时间线是9月初HR screening， 10月中一轮tech电面，10月底onsite。
HR问了一些基本情况和sql基本概念，地里都有不赘述了。电面45分钟，问了简历里一个project和一个AB test的case study。电面完两天收到onsite。
onsite每轮30min，吃饭也是30min，非常赶，10点半开始下午2点不到就结束了。四轮分别是applied data，product，quantitative (statistics)和technical analysis(sql)。
technical analysis：怎么evaluate search algorithm，table有quest_id, query, rank, rate，其中query是search内容，rank是页面上每个结果的排序，rate是用户对每个搜索结果的评分。先要想出metric再用sql写出来。
applied data：instogram里面用prompt（我的理解是在发post的对话框里显示一些东西）来引导用户多发post，问怎么做这个prompt，然后怎么evaluate
product：有用户觉得in-app notification太多，如何evaluate notification使得之后可以prone掉一些不好的。怎么evaluate prone的好坏。
quantitative：非常简单的binomial distribution，统计背景的应该是秒杀。
因为有ddl催了一下hr，面完当周就通知挂了。