字节北美运营岗三面挂经(非开发岗)

发这个贴主要是希望能通过记录面试流水账,帮助其他面operation岗位的朋友少走弯路,也增加论坛里面经的多样性,希望这里有朝一日能比肩一亩三分地。当然hr也提醒说 the interview questions are confidential, so please keep things under wraps,所以我不会放出具体问题,就把经历分享出来权当case study。嫌啰嗦的可以拖到最后一段看总结。

Timeline:
6.28 网申海投 -> 7.6 hr联系约面试 -> 7.7 hr 电话面 -> 7.12 国内office视频二面 -> 7.16 视频二面通过约三面 -> 7.22 manager视频三面 -> 7.23 hr通知挂

Background:

LZ今年DA master毕业,之前在国内互联网公司做了3年多运营,熟悉sql,有带团队经验,但没有北美工作经验。狂投各种ds、da甚至se,拿到过几个oa就挂了。刷linkedin看到字节新发布product operation specialist岗位,和我以前工作经历很匹配,就顺手投了一下,看到同时申请的有400多人,没想到我这份野生简历就被捞了。

Experience:

hr电话面全英文,主要考察申请人的求职意向以及对公司、岗位的了解程度,交代之后会由国内office面试,确保你会说中文。由于时差问题,下一轮国内面试约在周日到周四晚上。hr说第二轮是technical,我问会考算法么?hr说不知道,简历上写的都会涉及。我想糟了,简历里列的cassandra、spark、hadoop其实我并不熟练,只是在课程里做过wordcount的小项目。于是在准备期间恶补了一下基础知识,如一些学术名词的中文表达,但最后都没用上 :neutral_face:

二面是国内同事中文面,上来没有笑容,没有自我介绍,单刀直入问问题,也没有问technique的问题,只是针对过去的工作经历做深入挖掘。因为都讲中文所以没有压力,最后提问环节我问了一下这个运营岗位的具体工作内容,面试官也详细解答。面完觉得稳,毕竟学术的project可以吹,但工作经历都是实打实996肝出来的,讲起来底气十足。

然而出结果是漫长的,等了4天才通知过了。我想约第二天立刻下一轮,因为之前吃过亏,oa拖拉导致错失机会,所以想越早越好,但hr经过了一个下午的痛苦挣扎沟通(我猜的),还是把我的面试约在了6天以后 :expressionless:。而原本说这次是湾区office的同事面试,最后也是国内面。内心喜忧参半,喜是因为国内面可以讲中文,忧是担心还有下一轮。

大半夜梳妆打扮好到了约定的时间我打开了zoom链接,等了5min没有人来。突然接到hr电话,告诉我面试官有事需要重新约面试时间,我说我都行,于是过了一会儿hr发短信说延迟1h面试,我回复ok。

1h后我又等了5min,给hr发信息问情况,hr用“终端设备可能有问题”圆过去,让我再等一会儿。过一会儿面试官来了。

他先自我介绍,又寒暄问问我们这儿疫情状况,突然的贴心让我措手不及,一下没切换好情绪状态 :no_mouth:。后面仍然是问简历工作内容,以及根据项目追问的behavior question。面试官状态很放松,像个老朋友,所以我回答问题也放松了警惕,有一些表达事后回想有点缺乏逻辑。并且因为在二面我强调了对nlp和machine learning的兴趣,和岗位要求不匹配而被反复问到职业规划,所以在三面我刻意避免提到之前工作和学校项目中涉及到的技术知识,仅谈工作经历,没有证明自己的技术水平。当然这些都是事后总结,面试当时我还是自信满满稳得一逼。尤其是最后面试官问了两个业务场景下的问题,我工作中遇到并且都有事先准备,回答让他频频点头,更增加了信心。最后反问环节我就问:1、希望该岗位的申请人有哪些特质;想通过这个问题了解我之前的所有回答是不是踩在了面试官希望的特质上;2、团队规模;想通过这个问题了解工作量。面试官也一一做了解答。

面完心里美滋滋笑等消息,然而第二天中午hr发来拒信给我当头一棒。信中虽说 keep your CV in our database,挺客气意思就是没有frozen,我还是挺纳闷明明很稳甚至觉得自己overqualified为什么就挂了,于是追问hr有没有feedback,hr也很nice秒回说面试官评价我缺乏分析问题的技巧和解决复杂问题的能力 :neutral_face:。好吧。。。真遗憾。

Summary:

  1. 申请时间早,海投也有机会;
  2. DS/DA如果不排斥,可以尝试operations岗位,不要闭眼走到黑;
  3. 地里有很多吐槽字节的帖子,看看即可不用太在意,每个人都有自己要走的路。就我这次经历来说,hr是非常负责且专业的,北美晚上10点多还在工作,帮我协调面试,但想要work life balance的还是不用考虑了;
  4. 面试时你说的每句话都是要传达信息的,是为了体现自己的专业能力和职业素养,不能因为是母语面试就很随意或者表达过于口语化;
  5. 字节跳动如果用zoom面试基本都是问简历和behavior,所以一定要熟悉之前的工作的相关经验以及job description。

基本想到的就是这么多,希望能帮到申请operation 岗位的朋友,有其他问题也欢迎沟通交流。今年由于身份问题现在已经不准备再申请了,gap一年帮朋友做做startup,明年再战。

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