易职-小七
春招即将开始，你的战袍准备好了吗？
美国职场穿搭与中国职场穿搭有很大不同，如果你还保留国内那一套小清新日韩风的穿搭，很可能面试的时候会让面试官感到你太过特别，很难融入团体。如何巧用职场穿搭，给面试官留下好印象，这是职场必修第一课。
1. 反面教材
在上这课之前，我们先来看看反面教材。
研究表明，带给别人的第一印象中约有10%是能力表现传达的，30%是肢体语言传达的，60%是根据着装和相貌传达的，可见初次面试时的形象有多么重要。
第一印象往往能反应出一个人的修养、审美观及价值取向。面试更重视你的着装，无疑更能助力于你的求职之路。
然而，在正式的面试场合中，我们看到了不少奇葩造型的面试者。
比如说这样：
在一群西装革履的求职人群中，出现个上身西装衬衫，下半身短裤彩色袜的身影，的确是很特别了。大哥你是认真的吗？？
除了以上这样的选手，也有精心打扮的求职者，比如这样：
把最贵的服饰都穿戴上身，包包和头花都格外吸睛，可以说是花枝招展了。但这不是相亲大会，这回头率是高，可真的有公司敢招收这样的人吗！
除了以上两种，也有一些这样的：
这种情况一般发生在平日不善着装或不注重外在的男生身上，发型凌乱、衬衣发皱且发黄，会略显邋遢，不够整洁大方，也会让面试官觉得求职者不够重视这次面试。
以旁观者角度看来，这些着装案例有些搞笑，又略显尴尬，更不用说面试官了。
2. 穿搭原则
抛去以上反面教材，HR喜欢的是哪些求职装扮呢？正确的面试着装，应该遵循以下几个原则：
第一，忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让面试官产生应聘者作风邋遢、为人轻率的印象。
第二，忌可爱或花哨。即应聘者有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给面试官造成应聘者不适合该职位的判断。
第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。
第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给面试官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。
第五，忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。
3. 分享tips
形象的好坏直接影响你的未来。虽说人不可貌相，但人靠衣服马靠鞍，形象分也是求职竞争力之一。
着装不仅体现的是一种美，更体现的是一个人的基本素质和修养。对于男性女性的着装要求也是不同的。
对于女性的着装要求：
1）整体要求
头发不遮挡脸颊，发型干爽利落，化淡妆，妆容不宜过浓，趾甲干净，不要涂指甲油，避免使用香水，因为面试官有可能对香水过敏，
2）服装
衣着保守，匹配商务着装规范，裙子要在膝盖的位置，或者西裤要恰当穿着。
3）衬衫
亮色调的底扣职业女衬衫，或者在你的夹克衫里搭配一件内衬衫，针织。
4）袜子
绝对不要跷二郎腿，穿着接近肤色的丝袜，可多准备一双袜子以防袜子破掉。
5）鞋子
要穿鞋低跟的鞋子，且不露脚趾。
6）配饰
配饰简单，首饰不宜过多，不要有明显的纹身或者打太多耳洞，除了戴一对耳环外或者小的饰品，只能配带戴钱包或专业的公文包，但不要两件一起背。
对于男性的着装要求：
1）整体着装要求
发型干净利索，包括刘海，避免味道太重的古龙香水，或其他强烈刺激性气味。
2）西装
穿传统黑色且得体合适的西装（天然的纤维，例如羊毛），两个或三个纽扣是最得体的。
3）领带
选择传统样式、丝绸质地的领带。
4）鞋子
穿着舒服的皮鞋即可。
5）饰品
皮带应该匹配鞋子的颜色，不要有明显的纹身或者打过多的耳洞。
在应聘这个讲究效率、效果的活动中，在短暂的接触中，无论是你对于面试官，还是面试官对你，都已经存储了一幅形象胶片。
穿着适当，给面试官留下好的第一印象，对于拿到offer发挥着重要的作用。各位职场小白请注意啦，从现在起，好好挑选物色你的战袍，备战春招。