昨天刚从Austin昂塞回来，想想还是发个面经，积攒人品~
楼主在biotech待了一年多，生物博士。有几年python coding和PM经验，原本申的是Indeed家Product development manager职位，和HR聊完之后给推荐申请Product Developer，据说是类似于senior TBA，算是个team lead，还能带几个人。楼主只带过本科生和实习生，以后也想往manager发展，所以觉得机会还不错，于是决定试试。这个位子对business sense也有要求，楼主曾用过indeed和linkedin找工招工，对他家产品很熟悉，这也是为什么产品问题都回答的很好。TBA 70-80%是需要写code的，所以会有tech面，同时听说进去之后是需要学full stack，培养全能型的engineer，以后能自己开公司那种~~~觉得机会不错，而且重点是想培养自己coding能力，以后找PM也有帮助。
timeline：
12月申请，一周后HR联系的我，然后因为放假，而且听说要做题，所以约了1月tech电面。
1月tech店面
面试小哥美国人，一开始看起来凶巴巴的，后来聊聊发现人还不错，重点是让！我！过！了！题目：给你一串字符，例如’abcdzerdszz’，问字符值最大的4个连续字符是什么。就很简单，过一遍字符，记录最大值和最大字符，扫完返回。这么多年，第一次面tech题，楼主很心虚，所以错了几处，经提示写完。后来估计面试小哥估计觉得做太快，又来了一题，类似的，给你一个array，[1,2,4,5,6,7,2,1], 和一个阈值，让你找到不超过阈值的最大subarray的sum。这题可以类似上一题，用双指针扫一遍，遇到最大值再回去下一个值开始扫，但是慢。楼主刚好知道有个trick可以做，于是写出来了，不过不和小哥的心意，看半天没懂，给他解释也没懂，顿时蒙~多次举例后小哥似乎明白了，又似乎是想忽悠过去。总之就是直接下一题，类似classification问题，一堆红点，一堆蓝点，来了一个新点，咋知道是红的还是蓝的。楼主学过点ML，但属于知道皮毛，所以就瞎掰了几个方法，后来发现也是ML的算法~例如SVM啊，Knn啊，小哥一直想将我带上knn的思路，最后楼主才get到。唉，原以为挂了，结果一天后通知过了运气好~
2月初business店面，问linkedin和glassdoor有什么不同，然后打开了search页面，问如何评价哪个网站做的好。。。因为楼主做过PM，所以面的不错。第二天通知过了
2月中昂塞，签了NDA，所以就不说具体的了，总之就是产品题+午饭+产品+coding。产品题是我强项，所以都还不错，coding估计是那位大叔觉得我是女的，对我期望并不是很高，所以水水地带我过了~~~基本就写了几行code，很多提示。。。同天去机场的路上，HR通知过了。
下一轮是和CTO聊，HR说这轮很少有人不过，所以暗暗觉得offer有望啊！转行即将成功~希望大家都顺利找到工作！
补充
CTO的问题让我大跌眼镜~完全和工作无关，几乎是天南海北地聊，还讲到DNA修复机制。。。第二天就收到口头offer。包非常一般，和SDE差很多，但考虑是转行，目前也没其他offer，应该接了吧。