从脉脉上看到华为员工被劝退的帖子。这位华为员工表示，自己已被通知劝退，9月底前必须滚蛋。
在这位员工的帖子下面，立马就有一个华为员工留言：“传闻华为9月份将优化6000人”。
当然就目前而言，华为官方还没有任何的官宣，可能没有传闻的那么多，但是裁人是真的了。
由于美国政府的打压，使得华为的知名度迅速飙升，任正非，也由于华为的成为最近阶段最火的民族企业创始人，成为广大网友的民族英雄，任正非是华为公司的创始人，艰苦的创业使华为成为站在5G前沿的科技公司，也站在了我国手机行业的顶端。
华为能够取得今天的成就，可以说跟任正非的管理是脱不了干系的。军人化出生的任正非给华为呆了狼性管理，如此强悍的团队文化才做出了如今骄人的成绩。
此前有新闻创出，华为的上千员工集体辞职，这消息然国外媒体，尤其是美国非常兴奋，认为可以火中取栗、坐看华为的笑话。而任正非老爷子只是轻描淡写的表示这只是小事而已。因为根据调查显示华为的这6000名员工并不是集体辞职，而是为了进行管理，激发潜力采取的岗位互换制度，被媒体误解为为辞职。不可否认华为的末位淘汰制度是会经常淘汰一批不称职的员工，但像这样的岗位互换制度，也是为了保持公司的活力，员工可以根据自己的才华和喜好去选择自己喜好的职业和职位，做到人尽其才，同时保持良好的内部竞争，这也是狼性企业文化的一种形式，这就是让华为始终保持着勃勃生机，企业越来越强的根本原因之一。
对于有着“狼性文化”熏陶的华为来说，裁人是很正常的事情。因为任正非去年表示，华为的主官和主管会每年坚持10%的末位淘汰。
所以在华为，每天都有很多人辞职，这是再也正常不过的事。