第一轮HR screening：
我明明投的Data Analyst，但是HR给我调剂到了technical solutions consultant。。。
看了看JD，觉得和我之前工作内容有点像，和DA貌似关系不大。
第一轮就是闲聊，20分钟，自我介绍，HR对职位介绍，问我是否还敢兴趣，就这样。
第二轮technical interview：
一位白人大哥，很友好，说自己进谷歌2年了。
总共三题。
- 有一个大的log file，每一个行里有个ip address，找出现频率最多top 10的ip
写完以后，问了我思路，问了我觉得performance怎么样，要我写comment和example，output是什么样的
他后来给我feedback说，如果我在写的时候可以更多解释一下自己的code就好了 - 网络技术的问题：什么东西可以记录user session state，优缺点是啥 – 这里我就说了cookies，然后讲了cookies的优缺点，比如商家可以推广告啊，但同时也有privacy/security问题啊等等
- troubleshooting问题：如果客户说有5% api 完全fail，你怎么troubleshoot