北美各大科技公司今年秋招在7月份陆续展开
从目前的形势来看
今年的秋招可谓真真的“ 难 ”！
脸家今年new grad招聘
针对美国地区的国际学生
只发sponsor给return offer
多年的“传言”终究成真
想要进入Facebook的同学
今后必须要提前备战了
想要拿到全职岗位
必须先要拿到实习
招聘门槛自然是越来越高
近两年以来
LinkedIn的校招状态一直疲软
职位放出的少之又少
岗位开放时间极其短暂
招聘数量也明显下降
社招比例大幅提升
今年LinkedIn校招发布时间虽然不早
但是简历筛选门槛依旧很高
Apple
Apple向来在校招方面较为“吝啬”
不同于其他巨头
Apple招聘以组为单位
巨大的财力让Apple招聘更倾向于有经验的工程师
留给应届毕业生的机会少之又少
想要进入Apple
项目经历和实习经历必须与组内要求极其匹配
实战上手经验需要足够丰富
面试能力自然也需要顶尖水平
业内人士开玩笑会说
Apple都是喜欢“掐尖儿”的
Amazon
Amazon今年招聘风格与去年一致
自从去年提升了面试门槛之后
再也没有下调
彻底摆脱了面试难度“垫底”公司的称号
并且相较于去年
Amazon今年的内推流程
似乎也慢了一些
同学们在内推之后
迟迟收不到回应
而电面中也增加了Design考题的比例
Google去年在各大公司里
算是招聘大户了
职位最早开始，最晚关闭
很多简历竞争力较强的同学
直接进入onsite
同学们拿到offer的时间分布均匀
让今年准备秋招的同学们放松了警惕
不料Google突然停招大量“ University Graduate ”
让很多同学措手不及
唯有PhD degree和零星的Bachelor’s degree仍颤巍巍的坚守战线
那么，Google是否会重新打开全职岗位？