发个长贴，吐槽阿里巴巴北美的申请+面试+通过面试+迷之被拒经历。整个招聘的过程，阿里巴巴表现出的不专业+信息不对称+没有统一联系人+侵犯隐私+不尊重candidate真是让我瞠目结舌。我本来看到地里其他帖子吐槽阿里巴巴的面试，本来我还抱着很大的希望去准备面试，最后我对阿里的好感一点点被耗尽。今天我要扒一下阿里巴巴北美的面试，给后来的朋友们一些警醒吧。
楼主工作了三年出头，想跳槽跳出comfort zone，正好有某猎头找我，是阿里巴巴的机会。在北美突然听到有国内公司的机
会，工作位置还是在北美，心里还是有点期待的，所以就继续了。
整个面试过程涉及的人非常多且复杂-
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第三方猎头的国内小猎头
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第三方猎头的国外大猎头
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阿里国内的Recruiter
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阿里国内的HR
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阿里美国的HR
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阿里美国的hiring manager
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阿里中国的skip manager
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阿里美国的hiring manager的skip
首先是国内小猎头找到我，我说感兴趣可以继续，他就把我转交给国外猎头。等国外猎头联系我的时候已经过了一周。
在这一周中我拿到了另外一个公司的Offer，我给国外猎头说了情况，国外猎头知道后问了阿里，说你先别接另外这个offer，
阿里这边肯定能提供的更多，而且你的整个面试流程都能在一周内走完。我听完后很期待，觉得很被重视，这就是一个高期望
后来被摔惨的开始。
其后阿里这边开始给我安排面试，我先和hiring manager进行了电话面试，behavior+Coding，5分钟做完题，整个面试很
顺利也很快。hiring manager也当场说了，你先别接另外一个offer，我这边肯定能提供的更多。
电面之后，阿里这边很快拿到positive feedback并且在第二天就安排了onsite，这一点我很感动，很考虑我目前的offer deadline也表现出了很大的诚意。
onsite 3轮，也都很顺利，和hiring manager的skip还有别的team交叉面试，sister team交叉面试，有
coding+behavior+system design，整个过程也没什么问题。
又是很快拿到positive feedback，并且我收到了written down的confirmation: "XXX已通过技术面试，接下来邀请他和HR
Manager面试，…"
在这个点，我已经觉得十拿九稳了，因为看了阿里的面试，是有很奇怪的这一轮，非要和HR面试，我工作三年我都不知道我
现在的team的HR是谁，我为什么要和HR 面试？不过基本上没有人是因为HR面试没过的。所以这时候我已经信心满满了。
好，既然要面，那就面吧。中间隔了一天，安排上了和国内HR的面试。注意，在这个时刻，我拿到的所有消息，包括猎头+国内recruiter给我发的面试确认上都指出这是一个HR面试，是个视频面试，需要安装Ali meeting之类的。
这时候奇葩的事情就发生了，参加视频面试的除了我还有两个人，我本来以为都是HR，没想到其中有一个是skip manager，就是hiring manager的manager，这个人base就在国内。面试开始之后先是这个skip和我聊，问了一些behavior questions之后话锋一转，说我们接下来要做一个coding question,你做好准备了吗？我心想什么鬼，我不是已经过了技术面了吗？？？
而且我们是视频面试，什么也不说直接就要live coding，直接发过来一个Link. 这种信息不对称我真是无力吐槽。题还正好是我没见过的，后来才知道是LC 456, 当场没有想到最优解，只想到了最naive的解法，O(n^3). 注意这个面试总共只有一个小时，这个skip和我聊半个小时，coding只有15分钟，难道说他期望我15分钟想到并写完一个最优解？好，我实力不济，没做过这题，我就和他讨论最优解，通过一些讨论，我大概说出了最优解法，但是已经没有时间来写，这时候他问我时间复杂度，
我想了一下说O(n), 他说他见过这道题最优解就是O(nlogn). 我很疑惑不过没有时间了我就没再深究。后来我看lt 456的讨论，
这个题的最优解就是O(n)啊!!! 唉。这个奇葩面试的后半部分，是我和HR交流，这本来是个视频面试，HR当场除了开始的时候露了一下面，再和我交流的时候全程关掉摄像头，这也太不尊重candidate了。不看摄像头也就罢了，我也不想看，但是她总是把耳机的mac离得很远，整个聊了40分钟，我说了至少5次”不好意思我听不清“，她那边挪一下然后说现在可以了吗。整个面试花了70分钟。
这个面试之后，我就开始很积极问feedback，我以为这就是最后一轮面试了。然而我还是太naive了。
再问了两天process之后，我毕竟有pending offer, 我实在是受不了了，我也催阿里，猎头也催。后来我实在没办法，我就给hiring manager和阿里国内HR发信，说有没有feedback到底要不要给offer. 这个时候国内的HR又给我惊喜了，她说我们 move forward with last round of interview with HR header. 问我什么时候可以面。我这个时候已经是没有退路了我当然说随时都可以，这是我的highest priority。然后阿里就开始了扯皮和打太极了。
我回复了我的availability之后竟然成了阿里HR给我发的最后一封信。
又过了两天，我还是没有收到面试邀请，我就着急了，直接给国内HR打电话了。这时候重磅炸弹来了，以下都是原话：
”我们这边和hiring manager还有hiring manager的skip都商量了，考虑到你还有一个offer, 我们这边很难很快给你安排上面试，因为HR header在出差，要面试上估计要好几周之后了（？？？？好几周之后？？？）。所以综上所述，我们决定不再proceed，你去接你的offer吧。“
我听完这些我头都要炸了，这不就是出尔反尔吗？？？我给了足够的时间给你面我，现在你因为我时间紧就说不面我，说起来还感觉是我催的太急了似的。但是这时候我也想明白了，阿里绝对不是安排不上，他们肯定是有别的原因不想要我，只不过正好借着这个”安排不上“的原 因让我自己放弃罢了，到头来我也无话可说。我只能说阿里HR真的太low了。
我内心有点好奇，如果我没有pending offer, 我通过了技术面试拿到了书面确认，这时候他们能找到一个什么样的理由拒绝我呢？
听完这些我也释然了，这样的公司我也不想去了。这时候我就立马给猎头说，这边我拿到了Blabla的信息，怎么回事。猎头说，你别着急，你这个case很稳的，你不要听国内的啊，blablabla，最新的消息都是在我们这边的啊。以上这几句话后来就是啪啪啪啪啪啪打到猎头脸上。事实证明我得到的消息就是最新的，而猎头和美国HR的消息却是滞后的。这时候猎头给我做思想工作，说你肯定还是可以继续的，你这个面试就这两天了稳了。其实这时候我已经释然了，我另外一个offer我已经很满意了，阿里这样给我很高的期待，而后这些不专业的表现让我非常失望。
又过了一天，我就没有再主动联系阿里或者猎头了，猎头突然给我发了一个消息，一下也是原话：
”Hello XXX，我这边得到最终的消息，阿里决定不move forward了，觉得技术亮点还是没有很突出，不好意思，。。。“
我一听我就又头大了，到头来是因为技术原因把我拒了，那好，我明明技术面过了，你到头来又说我‘技术亮点不突出’？？？你这不是逗我玩吗？？？猎头也很无奈，这本来能成的单啊，我这单成了他可以拿很多提成的，他的猎头公司也不大，他的公司可以拿到至少5万美元吧。他们也去阿里那边讨说法，说怎么前后矛盾呢，先说过，又说不过，最后随便找个理由就不了了之了。又得到阿里的正式答复说就是不再move forward。
以上内容我保证属实，只要是书面的信息我都有所备份，所以我不怕任何质疑真假。
我本来没想着吐槽阿里，我本来也满怀希望给自己国家的公司努力一把，但是这最后一个不了了之的结果和态度让我失望至极，我决定在地里把自己的遭遇分享出来，让大家在考虑阿里或者面试阿里的时候仔细斟酌。
如果你思考再三还是想加入阿里，以下是我的建议：
- 你如果想面多个公司，你一定要先开始和阿里的loop。一是因为他们真的很慢，二是你如果先和美国公司面试交流过再和阿里的HR交流，你会失望透顶。阿里会很仔细的问你现在挣多少钱，甚至连breakdown都要问。我之前看到别的帖子说女生会被问单身/结婚/生孩子之类的。隐私，不存在的。
- 不要以为你过了技术面，你就是真的过了。也许是假的。
- 你要随时关注微信/邮件/电话，因为你不知道谁会在什么时刻联系你。
- 面试总是充满惊喜，因为信息是不对称的，国内HR - 美国HR - 美国猎头 - hiring manager，有时差的原因，也有不专业的原因。
- 出差很频繁，面我之前hiring manager在中国，面我之后他又回去了。
- 加班很正常。很多人晚饭后还要回公司。
当然阿里也有他好的一面，具体是哪一面，好像我也想不出来了。。。