LinkedIn（领英），是全球最大职业社交网站。2002年12月18日由 Reid Hoffman 等成立，2003年主网站启动，专注于职业社交，在求职者和招聘者之间建立桥梁，打破传统招聘模式。并于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。2016年6月13日，微软以每股196美元，合计262亿美元的全现金收购LinkedIn。
企业文化
linkedin非常重视企业文化和员工发展，公司内随处可见 in 标志。 LinkedIn的企业文化由五部分组成： Transformation, Integrity, Collaboration, Humor, Results.
员工福利
和硅谷大多数科技公司一样，LinkedIn 的员工福利非常好。Linkedin的员工餐厅食物也非常多样而且好吃，其中包括地道的中餐，墨西哥食物，沙拉，汤品等。
InDay：每个月会举办一次。那天不用做本职工作，每次都有新的主题，比如做公益、环保、健康、家庭，或是学习新的技能等。
Hack Day：这个是针对工程师的特别活动，大家在那天一起做一个有创意的、有趣的、很酷的项目，公司会让创始人高层参与评选，选取最佳的项目。
Linkedin的技术
Linkedin十分注重开源，有包括Kafka这样的高吞吐量分布式消息系统，目前，LinkedIn已经通过80余个不同的项目为开源社区贡献了超过50万行的代码。Linkedin认为开源有助于产品保持高标准并引发人们的关注，公司的竞争力不在于内部工具而在与数据本身。
LinkedIn的产品
最核心的就是个人职业信息的陈列，所谓Profile，包含职位、项目、学历、技能、推荐信等，也支持多媒体展示（照片、视频、网站链接等）。个体看上去就是一份多媒体在线简历，但是我们把简历与简历通过某种联系连接了起来，这些个人职业信息不将是孤立的，你可以通过它认识更多与你有相似经历的人，从而LinkedIn成为了一个连接全球职场人士的平台。
还有很多其他项目，比如inmail信箱、职位推荐、人脉推荐、新闻、群组、职位搜索、学校申请等等。这个平台是严肃而专业的平台，是由真真正正的人慢慢积累形成的，所以它不像娱乐、新闻、游戏类的社交媒体，几周之内可以积攒很多人气或者突然炒作爆发。LinkedIn至今已经发展了10多年，属于慢公司，但是它有比较强的护城河，其他公司也很难复制。
LinkedIn的薪酬
在硅谷，人才的竞争是非常激烈的，Linkedin的薪酬和软硬实力也有很大的竞争力。Linkedin的薪酬包括基本工资base，年度奖金(工资的10%－20%)和股票（分四年发放）。Linkedin每年还会进行薪资调整和股票refresh，并且提供401K和ESPP，尤其是在被微软收购后，倚仗微软稳定的股价，全部买满也是一项不错的福利。