当国内的程序员们抱怨“北上广”没有一片容身之地，国外的程序员们同样要在湾区过着“蚁族”般的生活。生活成本的大幅提高让湾区的程序员们感叹花钱真是如流水，特别是那些刚刚入驻湾区的新人们，短时间里入不敷出的情况比比皆是。
往大了说，“ 买不起房-薪水提高-房价抬升 ”的死循环会对当地经济产生影响；往小了说，这个困局就发生在我们身边，成了我们生活的点点滴滴。
买房异想天开，租房仅为生存
湾区装得下公司，却容不下身躯
硅谷是全球科技的大心脏，更是大多数程序员心目中的圣地。这里的员工有着全球最高的平均薪资，却也有着最难解决的住房问题；在这里的公司，不但有着全球最高的科技价值，也有着最快的发展速度。
每一次的上市都有成百上千新富豪的诞生以及无数新员工的涌入，这就意味着房价会再一次攀升。单单2019年，在这里上市的科技巨头就有 Zoom 、 Slack 、 Uber 、 Lyft 、 Pinterest 等等。同时，那些早已扎根于此的大厂也在不断地扩张。
小小的城市里容纳了上千家高科技公司，其中大多数还都是总部。“人多地少”的局面自然越来越紧张。根据一家建筑行业协会的统计，在湾区，每增加4.5个工作岗位，仅增加1个新住房。别说是买房了，连租房都成了一大难题。
薪资涨10次跟不上房价涨1次
根据猎头公司Hired对北美从事科技行业人员的薪资调查，2019年湾区程序员的平均薪资已经高达 145K美元 ，相比往年更上一层并在全球占据着领先地位。但就算是这样，大多数湾区员工依旧买不起房。
无奈的他们只能花高昂的租金去解决自己的住宿问题，这样一来，每月的税后收入扣除必要的租金、交通费和伙食费，早已所剩无几，看着手头可怜的存款，和年年都在上涨的房价，暗叹这样的日子何时是个头！
自从美国颁布新法律，要求每个上市公司都要如实统计其员工的薪资中位数以来，我们才真正认识到了那些互联网大厂和其他企业之间的差距。
谷歌员工的薪资中位数已经高达 24.7万 美元，领先于排名第二脸书的 23万 美元和第三推特的 17.3万 美元，但这批“最有钱”的员工，同样也买不起房。
根据Blind对13家湾区互联网公司的调研，包括谷歌、苹果等大厂近 60% 的员工都表示薪水再高也买不起均价 150万 的房。
当6位数的年薪不再成为你在湾区安稳生活的保障，当硅谷只能容纳你的梦想却容纳不了你的身躯，当财务自由的道路前方迷雾重重时，有什么办法可以帮你打破这困局，重拾在湾区种下的理想？
湾区住房新招频出，哪一个是你？
员工买不起房，公司为他造房
湾区这片不超过2万平方公里的地面上却有着超过1500家的科技公司，为了留住优秀人才，大厂也在努力帮员工解决住房的烦恼。
Facebook和Google为了让他们的员工有地方住，在园区附近专门建造了员工住房区，保障了住房问题，还使得他们免受交通之苦。
除此之外，谷歌的母公司Alphabet拿出3000万美元 为自家的员工提供临时安置房 ；脸书投资4000万美元来 保留湾区的经济适用房 。这一桩桩的大工程，也只有大厂能有这样的手笔了。
而其他体量较小的企业也有自己的办法。配备接送的班车、补贴通勤的费用已经是最常见的手段了。总之，为了员工能在湾区过上稳定的生活，企业们也是无所不用其极。
共享床位才能有一袭立足之地？
为了在这块高昂的土地上生存下来并且有自己的积蓄，湾区的程序员们可谓是想尽千方百计。房车，成了他们最常用的手段。前有大厂员工吃在公司餐厅，洗漱在公司健身房，住在公司停车场；后有“ 硅谷难民 ”房车队伍排排坐落在山景城的林荫大道上，形成一道令人心酸的风景。
更有甚者，1200美元只租到了一个床位，还是上下铺，美其名曰“ 共享床位 ”。每个人在这里拼了命地想要生存下去，即使只有一块“立足之地”。
钱有了，家什么时候能有？
薪资的上涨还不够提高自己的生活水平，这对员工来说是不小的打击。如今，当“互联网经济”已经成为了全球经济发展的主旋律，互联网大厂只有更重视其员工的基本需求，才能获得更加长久的发展，毕竟，现在全球都在打人才仗！
在硅谷，有一家媒体对居住于中心地带约250名居民进行了采访，除去拒绝回答的那些人，剩下的百余名家庭收入的中位数超过了 13.7万 美元，远远高于其他地区的中产家庭，但即使是他们，也只敢说“ 在这里，能过一个月是一个月吧 ”。
而一线城市的程序员们承载了比其他地区其他行业更大的压力，这些拿着高薪却居无定所的人们被称为“ working homeless ”。
何时何地，我们才能有个家呢？