什么是ICC？
ICC 就是相当于一种国内的猎头，你给猎头干活儿，然后猎头手下有很多客户，客户说，我需要一个SDE, 猎头告诉他，我这里有10个candidates, 你选一个吧。
ICC 如何运作？
ICC 有很多的recruiter, 而这些recruiter 所做的工作 就像你在 linkedin 上联系 其他客户公司的recruiter一样， 问他们，你们招不招人，招人的话我这里有个candidate, 要不我把简历发给你？
如果client 公司 觉得这个 candidate不错，就走一下interview 的流程，决定招不招。
为什么ICC 能联系到 Chase, Barclays, Comcast, BOA, AMEX … 这些公司的 recruiter 你不能？
因为他们建立了长期的合作关系，比如说 Chase的recruiter 如果想要给公司招一个人，他们会联系 ICC A, ICC B, ICC D 三家公司，说你们给我送点candidate吧。
这样做的好处是，chase就不用亲自选人了，只需要从这些选好的candidate里挑一个，所以双方都省事儿。Chase招的只是consultant, 不用负责Benefit， 因为你压根儿不是属于Chase而是ICC。
ICC 招什么人?
主要面向的就是new grad 找不到工作，他们会给你进行简历包装，比如说，你一点经验都没有，我给你培训，包装一下，你就摇身一变，成了5-9年工作经验的人了。
有小伙伴就有疑问了，难道这些client傻么？new grad 和9年经验都分辨不出？ 他们当然能分辨出，不过整个ICC 行业的氛围就是这样了，只不过是大家都不说破而已，而且我招进来的人我只给这么多钱，我管你5年还是9年，能干活儿就行。 所以ICC 给你的培训就是告诉你企业里会做一些什么，简单培训一下。找到了工作，自己再进去慢慢上手。
ICC 招人流程是怎样的？
其实ICC 招人很简单，就是简单的和你聊一下，看你有没有一些简单的CS 常识，可能会问一些基本的算法，LC 简单级别的。你原来做过什么，你有没有做过，根本不care, 因为你进去之后用的都是假简历（5-9年工作经验的，在各种不知名的小单位，无从back ground check的那种）。 他们想要的只是确保你有一些技能的干活儿能力，能把你卖出去。
ICC 如何把你送去client?
经过培训之后 他们就会把你的简历投到自己手里的client, 如果client中意你，就会叫你去面试。
一个ICC 好不好 就看他们的recruiter给不给力 client 多不多，client 多的话，你面试机会多，找到project机会也大。
你在ICC 怎么工作的？
都是Project based， 3个月-1年的 project， 比如给comcast做一个网站，做完了你就要找下一个Project, 当然不排除你的project非常长，或者client喜欢你，把你转为full time.
ICC 的PAY如何？
公司一般都会办H1 绿卡 找地方给你挂cpt (进去之前要问清楚)
楼主在美国东部，公司从最低5.8W - 16W（税前）（说到这个数字同僚应该就已经知道我在哪家公司了）。 最低5.8， 为啥最高有16W？ 因为你是fake sr啊，你现在可是有5-9年经验的大牛，楼主有很多同僚在纽约，拿着10W+ 的薪水，公司给办绿卡，在纽约工作轻松，还是个SR 做个鸡头，每天轻松愉快，试问一下，在这种情况下 有多少人有动力再去往flag跳槽呢？
我还有个同事最近竟然被公司塞进GOOGLE NY office 做 contractor, 我简直惊呆了，他告诉我两轮水面，问一下String操作就招了（substring, charAt怎么操作那种）。。。。
ICC 怎么赚钱，
client 给你 12W -> ICC 拿走 10-60% - > 剩下的是你的
总结一下：
ICC 真的好吗？
如果你是new grad，而现在又找不到工作，ICC 算是你保底的牌了。
怎么选ICC？
ICC 中国人还是挺多的，发个帖子问一下，然后真的想去的话，自己去ICC 公司看一下公司规模怎么样，到底是不是空壳公司，现在H1 抽中的几率低，一定要保证能给你抽H1 不浪费自己的时间。
建议：
如果能不去ICC 尽量不要去， 毕竟ICC 就是欺负你找不到工作，欺负你压榨你。只要能有一份full time并且能保证给你抽H1就好。