上也给了反馈，但是没拒绝。实际上我在回复hr的时候是把这个组列为第一的，不知道为什么就成了这样了…刚刚hr还特意再给我确认了一遍我对这个组有没有兴趣，我说非常感兴趣。他说他会告诉manager然后等结果
这个大概多久？不长的话可以等等。
你确定你的感觉的话，应该问题不大了
Youtube原本opening就少，一大部分都被transfer占了，对外的hc就更少了，有时候你team match，是和很多人竞争的，就算你自己觉得自己回答的特别好，和你竞争的人多的话，经理也不一定非你不可。所以，YouTube是很不好match的。
据我所知，有的googler想transfer去YouTube的machine learning相关组都要在相应的组part time免费打工几个月，做20%project，最后hiring manager也不一定说要他呢。竞争很激烈的。
相反，如果你真的想去YouTube，可以采取曲线救国策略，先去别的比较容易match的组干个一年，然后transfer去YouTube。我原来的那个组，Cloud下面做infra的，大部分人都是做一年然后转组的，我自己在的那个小team，转走了4个人，3个都转去YouTube了···
match 太多次没成功的话，确实会有影响，但是影响的应该是以后的team match。至于对送hc有没有影响这个我不太清楚，但是如果你onsite的成绩很好的话，应该还是会通过的。建议你找一些Google内部level 5+的人给你提供一下内部reference，这样会有加分。
感谢建议