原创： Jenny
- 请教授推荐职位
如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道。（当然并不是说你希望教授推荐你，他就一定会给你推荐。）教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidate。因此，你需要做到以下几点：
在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人，以后做推荐的时候就会更加有说服力。
- Career Center寻求帮助
Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。
除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。
有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。 而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，成功找到工作的概率也会比在外面海投高很多。
- 找师兄师姐介绍
跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其实可以说是你积累校外资源的第一步！如果方便，机会恰当，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。最重要的是，请学长学姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分是混熟了，关系比较近就好。
所以建议大家在大学期间，可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性质的团体。
- 多浏览行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的只有暑假开放，有的则是滚动招人。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会轻易被filter掉。
Select Information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
- 完善LinkedIn(领英)资料
很多大公司的HR会每天花一些时间看LinkedIn。因此，填好LinkedIn的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
- 关注行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Intern的行列。
做到了这些还是不够的, 这里为大家搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
Indeed： 是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
Monster： 是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由themerger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
CareerBuilder： 是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
Glassdoor： 是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
SimplyHired： 是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
JobDiagnosis： 是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
AOLJobs： 是AOL旗下招聘在线求职频道。AolJobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
Bright： 是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
Beyond： 是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
然而留学生在北美留学的有限时间内，要兼顾适应完全不同的文化，应付巨大的学业压力，也许并没有太多的时间和精力可以花费在系统地找工作上面。