在《华尔街日报》发表了一篇强调WeWork首席执行官Neumann吸毒、渴望成为以色列总理等奇怪行为后，这位一直野心勃勃的CEO面临着越来越大的下台压力。
目前，WeWork的这位联合创始人兼首席执行官已辞去CEO一职，并将担任非执行董事长。根据最新消息，Neumann的投票权将降至3:1，要知道，最开始其拥有20:1的超级投票权。
最终，WeWork延迟上市，并将估值降至150亿美元，这对WeWork这家全球最有价值的民营企业之一来说，是一个巨大的失败。那么，在这一个月里，WeWork都发生了哪些事呢？
8月14日：WeWork公开提交了文件，详细说明了其上市意图。
WeWork彼时估值470亿美元。该公司向美国证券交易委员会提交的文件显示，该公司亏损数十亿美元，租赁业务规模庞大，并计划继续大举支出。文件还显示，WeWork的首席执行官兼联合创始人Adam Neumann拥有该公司租赁的几栋大楼。
根据文件，WeWork的母公司We在2016年营收4.36亿美元，亏损4.29亿美元；2017年营收8.86亿美元，亏损8.90亿美元；2018年营收18亿美元，亏损16亿美元；2019年上半年，营收15亿美元，亏损6.9亿美元。
WeWork向Neumann和其他高管提供了数百万美元贷款。
IPO文件显示，WeWork在2016年向CEO Adam Neumann提供了700万美元贷款，他在2017年偿还了这笔钱。除此之外，WeWork还分别向其他三位高管发放了数百万美元的贷款。
该公司的CEO Adam Neumann在IPO前，从该公司套现7亿美元。
据《华尔街日报》报道，Neumann在公司首次公开募股前，将7亿美元的股票期权套现。这一不同寻常的举动引起了人们的关注。毕竟，如果创始人认为公司的股票具有上涨空间，他们通常会等到公司上市后抛售。
此前的报道也证实，Neumann将他在纽约和圣何塞的建筑出租给WeWork，以此赚了数百万美元。
Adam Neumann的超级投票权。
和许多初创公司的首席执行官一样，Adam Neumann持有的股票将给他带来额外的投票权。他的股票每股价值20票，是其他CEO的两倍。
该公司因缺乏女性领导者而受到批评。
根据IPO文件，这家公司的7人董事会中没有一名女性。
8月15日：摩根士丹利退出WeWork的IPO。
摩根士丹利，财经界俗称"大摩"，是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，目前在全球27个国家的600多个城市有代表处，雇员总数达5万多人。在未被WeWork任命为交易的主要承销商后，摩根士丹利退出了其IPO。
8月21日：总统候选人Andrew Yang在推特上称WeWork的470亿美元估值完全是荒谬的。
Yang分享了《商业内幕》的一篇文章，其中一位纽约大学教授称该公司为“WeWTF”。该教授认为，任何判断WeWork价值超过100亿美元的华尔街分析师都是“骗子，草包，或者二者兼备”。
WeWork聘请了一名前Uber高管来管理公司文化，并与性别歧视指控“作斗争”。
WeWork聘请了哈佛商学院的教授Frances Frei来管理企业文化，此前该公司因缺乏女性董事而受到批评。
8月27日：一份报告披露了近几个月来，一打儿HR管理离开WeWork的具体情况，一些人将此归咎于Neumann。
据称，在提交S-1申请之前的这一年里，近12名人力资源管理人员离开了公司，其中包括部门临时主管、人才招聘高级主管和人力战略主管。
在此之前，从2015年到2018年，至少还有5名高级人力资源管理离职，其中包括首席人力资源官。有媒体报道了这一新闻，据称，至少有两名前人力资源管理对该公司提出性骚扰指控。其中一个案例声称，股权奖励几乎只授予男性员工。
9月4日： 在受到广泛批评后，Neumann退还了WeWork购买“We”商标，支付给他的590万美元。
在提交IPO申请之前，WeWork正式更名为We Company，并向首席执行长Neumann支付了近600万美元，获得“We”的商标权。在披露这一消息后，Neumann受到了广泛批评。不久，Neumann将这笔钱退还给了公司。
9月5日：WeWork考虑将IPO估值下调50%。
《华尔街日报》9月5日报道称，该公司正考虑将IPO估值从470亿美元下调至200亿美元，并推迟上市。
9月9日：WeWork最大股东软银要求暂停IPO。
即使该公司将其寻求的IPO估值减半，投资者仍缺乏兴趣。WeWork最大的外部股东敦促该公司推迟IPO。
9月12日：英国《金融时报》报道称，WeWork正在讨论限制Adam Neumann和他的妻子Rebekah的权力。
据报道，该公司正考虑削减Neumann每股20票的投票权。该公司还考虑，如果Rebekah Neumann的丈夫去世或无法经营公司，她将不再负责任命继任者。
WeWork将联合创始人Rebekah Neumann从继任计划中除名，并禁止她进入董事会。
9月13日，美国证券交易委员会(SEC)更新了一份文件。文件显示，由于投资者的反对，WeWork削弱了Rebekah Neumann对公司的影响力，并禁止她进入董事会。
据传，WeWork目前正在考虑更低的IPO估值：100亿美元。
路透社9月13日报道称，WeWork并不认为管理层的变化会让担心其是否盈利的投资者重新考虑投资，该公司目前正在考虑更低的IPO估值。
9月16日：IPO被正式推迟。
9月16日，路透社报道，该公司的IPO被无限期推迟至最早10月份。WeWork在一份声明中表示:“我们公司期待着即将到来的IPO，我们预计将在今年年底完成上市。”
9月17日：WeWork公司推迟上市计划后，其债券以创纪录的速度下跌。
在推迟首次公开募股之后，WeWork的债券价格下跌了7美分，创下自2018年4月发行以来的最大跌幅。
9月18日:《华尔街日报》的一篇报道详细描述了 Neumann 的疯狂裁员。
据《华尔街日报》报道，作为一项削减成本的措施，Neumann要求每年解雇20%的员工，而他的妻子Rebekah Neumann在与一些员工见面几分钟后，就解雇了他们。
《华尔街日报》还详细描述了Neumann涉嫌吸食大麻，以及他对高空飞行的热爱。虽然因为机组人员在飞机上的一个麦片盒子里发现了被藏起来的大麻，而不得不召回Neumann的一架私人飞机。
9月20日：曼哈顿WeWork的一名租户发现，该公司网络安全具有隐患，暴露了租户的敏感信息。
糟糕的网络安全让WeWork的一名租户可以查看其他用户的私人信息，其中包括银行账户信息和大楼里其他公司的营业执照。
WeWork旗下房地产基金的首席投资官辞职。
WeWork旗下ARK房地产基金的首席投资官Wendy Silverstein于9月中旬辞职。她表示，她的离开是为了照顾年迈的父母，与该公司最近的IPO困境无关。
据《商业内幕》报道，WeWork的一名前高管以歧视为由起诉了该公司。之后，他撤回了诉讼。
WeWork前高管Richard Markel描述了一种“疯狂”的文化，无休止的酗酒和强制性的通宵派对，直到他被赶出公司才结束了这样的生活。据《商业内幕》9月20日报道，Markel目前正与WeWork进行私人仲裁。
9月22日:据《华尔街日报》报道，WeWork的一些董事会成员正在考虑罢免Neumann的首席执行官一职。
WeWork的最大支持者软银也支持罢免Neumann。
9月23日：Neumann已经开始与WeWork董事会和投资者就他未来在公司的角色进行谈判。
知情人士周一对路透表示，Neumann尚未同意辞去WeWork母公司We Company首席执行官一职，也不确定他是否会这样做。
9月24日：Neumann辞去WeWork首席执行官一职。
《华尔街日报》报道，Neumann将辞去WeWork首席执行官一职，但仍将担任We的董事长。该公司两位现任高管Sebastian Gunningham和Artie Minson已被任命为联席首席执行官。
据称，WeWork的1.5万名员工(其中9000人是在过去两年中被招进来的)中，至少一半的人可能会被裁掉，以削减开支。
然而，裁员和更换CEO并不能解决根本问题，Wework若想力挽狂澜还需做出更多改变。WeWork的颓势在招聘界也激起了水花，被裁掉的数千名员工何去何从？失去了实习职位的学生又何去何从？要精英，只要精英，在竞争愈发激烈，就业压力激增的如今，需要“努力奋斗，力挽狂澜”的显然不仅仅是公司，还有我们自己。