LinkedIn(领英),是全球最大职业社交网站。2002年12月18日由 Reid Hoffman 等成立,2003年主网站启动,专注于职业社交,在求职者和招聘者之间建立桥梁,打破传统招聘模式。并于2011年5月20日在美上市,总部位于美国加利福尼亚州山景城。2016年6月13日,微软以每股196美元,合计262亿美元的全现金收购LinkedIn。
企业文化
linkedin非常重视企业文化和员工发展,公司内随处可见 in 标志。 LinkedIn的企业文化由五部分组成: Transformation, Integrity, Collaboration, Humor, Results.
员工福利
和硅谷大多数科技公司一样,LinkedIn 的员工福利非常好。Linkedin的员工餐厅食物也非常多样而且好吃,其中包括地道的中餐,墨西哥食物,沙拉,汤品等。
InDay:每个月会举办一次。那天不用做本职工作,每次都有新的主题,比如做公益、环保、健康、家庭,或是学习新的技能等。
Hack Day:这个是针对工程师的特别活动,大家在那天一起做一个有创意的、有趣的、很酷的项目,公司会让创始人高层参与评选,选取最佳的项目。
Linkedin的技术
Linkedin十分注重开源,有包括Kafka这样的高吞吐量分布式消息系统,目前,LinkedIn已经通过80余个不同的项目为开源社区贡献了超过50万行的代码。Linkedin认为开源有助于产品保持高标准并引发人们的关注,公司的竞争力不在于内部工具而在与数据本身。
LinkedIn的产品
最核心的就是个人职业信息的陈列,所谓Profile,包含职位、项目、学历、技能、推荐信等,也支持多媒体展示(照片、视频、网站链接等)。个体看上去就是一份多媒体在线简历,但是我们把简历与简历通过某种联系连接了起来,这些个人职业信息不将是孤立的,你可以通过它认识更多与你有相似经历的人,从而LinkedIn成为了一个连接全球职场人士的平台。
还有很多其他项目,比如inmail信箱、职位推荐、人脉推荐、新闻、群组、职位搜索、学校申请等等。这个平台是严肃而专业的平台,是由真真正正的人慢慢积累形成的,所以它不像娱乐、新闻、游戏类的社交媒体,几周之内可以积攒很多人气或者突然炒作爆发。LinkedIn至今已经发展了10多年,属于慢公司,但是它有比较强的护城河,其他公司也很难复制。
LinkedIn的薪酬
在硅谷,人才的竞争是非常激烈的,Linkedin的薪酬和软硬实力也有很大的竞争力。Linkedin的薪酬包括基本工资base,年度奖金(工资的10%-20%)和股票(分四年发放)。Linkedin每年还会进行薪资调整和股票refresh,并且提供401K和ESPP,尤其是在被微软收购后,倚仗微软稳定的股价,全部买满也是一项不错的福利。