当面试官问到这个问题的时候，你微微一笑，感觉空气中都飘满了小爱心，自信得仿佛是电视剧中的男主角。
热情开朗，积极向上，朴实善良，真诚努力
真的是恨不能把两个词拼成一个，用此来double一下自己的优点，让面试官可以看到你尽可能多的一面。
HOWEVER, 让我们来解析一下面试官此时的内心活动。
不管你说什么，都像是背过的
因为你确实就是背过的
背
过
作为面试官，听到你描述自己热情开朗积极向上的时候，内心是崩溃的，人家没有打断你，哦，完全是因为人家自身的职业素养。
!
然后我都能猜到你说完这几个形容词，接下来要说的就是：
- 你在社团活动中自愿办活动，做社长；
- 在公益活动中怎么去给老人和小朋友送温暖，怎么在地铁站公交站当了一天的志愿者，如何通过一天的志愿者活动感受到了人间的真情与温暖，发誓从此要致力于公益事业的建设；
- 在学校什么活动中做过主持，唱过歌，跳过舞，怎么身兼数职依旧保持着积极乐观向上的态度面对人生。
太！套！路！！
我走过最长的路，是你的套路
套
路
太套路了，而且既不体现个性，更不体现能力。
Please tell me，谁会说自己工作不努力，谁会说自己不积极，谁会说自己不善良？况且这几个词每个人都说。但是这就是对的吗？你说你善良，其他几百个candidate就不善良了？
无 法 求 证
太虚了
扣
分
无法求证。这些东西都太虚了，而且根本没有办法求证，所以面试官听一下也就过了。不因此在心里默默扣分已经很好了。而且你说的东西，如果不是和这个工作特别特别相关的，那也提不起面试官的任何兴趣。
那么，问题来了，我们怎么去回答这个问题呢？
方案一:分步拆解
该方案适用于一切同学，尤其是商科同学
1 首先从自身角度及竞争对手角度进行分析
自身有什么优点? 有什么缺点? 在自身的优点之中，有哪三个是最值得向面试官展示的? 如何用故事来将自身的三个优点表现出来?
怎样结合工作的性质，岗位的要求来描述自身的优势? 三个词从什么角度选呢？
其他面试者的特长是什么? 其他面试者是怎么回答的? 我如何做到差异化? 其他面试者的回答能不能让面试官信服? 他们的优劣势是什么? 他们有没有用讲故事的方式?
他们会讲什么类的故事? 他们是怎么紧扣这三个词讲的? 我们怎么借鉴他们的优势?
2 从面试官的角度进行分析
怎样让面试官很容易的就能从故事中得到你想表达的东西?
如何让面试官相信故事的真实性?
真实的回答会打动面试官吗?
真实的回答会被面试官PASS吗?
面试官想从这个问题得到什么?
面试官多考虑个人还是团队?
面试官想考验什么能力?
面试官出题的目的?
他的心里答案，他的做事风格，他的行为习惯?
3 面试官面试你们的时候，在想什么呢？
A、对待他人态度：是否会感恩、宽容; 对待自己的态度，是否会自省、自律;
B、个性方面：是否吃苦耐劳、积极阳光、心智成熟；
C、职业素养：专注、迅速适应环境、快乐的来面对压力、善于表现自己、低调做人，高调做事、设立工作目标，按计划执行、做一个时间管理高手、主动就是提高效率、服从第一、勇于承担责任。
备选词：专注、责任、积极，认真，主动，无理由执行，乐观，沉着冷静，勇敢，有担当，独挡一面，不斤斤计较，做事有方，做人有赞，坚持，毅力，恒心，决心，信心，谦虚，尊重，灵活、宽容、乐观、平常心、冷静、顺应自如、自信。
4 What should I do?
1.罗列自己的优势，数量级罗列。
2.结合这个岗位的需要，什么优点适合?
3.从自己的优势中找出适合岗位的优点。
4.精心挑选出几个优点后，针对每个优点准备至少两个经典的小故事，并且练习好讲述。
5.这个是咱们少数在面试中，能够掌握的主动权.
这三个词一定是最能表现出你的性格特点让而且是高度概括你自己，面试官很快的认识你，了解你，评判你是否适合岗位的词语。
碰到问题先找本质，分析面试官问题这个问题的原因，希望得到什么答案? 进而分析我们是什么样的人? 判断是否符合岗位，这都是从消费者的角度分析问题，因为我们的最终目标是要搞清楚他的需求，有针对性地满足需求。
于此同时，我们还存在很多竞争对手，他们的表现直接关乎我们的前进，所以要了解他们，做到差异化，并且超越他们，最后就是自己，从自己的个人情况出发，可以适当夸大，结合面试官的角度和自己的角度可以得出，这个问题的答案最好是和工作态度，岗位，工作能力，个人工作习惯等方面做结合，毕竟我们是去应聘的，他们是带着挑剔的眼光来择人的，不是纯粹的聊天，而单单是说几个词是没有说服力的，我们要配合讲故事来做分析，进而搞定面试官。
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方案二：用Technical取代Personality
该方案尤其适用于工科、数据类的同学
1
与其用三个词语简单的概括我的个性，其实不如说说三个和这个工作相关而又是我所拥有的技能和特性吧
“我觉得与其用三个词语简单的概括我的个性，其实不如说说三个和这个工作相关而又是我所拥有的技能和特性吧” 说的词要有针对性。面试官让你说三个词语的时候，他其实自己也知道是套路，所以本来就对你没有期望。当你说出这句话，你就掌握了主动权，面试官就会眼前一亮。
三个词可以是“很强的分析能力，会excel的XX种功能，有带项目的能力” 等这三个词语都是很有针对性的，细说的时候你肯定也可以带具体实际的例子的。比如说你以前做过什么报告，比如说你以前怎么拉表，会什么function，以前和多少人同时对接完成了什么project。此时完全可以反客为主，去mention一些简历中没办法体现的，但你做的非常好的project或者experience。
2
这个问题我觉得问的挺好的，你觉得这个工作岗位上的人应该具有什么样的形容词呢？
“这个问题我觉得问的挺好的，你觉得这个工作岗位上的人应该具有什么样的形容词呢？”你把面试官手上掌握的主动权瞬间拿到自己手里。
当然，这个方法有一点点“挑战权威”的意味，所以如果你对面的人感觉比较保守比较传统，那可能就GG了。但是如果你对面的人比较open，用这招绝对是高招。你可以从他的嘴里套出话，然后再按照他所说的去代入自己的经验和个性。
这个回答同理也可以用在面试官问了一个问题，然而你无论如何也回答不出来，自身经历也完全沾不上边的情况：“这个问题，您觉得应该怎么解决呢？”
但是，我也想到了面试官会怎么回答。这时候这些恶毒的不愿透露信息的面试官就会说一句：
千万不要觉得你被反套路了，这时候只要用第一点回答：“我觉得与其用三个词语简单的概括我的个性，其实不如说说三个和这个工作相关而又是我所拥有的技能和特性吧” 。
回答的原则
回答有的时候是不可避免的，但是真的要回答的话紧跟着以下几个原则：
- 回答能力好过回答个性
懂excel，拉表快，快捷键用的熟，会分析，懂cold call，会拉客户，抗压能力强，会带团队，这些肯定比你说善良好得多得多。
- 用实例证明
如果你能用以前工作的经历的具体例子来作证，那是再好不过了。套路如下：我觉得其中一个词是xxx，因为在以前我的实习经历中，有其中一个项目是XX，然后在项目中遇到了一个XXX问题，大家都做不好，焦头烂额。于是我做了XXXX然后就完成了XXX的结果，收到了大家的表扬，项目也顺利推进。
或者你有过硬的技术，你也可以直接秀：我懂设计，以前做xxx的时候设计都是我做的，来我给你看看手机里的照片，这些都是我做的；甚至于你说自己做PPT做的比较好，经常generate reports，曾经策划过什么什么活动，那你也可以直接打印下来，拿着你的一叠纸质材料，甩在面试官面前。
3.与你的实际情况、与工作需求相匹配
作为一个Accounting同学，你需要detail-oriented,这个时候说自己热情开朗，富于创新=在作死，那么你的简历中如果字体过于Fancy，出现了一些行间距、对齐的细节问题，那无异于在啪啪打脸，依然=在作死，所以在前文中出现了的，说我们要结合实际情况，与工作需求相匹配，是非常重要的。