是从这家公司开始，也就是 BroadWay Technology，然后跟进的是亚麻，参考下面两个帖子（不知道是否还包含谷歌）
首先我觉得三分地名气大，HR知道也很正常。发面经本身是违反NDA，某种意义上看面经确实是作弊，被收回offer也没啥好说的。有人说死不认账可以吗？其实公司已经收回offer了，管你认账不认账。公司认定你把面试题目发出去了，就是认定了，也只有你知道面试题目啊。
群里也有狗家面试官自己说了，我觉得挺实在的，原话如下：
我今天在地里也看到我面试的一个同学把题在地里泄漏出去了 其实心里不是很舒服
我不会举报 但是我不会用同一个题了
我确定是我面到的那位同学
你们可以站在面试官角度想想这个行为好不好
我不出难题 大概就是medium难度的题 属于好好交流都会做出来的题 也不想纯放水 我觉得对那些好好复习准备的同学不公平 国人里水平正常点的我觉得做出来都没啥问题
另外把题泄漏了 回头别人可能花短时间看看面经就比那些花了大半年时间刷题的同学做的更完美 但实际上应该招哪种人 大家觉的呢？ 也许你也可以说只要是国人 不管水平多菜都应该招进去 那我没话说
我面试遇到国人 交流好的题做的差不多 甚至有些bug 我基本都给hire
还是有不少表现出来很优异的国人
交流顺畅 题没给什么提示就能做出来 而事后主动走test case 而且follow up答的也完美 基本就能strong了
以上是来自狗家面试官的内心独白。甚至还有这样的
我认识一个谷歌的国人面试官，他每次面试会出新题，面完后会去地里看看有没有人po面经，一旦发现就会向HR举报
另外HR的朋友也是HR，这种事一传十，十传百。一旦有个开始，各大公司都知道了，都会跟进。
现在地里的处理方式是发帖可以匿名，但我觉得这个无济于事。很有可能HR或面试官是根据timeline和报出来的题目判断。即使不写timeline，如果这段时间就你一个中国人面试过，也很容易找出来。而且大家都认为是HR在查，其实你看下我前面说的狗家面试官的独白，就知道很多面试官自己会去地里查，并不需要HR。目前地里对这个事件的批评三分地的回帖都删帖了（比如下面这个），我发的回帖也删了，我这种帖子在三分地肯定被删，只能来1024发了。
其实我不太理解地里为何要绑定微信，而且不让删帖，个人觉得非常不爽。
个人觉得，人怕出名猪怕壮，现在三分地名气太大了，HR和面试官都会去上。大家还是多保留吧，为了几粒大米不值得。另外是不是国人举报，我觉得不一定。HR和面试官现在自己去地里查，用不着举报。总之，且行且珍惜吧。