码农类General 全职 硕士+(fresh grad 无实习或全职)
IC (Individual Contributor 技术岗，不管人) @ Google BayArea
在这家公司工作了多久: 1-2years
你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗 : Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗 : Yes
WLB-平均每周工作多久 : 30-40hours
上次refresh多少钱 : NA
公司食堂 : Free food, is ok
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职 : Not sure
周围做决定的人一般是谁 : Other
大部分同事上班状态 : Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何 : Some, but tolerable
当初为什么选择来这家公司？ : 只有这么一个offer
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？ :
具体工作，组，tech stack等 :
site reliability engineering，需要oncall，可以出差。
- 支持的service是分布式数据库相关的
- 但是我们自己的projects一般都是automation，monitoring，跟service的关系是没啥关系
最满意的是什么 :
如果你很清楚自己想要什么（大前提），你就可以去争取。虽然别人不会主动送到你碗里，但是你争取的话就有可能。
最不满意的是什么 :
- 组里的人没啥上进心，不知道整天在忙啥
- 整天reorg，尼玛搞得妈妈非常想骂街
你对这份工作最看重什么 :
- 升职加薪
- 做的projects要有用，可以学新东西；不是整天重复自己
SRE这个坑，之前很喜欢，现在有一点怀疑是不是一个长远的选择。
Background：SRE=site reliability engineer，一般不独立存在，和dev一起，dev负责build service，开发features，我们负责运维，oncall，包括automation （把重复性的operational steps自动化）， monitoring （写alerts 写graphs），resources （capacity planning， isolation，charging back）。没错，都是看起来 一点也不吸引人 的活。
- 很多重复性的projects；因为支持很多services，同样的东西给这个service 做了，要给下一个service做一样的事情。不管是automation的code 还是纯粹的configuration，都差不多
- 对自己组支持的service认识非常有限，不是我不行，是大多数时候没有需要，没有机会让你深入理解service内部的logic，除非你在组里6年+，看着service一点点成长起来。否则对于我们这些新人，干点边边角角杂七杂八缝缝补补的活，根本不需要你理解service就可以做
- 一不留神你学的东西就都忘得差不多了，长期看没啥好处。SRE是经验活，这就要求你在组里很久之后对service很了解，能够帮助dev debug，dev会很看重能帮忙深入debug的sre，要不然你在他们心里就，哦不，是你就不在他们心里。
- 目前L3，想要尽快升L4。长远看，升到L5只要运气不太差，还是有机会的。升到L6和SWE升到L7一样难，可遇不可求。
负面的说了好多，来点正面的
（可惜都和career development没啥关系）
- oncall很爽，毕竟有大事故的时候十几号人一起debug的感觉，是我上班以来唯一可以是我肾上腺飙升的事
- 出差很好玩。目前只去过Dublin，但是每年可以去欧洲，还是很方便度假的。
- 好像没了。别的就很speific了，没啥参考价值。
谢谢大家。