优点： 真的agile development。鼓励创新。鼓励自下而上的改变。很多很好的culture：比如OOM（每几个月就可以自由跳到另一个组，甚至换岗位，现在的经理无权阻止）。 比如每年公司Dreamforce大会全部员工（至少湾区的）可以去，甚至是被鼓励去参加，包括DF的大趴。待遇可能不是最顶尖但也很好了，而且股票这么多年一直在涨。假期算是蛮多的。
work life balance相对这收入很不错，fb，uber，linkedin这几个可以拿到更高package的公司都紧张不少。（linkedin被收后不知怎样）
因为是企业级开发，所以trust最重要，所以test automation做的很好，各级support做得很好，下班后~99%不用担心production会不会出什么问题。R&D绝大多数的人是没有什么pager duty的。
公司transparency做的很好，chatter上大家一起讨论公司存在的问题会很热闹，V2MOM（和OKR很像）自上而下你可以去看任何人的计划，等等
有很多可以做的东西，这几年速度也越来越快了。公司的收购大都很有眼光，整个大CRM的生态圈越整合的好，数据打通使得很多有意思的东西可以做。
用的前沿技术也蛮多了，有很多主导的开源项目：比如hbase上的apache phoenix，hbase也有几个committer和PMC member, Apache Pig有Committer，还有Aura（虽然外面还没有什么人用 ；P）现在又出来Lightning Web Components说是Vue React也要往这方向走了。
另外因为收购的技术栈很多是在AWS上，所以越来越多的东西也搬上去了，那就都是用big data这套kafka,NoSql, spark, hadoop…
缺点：大公司的毛病开始多起来。企业级的开发不像一般2C的互联网公司那样自由，毕竟paying customer is a bitch ： ）
知乎用户b
salesforce对工程师的条件也不是很高，在美国很多到senior级别差不多都可以进去，个人和salesforce原厂工程师合作过项目，唯一感觉就是假期多，人家上班，我上班，人家请假，我上班，人家休假，我上班，人家休完回来上班又休假，我还上班，不用多说，我TM就是这么棒棒滴：)，除了基本上的福利好外，剩下的我觉得都是精神方便和以后的职业上的便利了，起码一个甲方相对来说更相信原厂工程师的话，另外他有一些小册子，不知道是不是公司发给他们的，反正人家想看书一样查阅一些技术文档的时候，老夫还是顶着400多度的近视外加100多度的散光在电脑上看各种guide，忽然想起了周星驰被贬到交警队的时候骑摩托车的场景。。。不过salesforce现在全球员工挺多的，公司大了对于个人的感受其实就是一个词，渺小
