楼主从青涩的少年到现在工作2年多也经历大大小小的公司了 现在在FLG中的一家当码农 这里谈一谈怎么选组 给学弟学妹们避避坑
选组主要看什么？选组有很多因素但根据楼主多年的经验最主要的是budget 也就是钱 钱是一切的源头 有钱的组升职加薪绝对少不了你 组也一直会扩张找人 什么样的组是很有钱的组呢? 这个组不一定很有趣 但是它的business impact很重要 公司少不了它 少了它就活不下去那种 相反有些组做的东西很有趣 但是budget很少 这就造成组里政治斗争十分严重 因为升职的坑就这么少 一堆人竞争上位 这样的组你会觉得你学到很多东西但是你会过得很痛苦
第二个就是老板 这个老板的背景和价值观适不适合你 老板对组里的roadmap和你想的一不一样 你想不想跟他做下去 还有就是这个老板对员工的态度是怎么样的 他过去经历里有没有过pip过人 能当上老板的至少都pip过至少一个 但是他是不是经常甩锅给组员呢 是不是经常pip人呢 他关不关心你的职业发展呢 这你就要多人肉人肉以前这个老板手下的组员 问问这人的人品怎么样
我个人认为·最不重要的就是技术 这个可能争议比较大 每个公司有每个公司的技术 有自己得架构 去哪个公司都是重新学 但是设计模式是大致不变的 只要你人反应快肯学 去哪里都不是问题 但是这只是针对比较junior的职位 一般毕业一到两年都是处于在探索的阶段 这个做做那个做作 到了senior之后就素就很稳定了 这个时候技术积累还是很重要的
最后讲讲怎么看一个组钱不钱多 其实很简单 如果一个组有5个senior 2个sde1 另一个组有2个senior和5个sde1 那么很明显第一个组钱多