第一轮：
核心基础设施服务组经理，纯BQ：
- 为什么要来Yelp
- 为什么要转后端
- 最有挑战的项目，还被要求在白板上画架构图
- 有什么失败的事情
- 如何处理组员的冲突
- 如何处理和经理的冲突
按照X老师的指示，往好的方向上答，基本没啥问题。
第二轮
也是核心基础设施服务组的员工，
设计一个可以运行的朋友圈，需要实现以下功能：关注，取消关注，发帖，获取朋友圈（需要获取所有关注的人的前100条帖子，按时间顺序排列）
写完了但是没能成功运行，面试官说够了，已经看到想看到的东西了。希望一切顺利。
第三轮
来自某一个数据挖掘、人工智能组的老员工，纯BQ，各种如何和同事相处的BQ：
- 如何处理同事之间的矛盾
- 有没有设计过什么项目
- 有没有带新人的经历
- 如何处理别人对你提的批评或者修改意见
- 如何在没有反馈的情况下提升自己
- 如何给同事提负面反馈
按照X老师的指示，往好的方向答，顺带夸夸自己的优点之类的，没啥问题。
第四轮
系统设计
设计一个药铺文件下载系统，包括图片、视频、评论，打卡，等等
当用户点击下载按钮后，会发生什么事，如何设计整个系统。
根据你的设计，面试官会不停提修改意见。一问一答。
问了很多拓展问题，比如
- 文件下载服务挂了怎么办
- 如何断点续传
- 用户上传很多相同照片，但是打包下载需要去重，怎么实现？
- 下载速度慢，如何优化
- 如何通知用户文件打包好了
- 如何触发文件打包好了并通知用户
- 等等，不太记得了，反正跟着面试官一问一答。