个人背景
楼主中部某个大U的accounting本科毕业，之后在wustl继续读完了accounting的master，现在湾区一家中型的tech公司做senior。本帖主要是想和大家分享一下我对北美这边会计专业毕业以后求职和发展的现状和一些个人经验以及看法。
就业情况
会计的master一般来说会比理工科要短一些，一般是9个月到1年半，所以大家9月份开学没多久，基本上就开始了第一个career fair的找工作mode，学校的career fair一年一次都在9-10月，这个时候各种公司就会到公司进行宣讲啊校园招聘啊之类的，但是对于商科的国际生来说，虽然career fair乌泱泱的一大把公司，真正可以递简历的也就是有sponsor希望的， 可能一个career fair也就那么20% ，而大部分industry公司对会计特别是new graduate的headcount每年其实非常有限， 所以大部分童鞋还是把最大精力放在准备四大和一些local public accounting firm的面试上面 。毕竟public accounting这边是批量招accounting的然后一般在sponsor 政策上也会相对宽松。
讲真商科类至少accounting对于new graduate的面试其实非常random, 因为面试绝大部分不会像码农那样让你做题，一般也就是聊天，问一些behavioral question，比如你的strength， weakness,你怎么做一个team player，你做过的最大的project之类的，最后决定要你还是不要你。 其实很大程度上非常的subjective ，毕竟聊天没有绝对的对错之分，只是看面试官喜不喜欢你, 所以说面试的时候表现出一个令人喜欢的personality非常重要，口语非常重要，其他的，像是gpa啥的就显得不是那么重要了（3.5以上基本上没有区别） 个人觉得四大在筛选简历的时候也是非常的random ，我当时有一个gpa4.0，第一个学期就考出四门cpa的学霸同学啥面试都没拿到，另一个成绩非常一般而且暑假期间连实习都没做过的同学最后拿到了四大的offer，而且当时明确说了不能同时申请tax和audit，然后我不知道，就都申请了，结果career fair结束两边都拿到了面试，好像是recruiter没发现也不知道搞错了，所以这个简历筛选真的，毫无标准。
广义上来说accounting这个专业毕业出来最好的出路就是去四大历练几年 ，虽然一开始会比较辛苦（60-80hr/week之类的）但是它会给你之后的发展build一个特别好的foundation。
那么四大里面又分audit和tax，其中audit收的人比较多一些，个人觉得长期来看选audit的话之后的职业发展是会优于tax的。毕竟大部分人去四大或者public accounting只是一个跳板，最后还是希望做几年跳到industry去的。但是tax这个东西比较细，就相对比较局限，你被分到做c corp的tax也就是大一点的公司的tax的话还好说，如果到了做一些个人税或者LLC 或者s corp的小公司或者遗产税啊什么的，你之后想要离开四大，这些experience就会比较局限。Audit的话相对就没有这些问题。
那么前面说到四大这个招聘过程非常的random，所以不是说可能我准备的很充分，各方面都不错就一定能拿到四大的offer。 但是public accounting也并不是会计专业的唯一出路，你也可以选择直接去industry也就是去个一般的公司做staff accountant 。个人觉得这种也不失为一种好的机会但是相对比较难。因为首先一般公司accounting部门就那么几个人，每年可能也就招那么一个两个，不像四大一年成批成批的招，有时候一个staff accountant的职位，能收到几百个简历，最后也就招那么一个人。还有就是h1b的问题，楼主在湾区当时面试staff accountant的时候，可能10个公司有3个愿意办h1b就不错了。
但是这种职位相对于四大的优势是，薪水比四大高一些而且不会那么累，基本上属于朝九晚五的工作。
Career path方面和四大基本一致，楼主在之前公司做了两年以后到了现在这个公司然后同级的同事也有从四大audit过来的。 当你在行业有了一定的经验以后，其实accounting找工作也不难，难的主要还是找到愿意给你sponsor h1b或者transfer h1b的公司 。楼主面试过很多公司都是只给cs等专业办但是不给商科办，然后我本人就有很多次好不容易拿到offer然后最后因为不给办身份，offer被revoke的情况，所以大家找工作的时候还是先去h1b的网站上面查一下这个公司有没有之前办H1的record，以免面试浪费时间。
个人经历
最后说一下楼主本人的求职经历。我毕业并没有去四大，去了一家local的public accounting firm做了一年，但是这个公司政策并不给办h1，但是天真的觉得努力工作让老板看到我的value的话可能会有所改变（而且当时手头也没有别的better option），所以每天工作12个小时，当时每个月production都在全office第一名，（其实也是因为公司给加班费所以每天工作max的话挣得几乎两倍工资，这也是这工作比四大好的一个地方）老板和上层表示很impressive，然而并不能改变政策，所以在opt几乎用完的时候relocate到了加州，挂了湾区神校，同时重新找工作，找到了当时还是c轮的一个startup。之后的两年都是一边挂学校一边工作，现在回头看这两年的startup工作经历的确也是学到了很多而且add a lot on resume。 因为公司是startup所以你要做的事情不会只是局限在一个领域而是所有的事情都要做，包括AR，AP, payroll, international subsidiary, tax filing, audit, blablabla ,另一方面公司在两年里发展非常快，光是会计部门从原来的3个人发展到了10个人然后各种新系统的implementation和process的improvement都是很好的experience，或者说，是给之后的面试新公司提供了很多好的吹水的素材 。前面提到了，商科的面试，主要还是靠吹水，真的要你做题目或是问你technical question的不多，但是真的要把这些东西说的有血有肉，多少你还是得真的做过/体验过。
楼主在这个公司做了两年以后总算抽到了h1b，就开始暗搓搓投简历跳槽，也面了不少大公司，像fb, uber, airbnb, yelp基本上也都能走到最后一轮，个人觉得最后一轮基本上都是看命，毕竟几百个人简历最后招一个，前几轮的话可能你之前的experience贴不贴和这个position要做的事情就很重要，毕竟公司招人最好就是想来一个之前该做的都做过，来了不用怎么training直接可以上手的，所以career前期还是多把自己放到到各种领域，多看多做会比较好。然而到了最后一轮一般3-4个candidate大家qualification也差不多可以说是都qualified，又不是做题最后看谁分数最高，拿不拿到offer也就是看个眼缘。但是怎么说呢，你硬件过关了，各方面qualified了，只要拿到很多onsite，最后按照概率来说总会有不错的offer。
最后想说楼主之前一轮找工作，也onsite了十几个公司，有拒掉我的有我拒掉的有不能transfer h1b最后revoke offer的， 比较奇怪的一点是所有的这些公司的会计部门里面竟然没有一个中国同胞（至少面试我的team里面没有） ，abc啥的倒是挺多的，感觉中国的会计小伙伴不是在四大就是在中国背景的公司比较多， 写这个贴也是鼓励大家多投投industry啦。