这个星期会认认真真把面试相关的东西作为一个系列展开讲讲。本文重点讲述一下求职面试过程中的选择问题。
所谓选择问题就是一命二运三风水，有的时候人面试和基本功好不好，敌不过命好。当然命好其实是一个夸张的词汇。主要的意思是想说，选择比努力更重要。当然，选择可以被动的选择，走向求职市场，然后期望命运女神的眷顾，也可以主动选择，而后者，往往是很多求职者整个求职过程中最为疏忽的。
选择包括很多方面，首先是经济大势。当你需要换工作的时候，首先得问自己一个问题，到底现在是不是经济形势一片大好各个公司有大把headcount，所以小弱鸡的自己可以随便去面试也能拿一捆offer，还是说现在马上就是经济危机，能留在本公司继续干不被裁是最好。一般来说这个实际情况是在两者之间。
其次我们需要考虑的是自己心仪的公司们的实际情况。举个例子来说，google这样的委员会面试派，往往在不需要招人的时候把招聘的bar提得特别的高，然后自己怎么挂掉的都不知道。所以常常有过了一年半载recruiter又联系回来说形势现在很好啊，上次你面得还不错，要不要继续试试。往往你自己已经在另外一家不是那么满意的公司，也不再继续刷题了，并非是一个好的时候。所以一个人如果不能在对自己心仪的公司的招聘现状有所了解的情况下贸然上去面试，那很多时候就是自己把自己扔到了麻烦的境地。
第三点是要考虑清楚一个人将来到底希望做什么样，希望做manager的和希望做技术的是不同的。倾向于稳定的和愿意冒险的性格也是不同的。只有一句话是对的，任何一次换工作都是有成本的。有的时候成本还会非常的高。倘若不停的换工作，可能走的路越来越窄。所以人如果不对自己将来要什么有所思考，跳槽就会很盲目，近而导致自己的面试被命运甩来甩去，不是什么好事情。
最后一点，应该问一问你为什么离开了老的这份工作。如果你没问问自己，那么到新的工作岗位上，可能所有导致你离开上一份工作的原因里面的很大一部分也会导致你离开下一份工作。
总结来说，面试不应该是一个盲目的过程。人生有很多偶然的因素，无论成功还是失败，但是重点的讲，学会选择往往会让这些偶然的因素的影响下降，而对自己的求职面试带来更多的帮助。而不去选择只是忙着刷题的，即使很努力，其最后的结果未必就那么让自己满意。