拿到找工季的第一个offer，写第一篇面经。感谢工作从地里获取的信息的和帮助。
2月初校招投的wayfair DS的职位，大概到2月底第一轮电面了。电面分成两部分，第一部分着重讨论了简历上的一个experience，问得比较细，会问到你为什么要用model，为什么用这个model，用什么metric来evaluate，以及这个project还有什么limitation等等，基本上从头到尾被非常细致的问了一遍，所以准备好简历上的内容非常重要。第二部分是一个case study，内容就是如何做cross devices user identification，地里已经有人非常详细po过了，我就大概说一下了。先会问你有这个情况，用户从不同的device登入浏览网站，你如何match不同device的用户是同一个。之后会问你怎么建这个model，需要用到什么feature。最后有一个关于data imbalance的问题，但是具体问题我实在想不起来。
过了第一轮面试，大概10天之后，recruiter联系我，让我交一个code sample，100行以上，object-oriented。我当时不确定交什么，交了一个课上写的java小游戏和一个paper python implementation。
一天之后，recuriter就联系说code过了，要move到onsite了。DS onsite当天full time和intern是一起面的，一共三轮，一轮case，一轮behavior，以及一轮technical case。第一轮的case基本上就是一个完整的model development过程，给你一个scenario，我的情况是wayfair要和其他公司竞争第三方网站ad的auction，wayfair想衡量对于每一个用户，是否bid以及多少钱bid这个ad最合理。然后就会从需要哪些festures开始让你brainstorm，中间可以跟recruiter及时沟通，通过recruiter的反应来判断是否回答在正确的track上。收完features之后，大概就是问你要怎么建model，怎么evaluation等等具体的操作了。每一步都问得挺细的，但是多不难，细心仔细一点都可以想明白。第二轮behavior，之前以为会着重问简历上的内容，结果recruiter上来就说不谈简历上内容lol，谈一个你在做的，你觉得有意思但是没有写在简历的project或者experience。 这题完全没有事先准备到，但是recruiter人非常好，不用紧张，好好说，说清楚说明白，她也没有刁难我，大部分的时候其实都是在闲聊。然后又问了一个问题是你有没有之前做过一个fail了的或者不满意的project，基本上这一轮问的问题我都没有准备到，全靠当场闲聊过去的。另外就没有什么具体的问题了，都是在聊天中岔开来的一些问题recruiter会接下去问，所以我觉得这一轮基本没法准备，全靠现场发挥了。最后一轮是technical case，分成两部分，前20分钟会和你谈一个你做过的project，之后20分钟会让你白板写一个python的code，code不难，仔细一点都可以写出来。我的题目是给你一个dictionary fruit = {“apple” : 3, “banana”: 5, “kiwi”: 7}, 让你写一个function，如果你call这个function很多次，return的水果名的distribution要符合他们对应的value。写完之后会问你run time和space分别占多少，然后让你在这个情况下，让你做优化。最后留五分钟给你，让你问问题。
面完三轮之后，recruiter会带你出去，然后这个时候你就可以和HR再闲聊一会，一会她就会带你出去啦～
面完大概一周不到就会有回馈啦～
好了，写完第一个面经，希望找工作的大家都能顺利找到自己的心仪和想去公司！