| 找工年度: | 2019 |
|---|---|
| 找工季节: | 10-12月 |
| 工作来源: | 猎头 |
| 公司名称: | Apple |
| 工作类别: | 全职 |
| 地区: | BayArea |
| 部门: | Siri |
| 具体工作，组，tech stack等: | Siri |
| 工作职位类别: | MachineLearningEng |
| 岗位类别: | IC (Individual Contributor 技术岗，不管人) |
| 级别/title: | ict3 |
| 级别的数字Level: | 3 |
| base salary 一年工资: | 140 |
| 年终奖金Yearly Perf Bonus: | 10% |
| Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): | 150 |
| Equity种类: | RSU |
| Equity Vesting schedule: | 25% 25% 25% 25% |
| 签字费sign on bonus第一年: | 25 |
| 谈判，其他手头offer，目前工资对比: | Uber |
| 是否满意，打算去嘛: | 不确定 |
| 你对这份工作最看重什么: | SDE(C++) & ML 工作内容 |
| 应届or在职跳槽: | fresh grad应届毕业生 |
| 目前所在地区: | BayArea |
| 目前最高学历: | 硕士 |
| 相关工作经验范围: | 3个月-1年 |
话说，跟Apple HR negotiate的时候一定要坚定！！
Apple HR给你的initial offer 大概率是lowball的 ，她就是期望你去negotiate的。
谈判时注意：
- 如果有compete offer，打死 别透露数字 。她要一直问你的datapoint，你就给出一个对Apple Offer的期望数字就好。
- 前两次 negotiate一定不要说，“如果给我xxx， 我就很大可能签 ”。这句话说完，后续就不太可能有再negotiate的余地了（可惜了哎OTZ）。
希望这个帖子能帮助到大家～