2018下半年互联网公司裁员报道不完全统计（数据转自MITBBS）：
2018年6月，ofo小黄车被爆裁撤海外业务，总部开始大量裁员，随后数月间均传闻上海、西安等地人员裁撤及办公地搬家；
2018年8月，互联网招聘平台拉勾网被曝光前CEO马德龙离职，公司大概有两百名员工相继离职；
2018年8月，手机厂商美图传闻裁员600人以上，其图像业务等部门人员或许被小米收编；
2018年8月。传闻网易杭州研究院和北京传媒部门裁员，且部分网络游戏部门也在裁员；
2018年11月，互联网金融公司宜信被员工曝光裁员达三分之一左右，且必须在月底裁完；
2018年11月，京东被曝光裁员，金融15%淘汰率、商城10%起步。更有传言称整体裁员比例在35%左右；
2018年11月，传闻锤子科技开启全公司裁员计划，员工工资无法支付，裁员比例高达60%左右；
2018年12月，互联网金融公司趣店裁员，超80%“管培生”离开，裁员人数达20人；
2018年12月，直播平台斗鱼被曝光深圳团队全部解散，人数多达70余人。
IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 51%，连续第二个季度出现需求的负
增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。从需求端来看，互联网/电子商务子行业
的招聘需求同比下降达57%，在IT/互联网大行业中跌幅居前。就连此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响，也再度出现招聘职位同比下降，三季度大幅减少48%。
互联网行业发展遭遇流量瓶颈，竞争白热化，资本不再热衷于流向这个领域，企业发展挑战大。
为什么互联网企业会出现招聘需求降低，甚至是出现大规模裁员的现象呢？很明显，一些互联网企业想要通过缩减人员配置，来减轻企业的经营负担，这是因为，企业的盈利状况不容乐观，只有靠降低人工开支来增加利润。以互联网巨头企业腾讯为例，今年第三季度，其营收的增速为24%，创三年来的新低。
除了互联网企业纷纷缩减人员配置这一现象外，共享经济的失败也印证了互联网寒冬这一趋势。相比于五年前，如今互联网初创企业想要获得市场的认可，可谓是难上加难。“过冬”已经成为了很多互联网企业的共识。
那么，为什么现在会出现互联网寒冬呢？最近几年，互联网+的概念被不断地滥用，那些拿着互联网+项目商业计划书的创业者们，心里可能也没谱，不过只要能拿到投资人的钱，尝试着运作一下也不亏，万一成功了呢？因此，各种炒作概念的项目如雨后春笋般涌出。
结果是显而易见的，虽然拿到了钱，但是一家又一家互联网初创公司依然前赴后继倒下，因为大部分项目都不具备可行性。这就导致投资人对于互联网项目越来越谨慎，越来越挑剔，想要从他们那里拿钱，已经没有那么容易了。
除此之外，人们的消费意愿降低，对于互联网行业也有着很大的影响，试想一下，现在的人为了买房买车省吃俭用，愿意把钱花在互联网增值项目上的还有多少？
