面试通过，地里咨询相关的面经比较少，发出来攒下人品~
本人背景：本科国内金融，硕士ivy统计，四大咨询工作1年+
麦肯锡面试过程 （约3个月）：
- 5月份海投，收到第一轮hr phone screen：主要内容是简历的general问题
- 两周后收到第二轮technical phone screen: 面试内容是简历中的technical相关细节以及一些machine learning、数学题
- 两周后收到online hackerrank coding test：一道leetcode easy难度的题和两道time series题
- 之后两周收到video interview邀请，两轮组成，各一小时：面试内容是case和简历的细节behavior问题
- 大约过了两周，onsite面试：两个人senior manager+associate principal, 各有一个case和personal experience相关问题
个人经验体会：
- 咨询的面试注重表达过程的流畅和反应速度，所以简历相关问题一定要准备好
- Case interview应该只是门槛，起决定作用的还是性格、表达能力和past experience
- Coding test个人以为应该只是参考作用，因为我当时没预想到是这样的题，没准备写的挺差的~
目前状况：还没有想好要不要接offer, 因为hr给我的package是new grad entry level （80k), 甚至少于我目前工作刚入职薪水，面试过程中片面感受到的公司文化让我有些犹豫， 而且我也思考是否要继续在咨询行业工作，如果地里小伙伴有任何建议和经验请分享给我，感谢大家！