01 前言
- 求职还有时间线？什么时候该准备找实习，什么时候找全职？
- 北美 IT 大厂面试流程是什么，考查标准是什么，形式有哪些？
- 学校项目写在简历上为什么会石沉大海？
- 今年秋招是最容易进的，事实真的如此吗？
- Facebook 和劳工部闹掰了，不能申请绿卡了，我还要接他的offer吗？
- ······
每一个即将求职的小伙伴在准备初期是不是都有无数个小问号？坊间消息这么多，如何 快速找到准确且有用的信息？
同学，问题太多，手忙脚乱，是不是很需要一个专业的求职老司机全程手把手带你上岸！
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02 分析
其实找工作简单来说分为三个步骤：
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通过HR筛选（resume screening）
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通过面试筛选（interview）
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通过行为筛选（behavior）
我们接下来将逐步分析每一个环节。
如何通过HR的简历筛选，这是个好问题，于是我们采访了大厂从业五年的HR小姐姐，帮大家直接得出结论。HR最喜欢看项目经历，所以你的简历至少要有两个重要项目。
首先HR看简历的速度非常快，简历不要写到超出一页。通常，一个好的简历不需要写那么多的项目和经历，多不如精，放四个就足够了，优先级是工作经历（fulltime）> 实习经历（intern）> 符合职位的校级项目（academic project）。如果什么项目都没有或者做过的项目和找工作方向不符合的，可以去下一个章节看一下如何查漏补缺。
其次，HR毕竟不是纯技术背景，所以对他们而言，关键词是非常重要的。一般如果HR看了三 十秒还是没有找到任何她感兴趣的部分，那么很可能这份（优秀的）简历就要被pass了。所以（划重点！），在简历里单独列出来一个模块，罗列自己的技能点，让HR一眼就发现你的优点。
03 改进
于是这时候就会有同学想：我缺的难道是一份优秀的简历吗？我明明缺的是能秀上简历的项目！
这个问题在应届生中特别常见，一方面很多学生是从别的专业转码，对他们而言，不管是项目还是基础的工具可能都没有机会接触。
另一方面，有些学生即使有机会接触到项目，那些项目可能过于基础，和他们找工作的方向不符。最常见的就是，学校有很多是学术性项目，以探索原理为目，但是如果同学想找SDE方向的工作，这种项目却根本没有任何写到简历上的价值。所以最终找工作时，看到别的同学写的满满的简历就只能默默羡慕了。
那么好的项目去哪找呢？在问“为什么”之前我们先明确“是什么”，什么是好项目？
1. 项目内容必须是当下热点，比如React、Spring、MySQL、AWS S3等
但是现在市面上很多课都是挂着热门方向，教的却都是老旧技术栈，比如servlet、 jsp，不仅学了浪费时间，还会被HR反问为什么学这么老的工具？
2. 项目并不只是粗暴的写代码，必须有知识梳理和经验传授的过程
很多市面上的online课程除了有上面提到的技术过时，它还存在的最大的问题就是，课程实在是缺乏讲解。比如一期课八个小时，可能写代码占了七小时，知识梳理只有一小时。也有一些同学侥幸进了面试轮，却对自己的简历技术一无所知，只能遗憾的挂掉面试 。而上岸全栈项目5人小班课采取内容课+实验课相结合的方式，内容课以深入浅出理解核心概念，采取与学生问答的形式，理解并掌握面试高频考点。实验课从零开始逐行手把手写代码，学生遇到问题现场debug，提供零打断的沉浸式打码体验。从big picture到每一行背后的细节逐层递进，既知其然也知其所以然。
3. 项目所用的工具需要足够接近企业级实战工具
市场上大多课程的弊端就是，为了方便没有经验的学生迅速上手，课程会选用一些操作少容易理解的工具教给学生使用。上岸全栈项目5人小班则采用前端React框架+后端Spring框架+数据库MySQL+云服务AWS S3+云服务AWS EKS(Kubernetes)+云服务AWS RDS的业界最流行框架组合 ，30天内带领大家掌握并使用最新最流行框架，工具与服务。
4. 项目有配套的实验（lab）可以实际操作
项目课顾名思义就是要做项目，但是很多人的误区就是：做项目=写代码，其实两者差别很大。代码写完只意味着你知道这些工具如何使用了，但只有自己应用大数据去跑任务，自己去debug，自己去查看任务的进程，理解内部的运作，才能说真正做过项目。而这个过程只能通过做lab才能实现。
如何确保项目方向贴近科技近年流行趋势，
所使用的技术与行业内正在使用的技术无”代沟”？
那么说来就来，史上最靠谱的好项目课朝你走来！
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- 7节内容课+8节实践课，将理论应用于实践，从0到1 ，吃透项目细节。
- 小班化的教学方式，也避免了简历大撞车的尴尬。
上岸全栈项目小班以入职后快速ramp up 或以入职Linkedin,Amazon,Airbnb,Uber等一二线科技公司为目的 ，在有限的时间、金钱成本中，让学生全面了解全栈开发核心概念和流程，通过手把手从零开始做工业级项目快速上手全栈开发 。
04刷题
你是不是会有这样的困惑：
- 刷题400+，还是刷过就忘？
- 题目刷的多却没有策略，完全是盲目刷题？
- 每看到一道新题，想想写写，不会的就看答案。有时候刷一天也不会说一句话?
- 一到面试就紧张，大脑一片空白？
- 即使bug free 了，却依然挂掉了面试，不知道问题出在哪里？
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秋招已来，祝君上岸
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