今天在MTV面了狗家DA职位，一共3轮的45分钟。简单程度超出我的想象！但因为这样，感觉自己更难从别的cadidate中突围。
第一轮是一个法国人（PM），主要问了一些situation的问题，例如如果你很忙有很多project你会怎么分配你的时间和任务，etc。如果这次onsite黄了的话就是因为这一轮。这个法国人法式英文真的让我很捉急，作为一个对自己英文特别自信的我来说，真心听不太懂他的问题，既说得快又有严重的口音，虽然他有自知之明事先说了如果听不懂可以多问他几次。。。但是，重复了3次我也没有完全get到，最后只能连蒙带猜把我听到的他的问题复述一遍给他听，让他去更正我的理解，然后我才能顺利回答问题。。。因此，略超时，感觉他并没问完他想问的问题。。。。
第二轮是一个东部的PM小姐姐，纯流利英文，大概也是问一下之前的工作经验，外加一个问题：挑一个狗家产品，说一下你想做一些什么新的feature并且给出原因。我说了Gmap，后面的省略一万字。。。
第三轮是一个在狗家呆了4年的DA小哥，他很详细地问了我之前实习的一个project，然后问了我3个SQL的问题（因为是视频，所以说出来大概就好），难易程度相当于Leetcode medium水平吧，看起来复杂但其实不难。。。。。
第二第三轮感觉自己至少发挥了正常水平，因为沟通交流无障碍，甚至和第二轮的小姐姐都聊到了唱KTV。。。全程对方都有一直点头，说great，perfect的字眼。
现在面完心慌，第一是因为法国人那一轮我自己都不知道我自己表现如何。。。第二是因为问题都不太technical，不知道他们会如何决定hire谁，问过他们怎么去挑选candidate，他们都一致回答说没有固定的要求，但他们需要人懂data同时那个人也要具备很好的跟sales和product engineer的沟通能力。第三是他们很老实地说我是第一个去onsite这个职位的candidate，所以我需要等2-3个礼拜才能出final decision（不知道这是优势还是劣势）
想问，这种情况下，他们大概会更看重什么？还有狗家DA onsite一般都会面几个人呢？
我面的这个职位Job description是写要求3+年经验的，我除了有半年某大公司DS实习经验以外没有任何full time的相关工作经验MS new grad，不知道这个会不会就比别的candidate差了一截。
求讨论！
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这一般是好事，至少不会因为没hc而没offer
这个一般大家都一样的，不会特殊对待
额，有没有搞错，不会吧Σ(っ °Д °;)っ
是真的，所以我能走到onsite这一步我自己也很惊讶 
我从来没碰到或听说这种事 
忘了说，JD上说的是3+经验，但是学历只要求本科，可能这是个原因吧
3+经验不一定是指工业界经验吧，你在学校也算的
你说的也有道理。而且我二面的时候跟hiring manager一直都在聊machine learning，事后觉得肯定是黄了，因为那是一个DA职位，结果一个礼拜后收到了onsite的invite…一路面过来都觉得挺不可思议的
HM一般聊的开心就行😁
那onsite的时候聊得开心算吗？个人感觉今天气氛是很轻松愉悦并没有很严肃正式的，3轮onsite都有各种哈哈哈存在，但就是不知道狗家挑人的套路是什么
一般合格的面试官都会给你有聊的开心的印象，不过未必真的是这样