亚麻不亏大玄学社的称号，不废话上我个人的分析：
- 不同team的engineer / recruiter 差别很大，每个人面试体验从好到差都有，所以不用觉得原因都在自己。
- 楼主最后一年OPT，recruiter居然说不符合申请条件，楼主argue两次之后给了onsite，所以还是要argue。
- 感觉headcount很大程度由项目驱动，所以楼主觉得看到有风声就应该赶紧投，不应该像楼主一样实在等不了了再找人内推。
下面是面经：
- 设计一个电信运营运营商账单系统，可 OOD 可 system design，取决于你面的level
- 给一个target，找子树和等于target
- 序列 / 反序列化二叉树
- nth combination (仅要求提供思路）
最后求早日脱非入欧。