世界上最大的女程序员大会
Grace Hopper Celebration
TIME
2019年10月1日—2019年10月4日
LOCATION
佛罗里达州奥兰多
会议背景
1987年，Anita与12位女性技术专家一起建立了在线社区Systers。Systers提供了一种新型的虚拟社区，技术女性可以自由地讨论他们在工作中遇到的问题，并彼此共享资源。时至今日，Systers为女性技术人员提供了一个安全的社区。1994年，Anita与AnitaB.org的前总裁兼首席执行官Telle Whitney博士共同创立了Grace Hopper Celebration。而GHC会议的名称又是怎么来的呢？
Grace Murray Hopper女士是美国海军准将及计算机科学家，是世界上的最早一批程序员，也是最早的女性程序员之一。她在第二次世界大战期间，加入美国海军后备军服役。她创造了现代第一个编译器A-0系统，以及商用电脑编程语言“COBOL”，被誉为COBOL之母。在这位科技女性研发的过程，她发现在技术领域几乎没有女性可以参加的会议。受其启发，为了让女性提供提高自身技术技能并能增加彼此联系的机会，Anita和Telle创立了GHC。
从1994年至今，GHC已经举办了18届。今天，为了帮助科技女性取得成功，GHC已与全球80多个国家的技术人员合作，并与全球的学术机构和《财富》 500强公司合作。
参加GHC到底能获得什么？
参加GHC大会可以了解先进技术也能获得更多的求职机会。
GHC大会包含许多很有用的session。因为这个会议面对的人群很广，有在校生、毕业生、职场新人、资深前辈等，所以session的内容十分丰富，包括technical、career、awards ceremony 、competition等。他们为想要提升自己技术的candidate提供GHC训练营，为科技工作者提供最先进的技术介绍，为技术小白提供初学者方向的讲座，也为迷茫期的科技女性提供职业资讯的专业讲座…关于人工智能的、软件工程的、数据科学的、职业方向的讲座应有尽有。而这些讲座的主讲人可能是各个领域的取得成功的女性，也可能是经验丰富的前辈，这些讲座绝对会让你大开眼界。
每一个讲座的名额都是有限的，有些讲座的时间可能会重叠，参加GHC的candidate很多，预计今年参加GHC的人数将达到25000人，好的讲座一票难求。最好是提前登陆GHC的官网查询今年的讲座安排和时间表，选择你感兴趣的session提前预约，并申请你的reserved spot。（一定要安排好自己的schedule，最大化的利用GHC的时间）
每年的speaker都是拥有不同背景的女性，她们来自不同的国家，拥有不同的教育背景，在不同的环境工作，GHC也在努力将各种背景的女性带入GHC，让她们能够彰显自己并互相帮助。
建议参加的同学提前下载GHC Mobile APP以获取会议中心地图、讲座安排以及各个参会者的联系方式等。
为了表彰女性技术专家并支持在技术领域工作的女性，GHC还设有Abie Awards，包括技术、视觉艺术、新兴技术、教育、社会影响、技术创业等领域。
在GHC中，有一系列针对本科生，毕业生和早期职业研究人员的CRA-W职业指导研讨会。会议内容涉及诸如申请研究生院，发表论文，建立网络，平衡工作与生活等主题。
GHC中另一项备受瞩目的是Technical Executive Forum，即召集各大公司的高级技术主管来分享有关招聘、保留和晋升技术女性的解决方案。2010年至今，来自Microsoft，Google和Symantec等公司的65位高管都参加了此次活动。
GHC现场还有很多有趣的活动和讲座，就等你们去探索啦！
关于career fair
当然，对于很多国际学生来说，去GHC最主要的目的是参加career fair，GHC为众多女性candidate提供了更多的工作机会，也给各大科技公司提供了深入了解这些candidate的机会。上百家科技公司会来参加GHC，如果表现优异的话，GHC现场面试后就立即会发offer，所以，求职者们一定要把握住这次难得的机会。
会前两个月，公司会公开自己的GHC网申渠道。与海投、网申相比，这个GHC专用渠道所投递的简历HR一定会看，所以一定要投！通过这个渠道投简历要注意，很多小伙伴的简历容易变形，甚至打开后一片空白，这会让求职者错失机会，所以建议把简历传一份到网盘里，再在GHC传简历时的某些开放性回答栏中粘贴上你的简历链接，这样可以在一定程度上避免简历丢失，错过机会。
GHC开始前两周，各个公司的HR会开始发送outreach email。如果你的简历非常符合要求，那么他们会直接和你约GHC现场面试；如果你的简历一般般的话，他们则会邀请你在GHC活动期间去他们的booth聊一聊。
（GHC19部分参展公司）
作为求职者，在会议期间一定要多去booth和HR聊，看他们有没有interview spot。每个公司现场的staff都有权利直接给面试机会，所以一定要在这期间好好展示自己。由于去booth的聊天时间一般都比较短，所以一定要抓紧时机说出自己的竞争优势，可以谈谈自己的实习经历、项目经历和skill等。不要期待他们会问你或者之后从你的简历中看你的能力，一定要把握住这短短的几分钟。当然，在career fair中，公司还会注意你的交流能力、你对公司的了解以及你对该工作岗位的兴趣。如果聊得好，他们会直接和你约面试，所以一定要提前做好功课。
在岗位方面，科技公司会偏向于现场面SE和PM。因为这两个岗位需要从业者具有比较强的能力和比较高的素质，这些通过电话面试很难判断。而其他岗位多数是走校招流程（如果你的表现很优异，也有可能拿到interview spot），但去过booth的面试者会更了解岗位需求，在校招流程中也会有一定的优势。
据了解，GHC招聘的岗位intern居多，fulltime比较少。由于参展的公司很多，很多岗位当然是先到先得的。在有限的时间内，争取自己想要的职位也是对candidate们的一个挑战。一定要规划好时间，并根据展会地图规划路线。（不要成为无头苍蝇喔）
另外，去booth聊聊天，还会拿到很多公司的swag。微软的袜子、Google的袋子、IBM的布朗尼、Uber的唇膏、Yahoo的指甲油等等都可以成为你的战利品。
总体来说，GHC大会的时间安排和内容安排都是比较有弹性的。不参加career fair的人，可以多参加一些讲座，总会从前辈们的经验里得到一些启发。需要找工作的可以泡在career fair里，在booth与staff们聊天，能获得offer最好，不能的话也能知道自己的问题到底是出在简历、技术、实习经历还是个人谈吐上。通过一步步的改进，一定能拿到一个好的offer！
最后偷偷问大家，你们知道男生参加GHC会怎么样吗？
“在理工科方向，女性向来在学术界和工业界都占劣势。但参加GHC的公司不会反过来歧视男性。GHC是一个celebration，有男性愿意为女性庆祝，我们也很欢迎。”
GHC大会的环节设置得如此丰富，以致大会一票难求。今年没赶上的同学也不要灰心，GHC大约会在每年9月至10月举办。想要参加的同学们可以从5月份就开始关注官网的抢票信息。抢票当天，官网可能会因为人数太多进不去，同学们可以通过一些社交平台关注GHC，从而迅速了解新的抢票通道~